《重庆电子工程职业学院毕业生就业工作考核细则(试

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1、重电就〔2013〕1号关于印发《重庆电子工程职业学院毕业生就业工作考核细则（试行）》的通知校属各单位：现将《重庆电子工程职业学院毕业生就业工作考核细则（试行）》印发给你们，请遵照执行。附件：1.重庆电子工程职业学院毕业生就业工作考核细则（试行）2.重庆电子工程职业学院毕业生就业工作考核评分细则重庆电子工程职业学院2013年4月18日—7—重庆电子工程职业学院党政办公室2013年4月18日印—7—附件1重庆电子工程职业学院毕业生就业工作考核细则（试行）为了进一步推进我校毕业生就业工作，根据学校二级机构改革“工作重心下移”

2、的要求和国家及重庆市有关文件精神，确保毕业生稳定、文明、有序地离校，促进毕业生就业工作科学化、规范化，以精细化管理理念为指导，特制定本细则。一、考核目的实现我校毕业生“就业充分，质量不断提升，就业满意”的目标。二、考核内容及标准考核内容主要包括就业保障、就业（创业）指导、创业扶持、就业援助、就业事务、就业市场建设、就业调查研究、大学生入伍预征、特色工作，最终落实到就业率。具体考核内容及标准见附件2。三、考核方法及要求（一）考核方法：本考核满分100分，每项内容达不到要求的酌情扣分，计算所有项目最终考核得分。每年年底，由

3、校招生就业处组织专人进行各项指标考核、评分。（二）考核要求：各二级学院需同时达到以下要求方可参评“重庆电子工程职业学院毕业生就业工作先进单位”。—7—1.认真完成“考核内容”中的各项要求。2.毕业生文明离校期间无重大违纪事件。3.学院就业工作考核得分在全校各二级学院排名中处于前三名。四、奖惩办法学校将根据考核得分和其它就业工作情况，评选3名“重庆电子工程职业学院毕业生就业工作先进单位”，获得“重庆电子工程职业学院毕业生就业工作先进单位”荣誉称号的二级学院，奖金10，000元，并颁发奖牌。五、附则1.在执行过程中如遇新情

4、况，经讨论后按程序调整本细则。2.评比时间为每年12月至次年1月，不再行文通知。本细则自下发之日起执行。3.本细则由重庆电子工程职业学院招生就业处负责解释。—7—附件2重庆电子工程职业学院毕业生就业工作考核评分细则序号评估内容分值内容分解评分标准检查方法需准备材料得分备注小计合计1就业保障5成立了就业工作领导小组及就业工作专职联络人（2分）成立由二级学院书记任组长的就业工作小组1分；有专职就业联络人得1分。查阅材料学院文件年度就业工作计划和总结（2分）有年度工作计划和总结2分，缺一项扣1分。查阅材料书面计划、总结就业经

5、费（1分）每年有不少于100元/毕业生的经费用于与就业有关的各类活动中得1分。查阅材料学院文件2就业（创业）指导13毕业年级开设就业（创业）指导课或就业（创业）指导讲座（6分）开设就业（创业）指导课不少于8学时得3分;开展就业（创业）指导讲座1次得0.5分，最多3分。查阅材料活动记录、报道、教案等定期组织校友报告会、企业家报告会（2分）每年组织校友报告会或企业家报告会2次以上得2分，2次以下，每少1次扣1分。查阅材料活动记录、报道、图片等针对低年级同学开设职业生涯规划活动（2分）每年系统组织开展职业生涯规划活动2次记2

6、分，少一次扣1分。查阅材料活动记录、报道、图片等积极组织学生参加或承办学校各项就业（创业）指导活动（3分）积极承办并组织学生参加活动得3分；积极承办活动得2分；组织本学院学生积极参加得1分；不组织不得分。查阅材料活动记录、报道、图片等3创业扶持8积极鼓励和引导学生参加各级大学生创业大赛（4分）有1个项目参加创业大赛得1分，2个或以上项目参赛得2分；参赛项目获得市级以上奖项得2分。获市级大学生创业大赛一等奖，该项直接得满分4分。以参赛统计数据为准学生创业项目进入学校孵化（4分）有1个项目进入学校孵化得0.5分，最多4分。

7、以学校招就处统计数据为准—7—4就业援助2认真开展就业援助工作（1分）建立毕业生就业援助相关制度（0.5分），建立需就业援助毕业生数据库（0.5分）查阅材料活动记录、报道、图片等就业援助工作效果明显（1分）通过就业援助的毕业生达80%以上实现就业，得1分。5就业事务7认真开展生源信息核对统计工作（1分）；生源信息核对无误得1分；出现错报1次扣0.5分，出现漏报现象，不得分。招生就业处提供学生就业协议书审查鉴定工作（3分）毕业生就业协议材料准确无误得3分，出现1次失实扣0.5分。招生就业处提供提交或领取就业工作的有关材料

8、（1分）按时提交或领取材料得1分，延误1次扣0.5分。学生就业（创业）指导处提供参加就业工作会议（2分）书记无故不到会，扣1分/次；书记无故委托其他人参会，扣0.5/次分；中途离会扣0.5分/次。学生就业（创业）指导处提供6就业市场建设9主动走访用人单位，积极构建社会实践、教学实习与就业有机结合的就业基地（3分）主动走访用人单位，