通风调度员岗位责任制及管理细则

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1、通风调度值班员岗位责任制及管理细则一、岗位责任制1、通风调度值班员负责全矿井下通风、防治瓦斯、防尘、防治自然发火、放炮等“一通三防”系统所管业务的调度指挥和协调工作。2、及时、如实填写日常调度记录、调度台帐、报表和来往电话记录,特殊时间的专门调度记录以及其它所要求的井下汇报内容。3、负责每班矿井“一通三防”调度情况的汇总汇报、瓦斯日报表的填写和传送。4、负责日常工作中上级指令的下达和督促落实,“一通三防”事故隐患及事故的报警、指挥处理和协助领导处理。5、熟练掌握矿井“一通三防”现状和出现的任何异常问题、事故

2、隐患、事故的处理程序和处理方法。二、管理细则1、通风调度值班员必须熟悉井下情况,每人每月下井班数不得小于规定班,每少一班,罚款20元。2、必须坚持24小时值班制度,严格执行现场交接班,否则,每次罚款20元。3、严禁值班时擅自离开岗位。无论何种原因,空岗10分钟以上者,视为脱岗。脱岗一次扣工3个,一年内脱岗2次者,扣工6个,取消岗位工资,脱岗三次,予以除名。44、禁止私下串班、连班和替班,否则,除不记一方当班工外,双方每人各罚款10元。5、各种调度报表必须按规定全部填写合格、清楚,瓦斯日报表必须和调度台帐、瓦

3、斯记录本对口,并按时签字报送,否则,每次罚款5元。6、必须建立完整的调度记录。每个工作电话(或安排工作)必须记清:打电话人(或安排工作人)单位、姓名、地点、事情、时间(年、月、日、时、分)和记录人姓名,以及有必要向领导汇报、处理的情况(领导姓名、处理意见),指令、措施下达后的落实情况。要求有情况汇报,有问题原因必须有处理意见,有落实反馈情况等几大要素。问题处理通知单要班班落实,并作好记录,否则,根据失误大小,每次罚款10—100元。7、每班的调度值班情况,双方在交接班时要交接清楚,并向部值班领导汇报,重大问

4、题要亲自向部长汇报,否则,每次罚款5元。8、对井下汇报的问题要积极调度处理和认真落实,否则,每次罚款10元。对重大问题不及时汇报或不协助处理而造成重大失误和严重后果的,交矿有关部门分析处理。9、调度值班人员班中不得吃饭,否则按脱岗论处。10、对领导临时安排的工作推诿、扯皮、不积极完成者,每次罚款30元。微机监测员岗位责任制及管理细则4一、岗位责任制1、微机监测员必须经培训合格后持证上岗。2、微机监测员交接班前后将室内微机进行清洁,时刻保持微机整洁。3、微机监测员要有强烈的责任心,24小时不间断监测微机及导航

5、机运行情况,发现井下瓦斯超限、探头故障、曲线异常、死机等异常现象,要立即通知通风调度员落实、汇报主管或值班领导进行处理,并做好记录,负责向局监控中心说明故障原因。4、微机监测员不得私自脱岗、串岗、睡觉以及干一些与监测无关的活动。5、微机监测员下班前对本班问题进行汇总,填写相关记录,如有遗留问题当面交待清楚。6、不经主管和部长同意,不准无关人员操作监测微机、查看有关数据,更不能在监测微机上打印文件。7、熟悉掌握应用监测业务知识,会操作相关的参数设置。二、管理细则1、微机监测员必须熟悉监测监控程序系统功能,会相

6、应的操作,每不会一项,罚款10元。2、必须坚持24小时值班制度,严格执行现场交接班,否则,每次罚款20元。3、严禁值班时间擅自离开岗位。无论何种原因,空岗10分钟以上者,视为脱岗,当班无工;一年内脱岗2次者,扣工4个,取消岗位工资;脱岗3次,予以除名。44、禁止私下串班、连班和替班,否则,除不记一方当班工外,双方每人各罚款20元。5、发现井下瓦斯超限、探头故障、曲线异常、死机等异常现象,不及时通知通风调度员和值班领导的,每次扣工一个,并加罚20元。6、各种监测记录,必须按规定全部填写合格、清楚;瓦斯综合日报

7、表及时签字报送,否则,每次罚款10元。7、每班的微机运行情况,双方在交接班时,要交接情楚,并向部值班领导汇报,重大问题要亲自向部长汇报,否则,每次罚款5元。8、值班人员班中不得脱岗去吃饭,否则按脱岗论处。9、对领导临时安排的工作推诿、扯皮、不积极完成者,每次罚款10元。4

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