施工企业安全生产标准化评审资料评分细则

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1、施工企业安全生产标准化评审资料评分细则(征求意见稿)第一册安全生产管理制度A-1.1.1安全生产责任制度检查内容:(1)检查企业的安全生产责任制度内容(2)企业的安全生产责任制度的审批:要求安全生产责任制度应由公司法人审批,以公司文件形式下发,有文件号,执行日期等。扣分细则:★未制定安全生产责任制的,扣25分;★企业安全生产责任制不完善的,扣10~15分★企业安全生产责任制不落实到人,扣10~15分★企业安全生产责任制为按照要求进行审批扣5分。★责任制中未制定安全管理目标或目标不齐全的,扣5~10分A-1.1.22006年1月1日至评审之日期间的2~3项承发包合同检查内容:

2、承发包合同中的安全管理职责和指标扣分细则:★承发包合同中无安全管理职责的扣5分、★承发包合同中安全管理职责不明确的扣3分★承发包合同中无安全指标的扣5分。A-1.1.3安全生产奖惩考核制度检查内容:安全生产奖惩考核制度内容扣分细则:★未建立制度扣10分★制度不齐全的扣5分~8分A-1.1.4落实安全生产奖罚文件、证明检查内容:安全生产奖罚文件、证明扣分细则:★无安全生产奖罚文件、证明的,扣5分★未按照安全生产奖罚制度进行奖罚的,扣3分A-1.2.1安全生产资金保障制度检查内容:安全生产资金保障制度文件扣分细则:★无安全生产资金保障制度,扣20分★安全生产资金保障制度不齐全,

3、扣10~15分A-1.2.2购买安全劳防用品发票或其他证明检查内容:购买安全劳防用品发票或其他证明扣分细则:★无安全劳防用品发票或其他证明,扣10分;★未按照安全生产资金保障制度落实安全防护用品资金,扣5~8分A―1.2.3用于安全生产教育培训的专项资金账户或证明检查内容:用于安全生产教育培训的专项资金账户或证明扣分细则:★有相应证明不扣分★没有相应证明扣5分A-1.2.4用于保障安全生产技术措施资金账户或证明检查内容:用于保障安全生产技术措施资金账户或证明扣分细则:★有相应证明不扣分;★没有相应证明扣5分A-1.3.1安全生产培训教育制度检查内容:安全生产培训教育制度文件

4、扣分细则:★未建立安全生产培训教育制度,扣20分;★制度未明确项目经理、专职安全人员、特殊工种、待岗、转岗、换岗职工、新进单位从业人员安全培训要求的,扣5~15分;A-1.3.2安全教育培训计划检查内容:安全教育培训计划文件扣分细则:★企业无安全教育培训计划,扣10分;★企业未全部将对项目经理、专职安全人员、特殊工种、待岗、转岗、换岗职工、新进单位从业人员人员的培训列入计划的,每缺一项扣2分;总扣分不超过6分;A-1.3.3安全教育培训活动记录检查内容:安全教育培训活动记录扣分细则:★无企业安全教育培训活动记录的,扣10分;★企业安全教育培训活动记录不齐全的,扣5~8分;A

5、-1.4.1企业和各层次安全检查制度(企业、项目定期及日常、专项、季节性检查的时间及实施要求;对隐患整改、处置和复查要求)检查内容:企业和各层次安全检查制度(包括企业、项目定期及日常、专项、季节性检查的时间及实施要求;对隐患整改、处置和复查要求)扣分细则:★无企业和各层次安全检查制度,扣20分;★制度未明确企业、项目定期及日常、专项、季节性检查的时间及实施要求,扣3~5分;★制度未制定对隐患整改、处置和复查要求,扣3~5分;A-1.4.2企业检查记录、复查记录检查内容:企业检查记录、复查记录扣分细则:★企业无企业检查记录、复查记录的,扣10分;★企业检查记录、复查记录以及隐

6、患整改未按照“三定”完成的,每一项扣3分,总扣分不超过6分;A-1.5.1事故报告处理制度检查内容:企业事故报告处理制度文件扣分细则:★企业无事故报告处理制度,扣10分★企业事故报告处理制度不齐全或者有误的,扣5~8分;A-1.5.2事故档案检查内容:企业事故档案相关资料扣分细则:★企业无事故档案,扣5分★企业事故档案内容记录不齐全,扣2~4分;A-1.5.3意外伤害保险凭证检查内容:企业意外伤害保险凭证扣分细则:★未按照规定办理意外伤害保险,扣10分;★意外伤害保险办理率不满100%,扣1~5分;A-1.5.4应急预案(明确应急救援小组人员、设备、应急程序等)检查内容:企

7、业应急预案(明确应急救援小组人员、设备、应急程序等)扣分细则:★未按照制定应急预案,扣10分;★预案未明确应急救援小组人员、设备、应急程序等扣5~8分;第二册资质、机构与人员管理分项评分A-2.1.1企业资质证书,企业经理职称证书、总工程师(技术负责人)职称证书、企业项目经理证书、企业技术人员汇总表、社保清单检查内容:企业资质证书,企业经理职称证书、总工程师(技术负责人)职称证书、企业项目经理证书、企业技术人员汇总表、社保清单;要求对应《建筑业企业资质管理规定》,一级企业,企业经理要求高级职称、10年以上工作经历;

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