2007—2008学年度班级管理考核细则

2007—2008学年度班级管理考核细则

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1、天馆乡中心小学校2007—2008学年度(2007年9月18日重新修订)班级管理考核细则考核板块:一、清洁卫生(30分)(由值周教师考核,行政值周督查)二、集合、集会、课间操、课间活动纪律(20分)(由值周行政考核)三、文明礼仪(10分)(由少先队组织考核)四、班主任常规工作(由德育、安全处考核)(30分)五、班级文化(10分)(由教导处考核)一、清洁卫生(满分为30分)(由值周教师考核,行政值周督查)(中心校、支点校、沙评完小以周考核汇总周成绩、村小以月考核为准)1、室内卫生:要求空中无蛛网,桌面无灰尘、地面无纸屑,墙壁无脚

2、印、刻痕。地面无纸屑、杂物、尘土。讲桌、窗台无灰尘,黑板干净无字迹,墙壁无塔灰、污迹。室内无卫生死角,班内用具摆放整齐有序,玻璃保持明亮洁净,门前无杂物。2、卫生区:常清扫,须保持干净无杂物、无死角,发现杂物及时清理。经常保持清洁。3、个人卫生:勤洗头、勤洗澡、勤换衣,保持衣着整洁,头发梳理整齐,男生不留长发。精神面貌好。4、无乱扔果皮纸屑现象。5、雨、雪天进学校要求鞋底干净(在校门外打扫干净在进学校)。考核标准①未打扫;扣30分;②打扫后垃圾未清除扣5分;③有垃圾死角,清洁工具堆放乱扣2分;④打扫不干净扣2分;⑤玻璃、门窗未

3、擦干净扣1分;⑥桌椅堆放不整齐扣1分;⑦空中有蛛网扣2分;⑧乱扔果皮纸屑1人次扣1分。⑨个人卫生差扣1分。(以周累计,月末汇总)二、集合、集会、课间操、课间活动纪律(20分)(由值周行政考核)(中心校、支点校、沙评完小以周考核汇总周成绩、村小以月考核为准,月末汇总)考核要求1、走廊内脚步轻快,禁止停留、说话、打闹,右侧通行。发现每人次扣0.5分。2、集合、集会、课间操时做到快、静、齐,不吵闹、打闹、说话等现象,服从负责老师的指挥与安排,班主任、科任教师跟班及时到位。课间操做到全班出满勤,做到人员齐、动作规范。严禁学生做操时打闹

4、、说话、动作懒散、扭曲。集合、集会、课间操不及时一次扣1分,无故不上操1人次扣1分。班主任未及时跟班的每次1分。出操时快、静、齐一项做不到的一次扣1分。(5分钟为限)做操时动作懒散、扭曲,经教育不改的班级一次扣1分。3、课间活动时不玩危险游戏,不打架、不骂人、不说脏话,高年级不能欺负低年级同学。不是在学校时间禁止在学校玩耍每人次扣0.5分。在校内打架、斗殴的视情节扣2分;说脏话、骂人,经教育不改的一人次扣0.5分;凡发现高年级欺负低年级的一次扣1分。在校园追、打、玩危险游戏每人次扣1分。34、按规定时间上学、放学,放学时路队要

5、排整齐、坚持到家,禁止乘坐三无车辆。校内严禁骑自行车和骑自行车上学、放学。不排队放学1次扣1分;乘坐三无车辆1人次扣0.5分;骑自行车和骑自行车上学、放学、在校园骑自行车玩耍1人次扣1分。5、尊纪守法,不偷盗,不破坏公共财物。爱护公共财产,保护花草树木。破坏公共财物,攀折花木1人次扣1分。6、不吃零食、不乱丢果皮纸屑。学生乱购买零食,垃圾随便甩,影响清洁卫生,发现1人次扣0.5分。7、禁止乱写、乱画。在公共区域、教室墙壁等乱写、乱画、爬树、攀栽花草、树木,发现每人次扣1分。三、文明礼仪(10分)(由少先队组织考核)(中心校、支

6、点校、沙评完小以周考核汇总周成绩、村小以月考核为准)考核要求1、周一升旗和队活动及团体活动时必须要佩戴红领巾。平时要佩带红领巾上学,红领巾佩带要整齐。不佩戴红领巾被发现一人次扣0.2分。2、遵守礼仪常规,遵守养成教育要求及各类规范要求。按照学校礼仪常规、养成教育要求、礼仪要求,每违反其中一项扣0.2分。中心校每周由少先队不定时考核一次,月累计汇总,交德育处。四、班主任常规工作(由德育、安全处考核)每月一次检查。(30分)常规记录考核内容:1、晨检、卫生教育制度:每日进行晨检,检查学生的个人卫生、仪表、健康状态。如有疫情负责上报

7、学生健康状况。做好学生缺勤记录及晨检记录。没有开展晨检及无记录扣1分。(查班务记录及登记表)根据安排开展疾病防控。并做好记录。无扣1分。(相应月查班务记录)2、请假制度:有病事假请假制度并履行实施。查请假条和记录。无扣1分。(查班务记录和请假条)3、安全教育制度:经常性开展各类常规安全教育,对学生进行法制教育,使学生遵纪守法。警钟长鸣,长抓不懈,确保学生在校期间的安全有教育内容详细记录。无扣1分。(查班务记录和工作手册)4、德育工作制度:经常性开展卫生教育,有阶段性卫生教育内容,清洁卫生打扫有安排。安排好每天班级值日生、包干区

8、卫生,和值周工作以及临时卫生大扫除活动,并及时督促、检查无扣1分。(查班务记录和工作手册)经常性对学生进行行为养成教育,抓住契机对学生进行行为习惯、思想道德教育。有教育实际内容记录。无扣1分。(查班务记录)5、班干部培训制度:每月主持召开一次班干部培训会议或班干部工作会议。确

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