通风调度员岗位责任制及管理细则

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1、通风调度值班员岗位责任制及管理细则一、岗位责任制1、通风调度值班员负责全矿井下通风、防治瓦斯、防尘、防治自然发火、放炮等“一通三防”系统所管业务的调度指挥和协调工作。2、及时、如实填写日常调度记录、调度台帐、报表和来往电话记录，特殊时间的专门调度记录以及其它所要求的井下汇报内容。3、负责每班矿井“一通三防”调度情况的汇总汇报、瓦斯日报表的填写和传送。4、负责日常工作中上级指令的下达和督促落实，“一通三防”事故隐患及事故的报警、指挥处理和协助领导处理。5、熟练掌握矿井“一通三防”现状和出现的任何异常问题、事故

2、隐患、事故的处理程序和处理方法。二、管理细则1、通风调度值班员必须熟悉井下情况，每人每月下井班数不得小于规定班，每少一班，罚款20元。2、必须坚持24小时值班制度，严格执行现场交接班，否则，每次罚款20元。3、严禁值班时擅自离开岗位。无论何种原因，空岗10分钟以上者，视为脱岗。脱岗一次扣工3个，一年内脱岗2次者，扣工6个，取消岗位工资，脱岗三次，予以除名。44、禁止私下串班、连班和替班，否则，除不记一方当班工外，双方每人各罚款10元。5、各种调度报表必须按规定全部填写合格、清楚，瓦斯日报表必须和调度台帐、瓦

3、斯记录本对口，并按时签字报送，否则，每次罚款5元。6、必须建立完整的调度记录。每个工作电话（或安排工作）必须记清：打电话人（或安排工作人）单位、姓名、地点、事情、时间（年、月、日、时、分）和记录人姓名，以及有必要向领导汇报、处理的情况（领导姓名、处理意见），指令、措施下达后的落实情况。要求有情况汇报，有问题原因必须有处理意见，有落实反馈情况等几大要素。问题处理通知单要班班落实，并作好记录，否则，根据失误大小，每次罚款10—100元。7、每班的调度值班情况，双方在交接班时要交接清楚，并向部值班领导汇报，重大问

4、题要亲自向部长汇报，否则，每次罚款5元。8、对井下汇报的问题要积极调度处理和认真落实，否则，每次罚款10元。对重大问题不及时汇报或不协助处理而造成重大失误和严重后果的，交矿有关部门分析处理。9、调度值班人员班中不得吃饭，否则按脱岗论处。10、对领导临时安排的工作推诿、扯皮、不积极完成者，每次罚款30元。微机监测员岗位责任制及管理细则4一、岗位责任制1、微机监测员必须经培训合格后持证上岗。2、微机监测员交接班前后将室内微机进行清洁，时刻保持微机整洁。3、微机监测员要有强烈的责任心，24小时不间断监测微机及导航

5、机运行情况，发现井下瓦斯超限、探头故障、曲线异常、死机等异常现象，要立即通知通风调度员落实、汇报主管或值班领导进行处理，并做好记录，负责向局监控中心说明故障原因。4、微机监测员不得私自脱岗、串岗、睡觉以及干一些与监测无关的活动。5、微机监测员下班前对本班问题进行汇总，填写相关记录，如有遗留问题当面交待清楚。6、不经主管和部长同意，不准无关人员操作监测微机、查看有关数据，更不能在监测微机上打印文件。7、熟悉掌握应用监测业务知识，会操作相关的参数设置。二、管理细则1、微机监测员必须熟悉监测监控程序系统功能，会相

6、应的操作，每不会一项，罚款10元。2、必须坚持24小时值班制度，严格执行现场交接班，否则，每次罚款20元。3、严禁值班时间擅自离开岗位。无论何种原因，空岗10分钟以上者，视为脱岗，当班无工；一年内脱岗2次者，扣工4个，取消岗位工资；脱岗3次，予以除名。44、禁止私下串班、连班和替班，否则，除不记一方当班工外，双方每人各罚款20元。5、发现井下瓦斯超限、探头故障、曲线异常、死机等异常现象，不及时通知通风调度员和值班领导的，每次扣工一个，并加罚20元。6、各种监测记录，必须按规定全部填写合格、清楚；瓦斯综合日报

7、表及时签字报送，否则，每次罚款10元。7、每班的微机运行情况，双方在交接班时，要交接情楚，并向部值班领导汇报，重大问题要亲自向部长汇报，否则，每次罚款5元。8、值班人员班中不得脱岗去吃饭，否则按脱岗论处。9、对领导临时安排的工作推诿、扯皮、不积极完成者，每次罚款10元。4