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时间:2019-06-11
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1、班级德育工作量化管理评价细则2014年春一、指导思想为推进人事制度改革,加强学校德育工作的管理,充分发挥班主任在班级德育教育管理中的主导作用,调动班主任工作的积极性、主动性、创造性,从而促进班级德育管理工作的制度化、规范化,特制定本细则。二、考核办法1.班级德育工作考核分为班级管理(25%)、教育活动(10%)、少先队工作(20%)、三结合工作(10%)、评价工作(10%)、心理健康教育(10%)校级校外竞赛(10%)、德育资料(5%)八部分2.学年末班主任的班级德育工作考核分数=以上八项工作成绩考核分×30%三、班级德育工作考核内容(100分)
2、(一)班级管理(25分)1.结合班级情况有针对性的对学生进行思想教育(5分)能够及时了解学生的思想情况,有针对性的进行思想教育,主题明确,记录详细具体得5分,有记录但教育内容不具体得4分,记录不认真内容不具体得3分,无记录不得分。2.坚持晨会制度(5分)每日内容有主题,条理清楚,记录认真、及时得5分;有主题,但内容不具体得4分;无主题,有记录,记录得3分;不按时召开和记录得2分,无记录不得分。3.以百分赛为抓手,培养学生良好的行为学习习惯,形成良好的班风、班纪(15分)。早读、课间纪律、升旗、听广播、队日活动、领巾佩带、路队、日常规范、卫生等情况
3、以百分赛成绩为量化依据,实行日查、周汇总、月总评的方式,月总评后依据评比结果发放各类流动红旗,以此作为学期学年量化的依据。(二)教育活动:(10分)1、教师活动(5分)各任课教师能够积极参加学校组织的各类教育活动,并按要求完成活动任务得5分;能够积极参加但活动任务完成的效果一般得4分;活动参与不积极,任务完成的效果一般得3分;不参加不得分。(每次活动按5分计算,最终成绩以几次活动的平均成绩记入工作量化)2、学生活动(5分)各任课教师能够积极组织学生参加学校组织的各类教育活动,并按要求完成活动任务,教育效果好,得5分;能过积极参加但组织不认真,活动
4、参与率低于100%高于95%得4分;活动参与率低于95%高于90%得3分;活动参与率低于89%不得分;不积极组织活动不得分。每次活动按5分计算,最终成绩以几次活动的平均成绩记入工作量化)(三)少先队工作(20分)1.日常少先队的管理工作‘包括板报、班级信息、环境布置、班队会、小干部队伍培养、队标志’(14分)1)板报(2分)能够按要求及时更换板报,内容具体,主题突出,图文并茂得2分;按时更换,但内容不具体,主题不突出的得1.5分;按要求更换,次数不够,少1-2次得1分;不按时、不按内容要求更换不得分;更换次数少于2次以上不得分。2)班级信息(1分
5、)能过积极撰写班级信息(每周至少1篇,本周四放学前交到相关人员手中,一律稿纸书写),按时按要求完成得0.5分;每学期稿件采用在15篇以上的得0.5分,10—14篇得0.4分,5---9篇得0.3分,5篇以下不得分。3)班级环境布置(2分)教室设立队角、生物角等,布置合理,管理到位得2分,有但管理不得当得1分,没有不得分。4)定期开展班队会活动(5分)能够按时开展班队会活动(隔周一次),活动程序规范,月主题教育突出,内容具体,活动设计操作性强,并有详细记录得5分;活动开展不及时,但程序规范,内容较具体,操作性强,基本符合月活动主题内容,记录较详细得
6、4分;活动开展及时,程序规范,内容较具体,操作性强,记录较详细,但不符合月活动主题内容得3分;记录较详细,但不按要求组织开展活动,活动次数少1--2次得2分,少2次以上不得分。5)小干部培养(3分)注重小干部队伍的培养,小干部工作能力强,队务工作井然有序得3分,小干部能力低,队务工作无头绪不得分(以班队活动的组织情况为评价依据,3---6年级学生能够独立组织开展中小队活动)6)队标志佩戴(1分)队标志佩带整齐得1分,佩带不整齐得0.5分。2.积极参加学校组织的少先队活动(6分)教师能够积极组织本班学生参加学校组织的少先队活动,并按要求完成活动任务
7、,教育效果好,得6分;能够积极参加但组织不认真,活动参与率低于100%高于95%得5分;活动参与率低于95%高于90%得4分;活动参与率低于89%高于80%得3分;活动参与率低于80%不得分;不参加活动的不得分。每次活动按6分计算,最终成绩以几次活动的平均成绩记入工作量化)(四)三结合教育工作(10分)1.家教讲座(2分)教师能够按学年家庭教育主题,组织召开班级家庭教育讲座得0.5分;每学期组织2次家庭教育讲座,主题突出,资料齐全,栏目填写齐,记录详细得1.5分;能够按要求召开家庭教育讲座,次数、主题、资料、栏目填写、记录四项内容只要有一项不符合
8、要求得1.5分;两项以上含两项得1分;不开展不得分。2.家长会(2分)教师能够按要求组织召开家长会得0.5分;每学期召开2次家长会,准备
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