郧县基层党建工作责任制考评细则

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1、郧县农村基层党建工作责任制考评细则制表：中共郧县县委组织部时间：2009年5月1日项目及分值标准及要求标准分实得分备注规划部署（6分）把落实基层党建工作责任制列入重要议事日程，有总体工作规划和年度计划。2每年召开一次综合性基层党建工作会议，两次以上基层党建工作专题办公会。2注重抓基层、打基础，认真组织开展基本组织、基本队伍、基本活动、基本制度、基本保障等“五个基本”建设。2责任落实（6分）管党责任明确、制度健全。1领导班子有党建工作联系点，注重加强对党建工作的指导，每年到联系点调研指导工作不少于3次。3每年将抓党建工作情况作为述职内容，并向上

2、级党组织及本地党员报告。2保障措施（5分）党建工作经费能满足工作需要，党员干部教育培训经费落实到位。2乡镇（场）的主要党务工作者有相对独立的办公室，有档案柜、专用电脑、制度牌等必要的办公设备。1村有固定规范适用的办公活动场所，90%以上的社区办公活动场所达到300平方米。1直属部门积极配合抓基层党建工作，党员领导干部“结对帮扶”参与面达90%以上。1组织建设（10分）基层党组织设置合理，体系健全，有效扩大工作覆盖面，不留空白点。2依托产业协会建立党组织，在规模以上非公企业党组织组建率达到100%，并选派有党建工作指导员。2定期开展后进基层党组

3、织整顿，后进村基层党组织转化率达95%。2建有社区党建共驻共建议事协调机构，做好党建带工、团、妇建工作，有实施意见和具体措施。1农村党员干部档案规范齐全，管理有序，基层组织的服务功能增强。“强基固本、强村富民”措施落实，村集体经济发展有项目，年收入5万元。3干部领导班子配备符合职数和结构要求，坚持民主集中制，团结协作，作风务实。2及人才队伍建设（10分）主职干部本年度无违法违纪行为。1按要求选派党员干部参加县委及以上党委部门组织的调训任务，乡镇党委每年组织村干部轮训一次，年累计不少于5天。1“领头雁”工程落实有力。1落实上级关于村干部保障措施

4、及时到位，村干部报酬无抵扣截留现象。1制订有农村人才和后备干部培养计划，每个村有2名以上后备干部。按时完成“一村一名大学生计划”招生工作，选聘到村任职大学生管理有计划、工作效果好。2人才工作组织领导机构健全，坚持“一把手”负总责，有分管领导，有专（兼）职人员具体负责日常工作。1建有人才信息库和工作台帐，有符合单位实际的人才培养、管理、使用工作措施。1党员队伍建设（15分）定期组织党员干部开展学习培训活动，每年集中学习不少于12天。2基层党组织“三会一课”、民主评议党员制度健全，执行到位。2落实流动党员“双联双管”措施，流动党员《活动证》应发尽

5、发，在流动党员集中地建立党组织，初步建立了城乡一体的党员动态管理机制。2入党积极分子培养有力度，村每年培养两名以上入党积极分子，建有台帐；党员发展工作规范，全面落实发展党员票决制、公示制和责任追究制；无连续三年不发展党员的村，杜绝无35岁以下党员的村。2农村80%以上有劳动力的党员掌握1-2门实用致富技能。3建立健全党内激励关怀帮扶机制，做好困难党员帮扶工作。2严格按照有关规定搞好年度党费测算，并登记造册，坚持党费月收季结、收缴公示制，帐目清晰规范。2党内基层民主建设（8分）积极探索直属事业单位及村“两委”“公推直选”等工作方法，有成功经验。

6、1在各类基层党组织中，全面推行党务公开，内容齐全，形式多样。2在农村全面推行“一会两票”民主管理机制，推广面达到100%，并在乡镇机关、事业单位试行，程序规范，效果好。2民主生活会准备充分，气氛浓厚，有集体和班子个人的征求意见，有翔实的会议记录，有整改方案和计划，及时向有关部门报告生活会召开情况。1实行县、乡党代表任期制，组织党代表培训和开展活动。2主题实践活动（30分）开展深入学习实践科学发展观活动，调研细致，部署周密，落实有力，督办到位，效果显著。10开展“活力工程”落实到位，有配套措施、有地方特色、有明显成果，有典型经验。5深入开展“党

7、员先进性承诺卡”活动。制定有先进性长效机制配套文件，推行党组织向党员、党员向党组织“双向承诺”，积极兑现承诺事项，活动实效明显，群众满意度高。5推广党组织及党员便民服务。乡镇场党委设立便民服务中心，村党组织设有便民服务站，在党员群众居住相对集中的地方设置便民服务点，有办公场所、设施配套，有工作人员、符合规定，有工作制度、运转正常，有健全档案、齐全完整。5深入开展“三级联创”，推行“三双”活动，抓好社区党建示范区创建。依托产业和行业建有基地和协会，在协会上建立党组织，建立健全党组织、党员帮带机制，本年度发展的党员中有80%以上是实用人才，有一定

8、数量的党员被培养成实用人才。5基层组织建设建宣传（5分）强化基层党组织抓党建工作的意识和责任，形成浓厚的工作氛围。2每月向县级以上报刊、网络报送2篇以上基层组织建设