劳务考核细则Microsoft Word 文档

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1、劳务考核细则工程名称：检查日期：劳务分包（100分）项目检查项目及分值检查内容扣分标准扣分得分扣分原因质量（20）混凝土(20)平整度、蜂窝麻面情况（5分）不符合一次扣1分是否有漏振（5）不符合一次扣5分养护是否及时，满足要求（5分）不符合一次扣2分观感（5分）模板（20轴线位置及标高位置（4）不符合一次扣4分截面尺寸（4）不符合一次扣4分平整度拼缝（4）不符合一次扣1分细部收刹（4）不符合一次扣1分观感（4）钢筋(20分)品种、规格是否符合图纸要求（5分）不符合一次扣5分接头位置、连接强度是否符合要求（5分）不符合一次扣2分绑扎是否按图纸及规范要求（5分）不符合一

2、次扣2分观感（5分）砖墙砌筑（20平整度（5）不符合一次扣2分垂直度（5）不符合一次扣2分灰缝情况（5）不符合一次扣2分观感（5）其它项目（20检查人签字：被检查单位签字：权重值20分，权重系数:0.2应得分合计：实得分合计：实得分合计/应得分合计*100=得分扣分情况：实得分合计/应得分合计*100*0.2=劳务考核细则工程名称：检查日期：劳务分包（100分）项目检查项目及分值检查内容扣分标准扣分得分扣分原因安全文明（30）安全施工（50分安全帽、安全带佩戴情况（10分）不符合一次扣2分是否有效进行安全教育（10分）不符合一次扣2分是否无证操作机械，私拉乱接、擅自

3、拆除安全设施（10分）不符合一次扣5分是否聚众闹事，打架斗殴（10分）不符合一次扣10分是否按安全规范施工10分）不符合一次扣5分文明施工（50是否工完场清（10分）不符合一次扣5分材料堆放是否有序、整洁（10分）不符合一次扣5分厕所、场地是否保持整洁（5）不符合一次扣5分宿舍内是否保持整洁（5）不符合一次扣5分宿舍内是否私拉乱接，使用大功率电器（10）不符合一次扣5分分包单位资料完整性（10分）不符合一次扣5分检查人签字：被检查单位签字：权重值30分，权重系数:0.3应得分合计：实得分合计：实得分合计/应得分合计*100=得分扣分情况：实得分合计/应得分合计*10

4、0*0.3=劳务考核细则工程名称：检查日期：劳务分包（100分）检查项目及分值检查内容扣分标准扣分得分扣分原因检查情况（15）综合大检查扣分整改项目（25)有一项扣5分公司检查扣分整改项目（25)有一项扣5分质监站、安监站检查扣分整改项目（25)有一项扣5分项目部内部检查扣分整改项目（25）有一项扣2分权重值15分，权重系数:0.15应得分合计：实得分合计：实得分合计/应得分合计*100=得分扣分情况：实得分合计/应得分合计*100*0.15=工期（15分）单个工作面工期25分按未完成%扣分分部分项工期25分按未完成%扣分总工期25分未完成0分维修整改工期25分按未

5、完成%扣分检查人签字：被检查单位签字：权重值15分，权重系数:0.15应得分合计：实得分合计：实得分合计/应得分合计*100=得分扣分情况：实得分合计/应得分合计*100*0.15=劳务考核细则工程名称：检查日期：劳务分包（100分）检查项目及分值检查内容扣分标准扣分得分扣分原因人员、资料配置（10）是否按合同配备相关管理人员（30分）不足一项扣15分是否按施工要求配备合格技术工人（40分）不足一项扣15分工程资料完整性（30分）不足一项扣15分检查人签字：被检查单位签字：权重值10分，权重系数:0.1应得分合计：实得分合计：实得分合计/应得分合计*100=得分扣分

6、情况：实得分合计/应得分合计*100*0.1=施工情况（15分）是否服从管理（20分）不足一项扣10分是否按图及交底施工（20分）不足一项扣10分是否工完场清、工作面清洁（20分）不足一项扣10分是否恶意浪费材料（20分）不足一项扣10分是否按规范施工（20）不足一项扣10分检查人签字：被检查单位签字：权重值15分，权重系数:0.15应得分合计：实得分合计：实得分合计/应得分合计*100=得分扣分情况：实得分合计/应得分合计*100*0.15=总分：劳务考核细则工程名称：检查日期：劳务分包（100分）项目检查项目及分值检查内容扣分标准扣分得分扣分原因及依据其它项目（

7、分）检查人签字：被检查单位签字：权重值20分应得分合计：实得分合计：得分扣分情况：