机关聘用制合同人员岗位工资设置细则

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1、机关聘用制合同人员岗位工资设置细则为加强机关聘用制合同人员管理，建立健全聘用制合同人员岗位、工资管理体系，按照科学、合理的原则，根据站领导办公会精神，结合机关工作实际，特制定本细则。一、岗位设置。机关聘用制合同人员按职能划分为：管理类聘用制合同人员和工勤类聘用制合同人员，两大类。（一）工勤类聘用制合同人员设：公务车（小车）驾驶岗、大车（班车）驾驶岗、勤杂（卫生保洁、门卫、食堂帮厨等）岗。（二）管理类聘用制合同人员设：内外勤业务职岗、班组长（中队长）管理岗、中层（正、副职）管理岗。二、工资构成。1、工资结构：聘用

2、制合同人员工资由：基本工资、岗位工资构成。2、工资晋升：聘用制合同人员工资晋升按照工龄档次晋升，其中10年及以下工龄为一档、11年至20年工龄为二档、21年至30年工龄为三档、31年至40年为四档、41年以上为五档。每档按照？元标准递增。三、工资标准。按照定岗定薪的原则，综合考虑当前单位实际情况，参考相关单位（部门）标准，暂定工资标准如下表：（一）工勤类聘用制合同人员工资标准：表一：公务车（小车）驾驶岗标准工龄构成工资标准(元/月)10年及以下11-20年21-30年31-40年41年以上基本工资？？？？？岗位

3、工资？？？？？表二：大车（班车等）驾驶岗标准工龄构成工资标准(元/月)10年及以下11-20年21-30年31-40年41年以上基本工资？？？？？岗位工资？？？？？注：驾驶员岗位工资含安全补贴等岗位补贴，不再另行做单发放。表三：勤杂岗（门卫、卫生保洁、食堂帮厨等）标准工龄构成工资标准(元/月)10年及以下11-20年21-30年31-40年41年以上基本工资？？？？？岗位工资？？？？？（二）管理类聘用制合同人员工资标准：表一：内外勤职岗标准工龄构成工资标准(元/月)10年及以下11-20年21-30年31-40

4、年41年以上基本工资？？？？？岗位工资？？？？？表二：班组长（中队长）管理岗标准工龄构成工资标准(元/月)10年及以下11-20年21-30年31-40年41年以上基本工资？？？？？岗位工资？？？？？表三：中层副职管理岗标准工龄构成工资标准(元/月)10年及以下11-20年21-30年31-40年41年以上基本工资？？？？？岗位工资？？？？？（三）职称补贴标准管理类聘用制合同人员，凡取得助理级职称的另行补贴？元/月专技补贴；取得中级职称的另行补贴？元/月专技补贴。四、社会保险。（一）聘用制合同人员按照规定缴纳工

5、伤保险、失业保险、医疗险、生育保险、养老保险五险，并按年度公积金管理部门公布的最低缴纳基数，按12%标准缴纳公积金。（二）聘用制合同人员每月应由本人缴纳的五险一金不在工资中扣除，由单位先行垫付，年终时在年终奖金中一并扣还单位。五、奖金福利（一）高温补贴按政策标准发放；（二）春节、中秋、端午慰问费按事业编制职工？%标准发放；（三）加班费按照？元/天计发；（四）特殊奖励按事业编制职工？%标准发放；（五）获站年度先进表彰的同等享受先进奖励。（六）半年考核奖、年终考核奖，视单位实际情况和工作表现，综合考虑奖金基数。发放

6、系数参照单位事业奖金系数执行。