保安工作细则

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1、文件编号文件名称版本A保安工作细则生效日期页数/总页数1/4一．目的：为规范保安工作行为，明确其工作权责，提高服务品质，特制定本条例。二、行为总则1保安应以身作则，严格遵守公司的一切规章制度，认真履行职责，按时完成上级交办的一切工作任务，不得借故推诿、违命抗拒、暴行犯上。2上班时按规定着装，不得穿拖鞋、短裤、背心。3提前五分钟上班，做好交接工作，对于班内未完成之事由，须向下一班交待清楚。4严格按安排班次上班，未经允许，不得私自调换。5上班时无正当理由不得擅离职守，并不得看书报、听音乐、写书信等干一切与工作无关之事。6除相关管理人员外，不得容留其他人员进入值班室闲聊

2、。7对来访客人及公司员工要语言文明、行为得体，严禁粗俗对待来访客人及公司员工，并不得利用职务之便故意刁难他人，并向其索要好处。8遇有公司贵宾或总经理、副总经理进出时需敬礼。9做好公司书报、信函、业务资料（含快递）的登记收发工作，不得利用工作之便私自拆阅公司或员工信件。10加强思想品德修养，忠于职守，大公无私。三、人员进出的管理1来访人员进出的管理⑴对所有来访人员，保安应先问清其来访事由，确认其因公来访后，作好登记，发放访客证放行。⑵上班时间因私事来访客人，除访问总经理、副总经理外，访问其他人批准：审核：编制：文件编号文件名称版本A保安工作细则生效日期页数/总页数2

3、/4员的，一律拒绝放行；⑶对衣冠不整、打赤膊、形象太差者，不能说清受访人姓名、部门者，与本公司业务无关之推销人员及携带易燃易爆危险品、枪械刀具等公安管制器具之人员一律拒绝进入。⑷监督外来人员，如无公司经理级以上人员陪同，不准其进入无关区域，并不得在公司大院、车间及其它禁烟区吸烟。⑸节假日或下班时间因私事探访本公司员工之人员，保安凭被访人向行政人事部申请的探访申请单，抵押来访人员的有效证件，发放访客证登记放行，并监督其探访期间的行为，督促其依规定时间离开。⑹访客离厂时，保安应收回访客证并发还抵押证件，登记其离厂时间。2本厂人员进出的管理⑴本厂人员进出公司大门均需佩戴

4、厂证，否则保安应登记其姓名上报处理。⑵本厂人员凡携带易燃易爆危险品、枪械刀具等公安管制器具者保安有权拒绝其进入。⑶上班时间外出之人员，一律凭所在部门经理批准之放行单方可外出；⑷晚上12：00至次日上午7点为门禁时间，除因患病需外出救治之人员外，其余事由均不得外出。在门禁时间内返厂的人员，保安需登记其姓名，上报处理。⑸上班时间私自离开工作岗位回宿舍，或无正当理由离开工作区域在无关区域逗留的人员，保安需进行制止，并呈报处理。四、物品进出的管理1公司物品外出的管理：公司所有工治具、生产原材料、成品、半成品、废品、样件、图书、文件资料外出均需有相关授权负责人批准之放行单，

5、并经值班保安核查其数量、规格与放行单所列一致时才可放行。2客户携带物品外出的管理：客户携带本公司或非本公司物品外出，均需凭相关授权负责人批准之放行单，经值班保安核查其数量、规格与放行单所列一致时才可放行。3公司员工私人物品外出的管理：公司员工私人物品外出一律在下班时间，并凭行政人事部批准之放行单，由同宿舍人员签证，经保安核查后方可放行。五、车辆进出的管理1公司车辆进出的管理：公司所有车辆外出，除有总经理、副总经理同车，或总经理、副总经理口头或电话同意放行外，其它情形之外出均需有人事部或其授权代理人批准之放行单方可登记放行。2外来车辆进出的管理：①对于来本公司洽谈业

6、务之车辆，保安需登记其进出时间、洽谈事由，外出时如携带货物，依3-⑵项之规定处理；②督导外来车辆在规定地点停放，督导随车人员司机禁入无关区域。六、对生活及工作秩序的维护管理1维护员工上下班打卡秩序，对于不排队打卡、打连卡、代人打卡，打完上班卡后无放行单外出或回宿舍之人员给予制止，制止不听者提报处理；2维护饭堂用餐秩序，对于不排队打饭，将剩菜、饭、汤水倒于地板、台面劝阻不听者提报处理；3按时打上下班铃、开锁卡钟、开关人行门，上班前15分钟、下班前5分钟调好卡位，上班前下班后15分钟不得坐于值班室内；4按时开关电视（平时20:00—23:00，翌日全厂放假日18:30

7、—24:00）；5维护休息环境秩序，对于休息时间内一切影响他人休息的行为给予制止并提报处理。6督导员工节约用水电，对于长流水、长明灯现象给予制止并提报处理。7督导员工爱护公司财物，对于破（损）坏公司财物的行为给予制止，并提报处理。8制止员工的打架斗殴事件，并提报处理。七、安全事务管理1负责公司消防安全，定期检查消防设施是否完好，消防通道是否畅通，易燃易爆危险品是否按规定管理存放，有无人员在禁烟区吸烟和玩弄火种，有无人员私拉乱按电源线和使用非生产性明火，生产性明火的使用有无经过批准，并采取安全防范措施，对于火灾隐患要及时上报处理，发现火警险情时，要及时扑救，事态严重

8、时，要拉预