工学院学生个人综合素质测评实施细则

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1、工学院学生个人综合素质测评实施细则目录第一章总则2第一条制定目的2第二条工学院学生个人综合素质测评制定和实施坚持的原则2第三条综合素质测评指标体系构成及具体计分办法2第二章德育素质评分2第一条基本分（满分为20分，基本分扣分项目如下，此项扣到零分为止）2第二条奖励分2一、担任职务奖励分2二、获得荣誉奖励分3三、思想素质奖励分3五、社会活动奖励分4第三章智育素质评分5第一条基本分（满分20分）5第二条奖励分5第四章文体美素质评分6第一条基本分（满分15分）6第二条奖励分6第五章综合素质测评工作组织结构及工作程序7第一条组织结构7第二条工作程序7第三条认证机构7第六章附则7第

2、四条本实施细则自公布之日起执行，在试行过程中不断充实完善。7第五条本实施细则最终解释权归工学院团委所有。7补充说明（新增内容）7-9-第一章总则第一条制定目的为了全面贯彻党的教育方针，进一步加强和改进学生思想教育和管理工作，促进学生刻苦学习、奋发向上，使之成为德、智、体全面发展的有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义现代化建设事业的合格人才。同时促进我院学生工作向科学化、规范化、系统化发展，并为每学年学生评优、“三好学生”评比、奖学金评定、入党和毕业生就业工作提供依据。根据《普通高等学校学生管理规定》和《高等学校学生行为准则》，结合工学院实际，特制定暂行实施细则。第二条

3、工学院学生个人综合素质测评制定和实施坚持的原则一、坚持育人为本，德育为先的原则；二、坚持学业为主，德、智、体、美全面发展的原则；三、坚持定量与定性，纪实与评议相结合的原则；四、坚持公平、公正、公开的原则；五、坚持民主与求是的原则。第三条综合素质测评指标体系构成及具体计分办法一、综合素质测评指标体系构成。包括学年学积分、量化考核分（包括德育素质评分、智育素质评分、体美素质成绩）两个部分。其中量化考核分由基础分、奖励分和扣分三部分组成。二、综合素质测评计分公式：综合素质总分=学年学分积（85%）+量化考核得分（15%）三、每章基本分、扣分部分将由团委事务中心负责填写。第二章德

4、育素质评分学生必须自觉接受马列主义、毛泽东思想、特别是邓小平理论教育，热爱祖国，拥护四项基本原则，认真执行党的路线、方针、政策；学习目的明确，学习态度严谨，能自觉地完成各项学习任务；能自觉地遵守《高等学校大学生行为准则》，遵守宪法、法律及学校的各项规章制度；能正确对待集体与个人的关系，尊敬师长，团结同学，遵守社会公德。第一条基本分（满分为20分，基本分扣分项目如下，此项扣到零分为止）项目留校察看记过严重警告警告校通报批评院通报批评扣分-10/次-8/次-5/次-3/次-2/次-1/次项目宿舍公共卫生检查不合格宿舍个人卫生检查不合格旷课迟到提交参与评分的申请有不真实记录的严

5、重中等轻微扣分-2/次-2/次-2/次-1/次个人素质评分归零个人素质评分减半-2分/次项目违反电脑准放制度要求班级集体参加的活动，没有正当理由未参加的个人扣分-2/次1分/次第二条奖励分一、担任职务奖励分-9-1、本学年内担任某一职务任职期满者有资格获得附加分满分，超过半学期不满一学年加分减半，不足一学期不予加分。担任职务期满合格相应可以获得的附加分一览表如下：社会职务得分校、院学生组织主席，团委事务中心主任12分校、院学生组织副主席、团委事务中心副主任10分校、院学生组织、团委分中心主任，社团会长、支书、党支部副书记8分校、院学生组织副部长，社团副会长、部长，校院运动

6、队队长、党支部支委6分班长、团支书6分校、院学生组织、团委干事、校、院运动队队员（不包括社团干事）4分班委、团支部委员3分党校班长、党校辅导员1.5分课代表、宿舍长1分2、在学期末，获得职务奖励分的学生需自行填写申请表，由所在组织主管人员签字（或盖章）确认。班委得分由班长签字确认。3、严格依照综合测评制度的有关规定对其所列职务进行加分。任期满一学年的给予满分；任期不足一年但是满一学期的加相关职务分数的一半（在任期间对其组织有重大贡献的另做处理）；任期不足一学期的不是因过失离职的加相关职务1/4分数。对于有第二职务的同学，第二职务奖励分为职务相应的分数乘以10%（原则上不鼓

7、励担任多个职务）。4、职务认证说明：各学生组织主席、副主席由组织秘书长签字认证；部长、分中心主任由主席签字认证；干事由办公室主任统一进行认证；班级中班长、团支书由班主任签字认证，其它班干部由班长认证。二、获得荣誉奖励分：荣誉级别得分（学年内）全国双优班集体、优秀团支部等（团体类）班级全体成员3分/次北京市双优班集体、优秀团支部等（团体类）班级全体成员2分/次校院双优班集体、优秀团支部等（团体类）班级全体成员1分/次全国优秀学生干部、三好学生（个人类）5分/次北京市优秀学生干部、三好学生（个人类）3分/次校、院三好学生（个人类）