建瓯市芝山中心小学教师职务年度考评办法实施细则(试行

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1、建瓯市芝山中心小学教师职务年度考评办法实施细则（试行）（2009.6.27二届四次教代会通过，2010.6.28根据瓯教人[2010]01号《建瓯市义务教育阶段学校教师职务年度考评办法实施细则》教代会修订）根据《福建省中小学教师职务年度考评试行办法》（闽教职改[1992]113号）、《福建省中小学教师职务年度考评试行办法实施细则》和《建瓯市义务教育阶段学校教师职务年度考评办法实施细则（试行）》（瓯教人[2010]01号）文件中规定的考核内容，制定本量化评分标准，具体如下：一、思想政治表现1.学校成立师德师风工作领

2、导小组，根据《中共建瓯市委办公室转发〈关于进一步加强学校师德师风建设的实施意见〉的通知》（瓯委办〔2009〕63号）、《教师职业道德规范要求》、《福建省中小学教师职业道德考核办法（试行）》和《学校师德师风若干规定》进行评定，采用优秀、合格、不合格三个等级的定性方法，每学年对教师师德师风情况进行考评。2.必须分别具备优秀各个条件才能评为优秀。3.必须分别具备合格各个条件才能评为合格。4.凡涉及本项中“不合格”条件中的一条就可定为不合格。5.思想政治表现不合格者，年度考核评定为“不合格”。二、出勤(10分)根据《建瓯

3、市教育系统教职工请假办法若干规定》（瓯委教[2008]05号），对教职工进行出勤考核，满勤10分。下列情况扣分标准：1.病假（不含住院）扣0.1分/天；2.事假扣0.2分/天；3.迟到、早退扣0.1分/次；中途离岗扣0.2分/次；旷课扣0.5分/节。4.学校组织的所有活动（政治学习、教研活动、开会、升旗及其他集体活动等）缺席扣0.2分/次，请假2次计半天假，扣0.1分。5.公伤、经学校批准的法定假、公假不扣分。三、教育教学工作情况（60分）（一）教学工作量（12分）1.按瓯教人[2010]01号《建瓯市义务教育阶

4、段学校教师职务年度考评办法实施细则（试行）》规定的最低教学时数，服从和完成学校统筹安排的工作量记12分。2.服从学校安排的代课奖励0.1分/节（最多奖励2分）。3.未完成工作量或学年病、事假超过7天的，以每天扣3节计，每10节扣1分。4.学年听课10节/期，每少1节扣0.1分。（二）备课、编写教案情况（7分）1.完成学校规定备课任务的5分。2.每学期进行二次教学常规检查，举办一次教案展评，期末检查评比，计算上、下期平均达标率：达标率在90%以上加2分，达标率在80%-89%加1分。3.教学检查时无教案记0分。4.

5、无备课任务的人员完成任务5分，以教代会民主测评优秀加2分，称职加1分。（三）批改作业情况（5分）1.完成学校规定批改作业任务的4分。2.每学期进行二次教学常规检查，举办一次作业展评，计算上、下期末检查平均达标率：达标率在90%以上1分，达标率在80%-89%加0.5分。3.检查不出示作业的不得分，作业种类每缺一种扣1分。4.无批改作业任务的人员完成任务4分，以教学评价或教代会民主测评优秀加1分，称职加0.5分。（四）授课情况（15分）1.认真完成授课任务未出现教学事故得10分.42.每学年组织一次学生或家长对教师

6、教学进行评价，优秀5分、称职4分、基本称职3分。3.未任课的人员完成任务10分，以教代会民主测评优秀5分、称职4分、基本称职3分。（五）校级以上统一命题考试科目成绩情况（8分）1.完成任务基础分3分。2.以年段上学年期末统考成绩平均分为准线，实行班级正、负分计算制，依提高分排序，一名5分、二名4分、三四名3分。学年中插班生以入学考试分为基础分。3.没有统考科目的人员，以教学评价或教代会民主测评优秀5分，称职4分，基本称职3分。4.豪小统考成绩以提高分，套入中心校同年段计档记分，如果提高分处于中心校排序的档与档之间

7、，靠上档计分。5.任双主科的教师，求档次平均分后，再加1分记，但总分不超8分。（六）公开教学情况（5分）1.完成任务基础分3分。2.教学竞赛或公开课：省级一等2分二等1.5分三等1.3分地级一等1.5分二等1.3分三等1.2分市级一等1.3分二等1.2分三等1分片级一等1.2分二等1分三等0.5分校级一等1分二等0.5分3.教学竞赛或公开课同项参加不同级别，以最高计。不同项可累计，但总分不超2分。4.不设等级的，第1名一等，第2、3名二等，第4~6名三等。5.校外开设讲座等按以下最高等级加分：省级2分，南平市级1

8、.5分，建瓯市级1分，片级0.5分。6.公开教学观摩研讨课、示范课、优质课、展示课、送教下乡、汇报课等视为二等奖。7.公开教学应是教务处安排的，个别互相听课不算。8.豪小教师竞赛或公开课提高一档次计分。（七）指导学生获奖情况（4分）1.完成任务基础分2分。2.指导学生获奖：省级一等2分二等1.8分三等1.5分地级一等1.8分二等1.5分三等1.2分市级一等1.5分二等1.