工商管理学院学生综合测评量化管理实施细则

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1、工商管理学院学生综合测评量化奖评管理实施细则(试行)一、综合测评量化管理细则1.学习成绩1.1实施标准:以考试成绩为依据,学习成绩=[∑(科目绩点×科目学分)÷∑科目学分]×35×70%。(注:学年平均绩点=∑(科目绩点×科目学分)÷∑科目学分);综合测评成绩=学习成绩+品行表现得分1.2负责人:学习委员。每学年初完成上学年成绩登记并统计出此项分数。注意:只统计必修课成绩;补考通过科目计算方法:绩点=实得绩点×0.4;缓考通过计算方法:绩点=实得绩点×0.6。2.品行表现30分品行表现包括考勤、集会

2、政治学习、星级宿舍评比、文体活动、社会实践公益劳动和奖惩附加六个部分,每部分为5分。2.1考勤5分:旷课1次扣0.5分;迟到1次扣0.25分;特殊情况不扣分,但需要得到辅导员同意;负责人:学习委员。做好考勤纪录,每节课后由任课老师签名,每月初把考勤表及有关请假条交团支书,团支书交综合部。2.2集会政治学习5分:学校、学院、班级举行的集会、政治学习、团日活动以及团学代表大会,无故缺席1次扣1分。特殊情况请假不扣分,但需得到辅导员同意。负责人:团支书。负责组织并做好考勤工作,每月初把考勤表及有关请假条交

3、综合部。2.3星级宿舍评比5分:以学校自律会公布的结果为准,五星级5分,四星级4分,三星级3分,二星级2分,一星级1分。负责人:生活委员。督促各宿舍做好文明卫生工作,并配合自律部做好卫检工作。2.4文体活动5分。每人每学年至少要参加5次,以2分为起点加分,不够5次此项为0;超过5次的,作为选手参加比赛或表演原则上每次加0.3分,学校、学院有要求参加的活动或讲座作为观众每次加0.15分,参加讲座加分累计不超过0.6分;要求必须参加学校、院系举行的文娱、体育、科技竞赛活动,无故缺席1次扣1分;特殊情况请

4、假不扣分,但需得到辅导员同意。注意:此项参加的活动加分必须是学校、学院组织的或要求参加的,“文体活动”与“奖惩附加”这两项不能重复加分,没获奖的,只按“文体活动”标准计,有获奖的,只按“奖惩附加”标准计。团学组织、社团各协会各成员以工作人员身份参与活动不加分。负责人:团支书、文体委员。着重于校园科技文化艺术节、学院团学组织举行的活动及学校、学院运动会,规定必须出席或参加的活动做好记录和统计。每月初把考勤表及有关请假条交给综合部。2.5社会实践、公益劳动5分。以2分为起点,没有参加实践的该项起点分为0

5、;参加课题调研、寒暑假实践计2分,优秀社会实践分队的成员、优秀调研报告的作者或镇区实践积极分子为3分,个人获得校级社会实践积极分子的为4分;志愿者活动每次计0.3分,三次以上不另外加分,献血1次加1分。无故不参加社会实践、公益劳动者1次扣1分,特殊情况请假不扣分,但需得要辅导员同意。注意:毕业实习,即大三暑假的专业实习不加分负责人:团支书。负责组织做好考勤工作,每月初把考勤表及有关请假条交给综合部。2.6奖惩附加(减)5分。担任学生干部、获各种奖项、在报刊上发表个人创作文章等可酌情加分;违反校纪,受

6、处分等酌情扣分。2.6.1职务加分:a,党支部书记、团学组织第一负责人3分b,党建办负责人、团总支第二副书记、学校(学院)学生会副主席、新闻中心主任、心理辅导站站长2.5分c,党支部委员、党建办各部部长、团学组织各部部长、班长、社团第一负责人:2分d,团学组织副部长、团支书、学习委员、党小组组长:1.5分e,团学组织干事、班干部、社团副会长、学院辩论队教练:1分f,专业辩论队教练、宿舍长、社团会员:0.5分,其中社团会员只能在某一学年加分,往年在此项加过分的今年不能重复计分。说明:各项职务兼职者只加

7、最高分,不累计加分。负责人:综合部。联系各部门负责人统计加分2.6.2各项评优加分a.学校(学院)文化月积极分子:加1分;b.学校(学院)团学组织优秀干事、学生工作积极分子:加1分;c.市优秀团干、团员加2分,学校优秀学生干部、优秀团干、团员加1分;d.学校优秀党员2分,学院优秀党员1分,学院优秀党务干部2分,嘉奖1分负责人:团支书。收集统计同学获奖情况,每月初交给综合部2.6.3比赛获奖一等奖二等奖三等奖优秀奖省级比赛543.52.5市级比赛3.52.521.5校级比赛2.521.51院级比赛21

8、.510.5竞赛类第一名第二名第三名第四名第五名第六名第七名第八名省级比赛543.52.521.510.5市级比赛3.52.521.510.50.50.5校级比赛2.521.510.50.50.50.5院级比赛21.510.50.50.50.50.5注意:以上比赛破纪录的在原有奖项上加0.5分(参加协会组织的比赛获奖的按院级比赛标准加分);趣味性体育项目获奖按照院级比赛获奖标准减半加分。负责人:文体委员。收集统计同学获奖情况,每月初交给团支书,团支书交综合部。2.6.

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