KTV慢摇规章制度

《KTV慢摇规章制度》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、尚尊公馆规章制度说明一、主要内容与适用范围：1．本条例旨在强化管理基础上，逐步实现：科学化，标准化，规范化，程序化的管理目标。2．本条例规定了惩罚的范围，原则，形式和权限等内容3．本条例用于经理以外的所有员工二、惩罚的原则：本条例坚持在强行教育的基础上，以经济处罚为最重手段。三、惩罚的审批程序：1．对一般的员工处罚由区域提出，报知办公室备案，在转交财务。2．对其部门员工处罚由直属上级处罚，不可跨越式，及跨区域。3．惩罚员工要有书面材料（罚单），经批示后方可入档案。4．对员工的经济处罚由财务在当月工资中直接扣除，不足者限期

2、补齐。四、员工如有违反下列者，将给于劝退或解聘处理。1．工作期间打架斗殴，情节严重者。2．违反社会公德，造成恶劣影响，给公司声誉带来影响者。3．工作期间私自饮酒上岗，情节严重者。4．偷拿公司财物，一次性造成人民币100元以上者（先追回财务）5．损坏公物，一次性造成人民币300元以上者。（赔偿不低于原物比例百分之百）6．在工作当中不服从指挥，野蛮作业，一次性造成人民币300元以上者。（赔偿不低于白分之百）7．营私舞弊，损公肥私，一次性造成人民币100元以上者。（百分之百所赔）8．因玩忽职守，一次性造成公司经济损失人民币50

3、0元以上者。（百分之百所赔）9．泄露公司机密和商业重要机密。10．造谣他人，导致严重后果者。五、违反下列条例，公司根据视情节作出相应处罚：1．工作期间打架，骂人，情节轻微者。2．工作期间饮酒或酒后上岗情节轻微者。3．偷拿公司财务价值人民币100元以下者。（追回财务）4．不服从上级调动，不服从指挥，不能按时完成上级所交代的任务者。5．因玩忽职守一次性给公司造成损失人民币300元以下者。6．一个月内干私活3次以上者。7．一个月内工作上岗期间不按规定着装3次者。8．工作期间闲聊，屡叫不改者。9．不执行考勤制度，有意违反者。10

4、．弄虚作假，故意虚报情况者。尚尊公馆规章制度（一）轻度违纪行为1．仪容仪表不整。2．佩带物不齐。3．上岗期间不走指定通道。4．迟到早退。5．工作期间擅自离岗。6．工作期间私打电话。7．工作时间观光，如：看电视及表演而耽误工作者。8．在岗私自饮食，吸烟者。9．下班时故意在公司逗留。10．私自穿工装外出。11．随地扔垃圾等杂务。12．工作中粗心大意，或发生工作差错。13．更衣箱内私放食物，及公司所卖商品。14．不主动配合相关人员检查。15．工作时间打哈欠，伸懒腰，剔牙，挖鼻孔，剪指甲等不雅动举。以上违者给予人民币10—50元

5、罚款。（二）较重违纪行为1．工作时间签到。睡觉。2．委托他人或替他人3．擅自离岗造成一定损失。4．不执行礼貌礼仪规定服务。5．直接或变相参与赌博活动。6．涂改伪造单据或证明。7．未经许可擅自配公司房门钥匙。8．对上级不尊重不礼貌。9．搬弄是非，诽谤他人造成严重后果者。10．违反操作规定，给公司造成损失者。11．工作期间有私自藏酒有不轨行为。12．传阅黄色书刊，照片录象等。13．矿工半天以上两天以内。14．工作期间打牌下棋等。15．未经许可擅自提供给客人设备，设施等相关用品。16．拾遗不报。17．更衣箱内存放公司物品。以上

6、违犯者将给予人民币50—100元罚款。（三）严重违纪行为1．贪污，盗窃，行贿，受贿。2．辱骂，漫骂，恐吓客人或同事。与客人争吵或威胁客人或他人。3．强行或变相向客人索要小费，物品或其他报酬。4．非法兑换外币或其他不法谋利行为。5．偷取公司或他人贵重物品。6．组织煽动罢工，打架斗殴，聚众闹事。7．道德败坏，行为不检。8．参加色情活动。9．蓄意破坏公司或他人物品，情节严重者。10．经常违犯公司制度，屡教不改者。11．连续矿工3日以上。12．故意不服从领导指令，经批评教育不能改进者。13．私自在外做兼职。14．由于工作失职，给

7、公司早成严重损失。上列违犯者，部门将视具体情况给予200-1000元重处重罚，直至追究法律责任。尚尊公馆公主小妹规章制度1、病假：病假必须持有区级以上医院的病历及病假证明和药费单，可按病假处理。病假一天罚50元，两天100元，三天200元，特殊情况经理批准后方可免罚。2、事假：不可随意请假，，如有特殊原因必须请假，必须提前一天提出申请，得到批准后方可执行，事假一天扣100元，两天200元，三天300元，特殊情况经理批准后方可免罚。3、旷工：无故缺勤或请假未批而未上岗者按旷工处理。旷工一天扣200元，两天400，3天600

8、。三天以上（包括三天）按自动离职处理，并扣除全部费用4、调休：（在有调休的情况下执行）。每月休息两天，不可私自调休，特殊情况经理批准后方可执行，未经批准擅自调休一律按旷工处理。5、迟到：包含上班及所有例会迟到10分钟以内扣30元，10分钟以上30分钟以内扣50元，迟到30分钟以上按旷工一天处理。6、离岗：未经经理批准