安全管理工作考核细则

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1、山西聚源煤化有限公司安全生产管理考核细则第一章总则第一条为了强化安全管理，严肃追究事故责任者责任，使全体员工在工作中自觉履行安全生产责任制，在生产过程中严格遵守安全生产相关的管理制度和操作规程，确保公司安全生产与员工人身安全，特制定本细则。第二条本细则适用于山西聚源煤化有限公司及车间（部门）发生的伤亡事故有关责任者的行政处分与经济处罚，构成犯罪的由有关部门依法追究刑事责任。第三条本细则适用于公司及车间（部门）、班组日常安全管理中发生的违章违规行为的处罚以及发生违反安全各项管理制度的处罚。第四条公司年终安全表彰先进集体和

2、个人；公司与车间（部门）、车间（部门）与班组之间签订的安全目标责任状；安全员的津贴兑现，均为公司用于安全管理的奖励范围，此细则不再做重复规定。第五条此细则发至公司、车间（部门）、班（组）各级负责人及公司和车间（部门）安全检查员，供在履行安全管理监察作业中使用，公正施行。第二章安全管理奖励规定第一条9对于在生产过程中，及时发现重大隐患和险情并采取有效措施，排除和避免事故发生的集体或个人，由基层上报公司，经研究决定给予一次性安全奖励100～1000元。第二条对于各类事故发生时，积极参加救灾全力抢救事故，避免扩大或减少损失的

3、集体或个人，由基层上报公司，经研究决定给予一次性安全奖励500～2000元。第三条对于为公司排除特大隐患，承担急难险重隐患整改任务的单位或个人，由安全环保部上报，经公司研究决定给予一次性安全奖励200～1000元。第二章事故处罚规定第一条发生重伤以上事故有关责任者责任追究的规定：1、给予事故主要责任者和直接责任者罚款3000元，并给予开除、留厂查看以上处分（留厂查看期间全年不得奖）。2、给予事故主要责任者和直接责任者的直接领导按安全目标责任状规定数额处罚。3、给予事故单位主要领导、分管领导和安全员按安全目标责任状规定数

4、额处罚。4、对于事故其他责任者依据事故调查和责任分析进行处罚200～500元。第二条发生重伤事故有关责任者责任追究规定：1、给予事故主要责任者和直接责任者罚款2000元，并给予开除、留厂查看一年处分（留厂查看期间半年不得奖）。2、给予事故主要责任者和直接责任者的直接领导按安全目标责任状规定数额处罚。93、给予事故单位主要领导、分管领导和安全员按安全目标责任状规定数额处罚。4、对于事故其他责任者依据事故调查和责任分析进行处罚200～500元。第三条发生轻伤事故有关责任者责任追究规定：1、给予事故主要责任者和直接责任者罚款

5、300元，当月不得奖。2、给予事故主要责任者和直接责任者的直接领导按安全目标责任状规定数额处罚。第四条人身伤害未遂险肇事故处罚规定：人身伤害未遂事故是指因违反安全规章制度、工艺技术规程或设备维护、使用、检修规程而诱发的，但未造成人员伤害或虽造成人员轻微伤害，但够不上轻伤的各类事故。依据事故发生的性质和可能造成的后果的严重程度，将人身伤害未遂事故分三类：1、特大人身伤害未遂事故：即有可能造成三人以上（含三人）伤亡的人身伤害未遂事故。有下列情况之一即为特大人身伤害未遂事故：（1）各类爆炸事故（如锅炉、煤气系统、压力容器及管

6、道、油泵、压力气瓶等）；（2）设备异常启动，有可能造成多人（3人或3人以上）伤亡的事故；（3）多人（3人或3人以上）轻微中毒、窒息事故；（4）有毒、腐蚀性物质泄漏事故；9（5）电气作业误操作有可能造成多人（3人或3人以上）触电的事故；（6）其它有可能造成现场多人（3人或3人以上）伤亡的各类事故。注：如发生构成上述情况之一的人身伤害未遂事故，给予责任单位或个人500～3000元处罚。2、有下列情况之一的，即为重大人身伤害未遂事故：（1）吊物坠落；（2）安全带、安全网（绳）断裂；（3）各类车辆装载物坠落或倾翻；（4）人、机

7、动车、大车间相互刮撞；（5）炉门落地、捣固锤脱落、五大车撞击安全挡、掉道；（6）其它有可能造成一至两伤亡的各类人身伤害未遂事故。注：构成上述情况之一的重大人身伤害未遂事故，一次给予责任者处罚200～1000元。3、有下列情况之一的，即为一般人身伤害未遂事故：（1）一人人身伤害未遂事故；（2）各种严重违反操作规程的违章行为；（3）各种习惯性违章冒险作业行为；（4）严重违反安全规章制度的其它各类行为。注：构成上述情况之一的一般人身伤害未遂事故，一次给予责任者处罚100～200元。第五条违反事故报告制度处罚规定：事故报告必须

8、及时、准确，对于违反下列规定者给予处罚：91、发生重伤以上事故，事故单位必须立即通知安全环保部，由公司组织有关人员按《伤亡事故报告调查处理程序》进行处理。2、发生轻伤事故，事故单位必须在8小时内报告安全环保部，事故调查处理由事故单位主管领导组织有关人员按《伤亡事故报告调查处理程序》进行处理，48小时内将事故处理结果报安全环保部。3