检修分场日常规范条列

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1、检修分管理规范条例1.下级必须无条件服从上级命令，不折不扣地100%完成工作任务不服从领导安排，尤其是合理的加班安排，无故不加班者以旷工论处。扣50~100元2.填写检修工作日志不认真或不全不清。扣30元/次3.违反检修规程操作，（如工作票）。不按顺序的。扣50元/次4.巡检不规范，不按时，不带工具，漏检，记录弄虚作假。扣30元/次5.发现缺陷未及时汇报，影响生产者。扣50元/次6.消缺工作3日内返修者。扣50元/次7.接到抢修通知须无条件服从，在厂区者须15分钟内赶到现场，对任何不正当形式加以拒绝者立即转为试用期

2、，对协助逃避者视为从犯，对姗姗来迟者酌情扣30元/次。8．工作票不合格，工作执行完后不及时收回，以及没有放到指定文件夹。扣30元/份9.消极怠工，返工浪费，工作需领导多次提醒，工作完成后滞留现场不向班长汇报以逃避其它工作者。扣30~50元/次10．公共使用的工器具必须定点放置，用好及时维护，清理干净，并按要求放好违者扣30元/次。11．生产会议无故不参加，迟到，组织培训不参加，考试作弊。扣30元/次12．在墙上、设备上乱写乱画，留脚印、手印等破坏文明班组者。扣50元/次13．损坏公司公共财产，除照价赔偿外。扣30元

3、/次14．在现场工作未规范佩戴安全帽、穿工作服、安全带（指高空作业）。扣30元/次15．上班打瞌睡、睡觉和窜岗。扣30元/次16．在生产区吸烟，在禁火区玩弄明火。扣100元/次17．损公肥私，拿厂里材料者。扣100元/次18．不尊重上级与领导争执吵闹，行凶打人，据情节严重情况扣50~100元/次和转为试用期处理。19．超出公休天数。扣30元/天20．本着当日缺陷，当日消除原则，对无外界原因而无法完成消缺者，消缺负责人应无条件加班消缺，违者扣50元/次。21．故意损坏劳动工具者。扣50~100元/次22．不服从班长合

4、理工作安排者。扣100元/次23．上班时间不得看与本专业无关的书籍及干私活。扣30~50元/次24.材料边角余料、备品件不按指定规范摆放者扣30元/次。25．如遇停炉、紧急抢修，一般休假立即作废，未经批准擅自休假者作旷工处理，4小时内扣50元/次26.上班迟到、早退。扣30元/次27．业务考核不合格及消缺工作失误造成延误点炉、开机者。扣50~100元/次28．分管设备责任区卫生差，直接影响设备安全。值班人员车间卫生不打扫和打扫不合格者扣30~100元/次。29.违章作业及当月发生安全事故者。扣50~100元/次30

5、.交班工作不到位离岗扣30元/次31．工作不到位，违规，出事故时，态度不诚恳，不坦白、隐瞒、包庇，每次扣50元/次32.以书面形式提出合理化意见，有利于分场班组建设。奖100元/次；33.提出合理方案经实施，技术改造，带压密封，给生产减轻压力，节支增效，奖100元/次34.勇于竞争或以书面形式，敢于指出他人违章、违纪、重大缺陷者奖30元~100元/次。35.值班人员值班期间无特殊情况不得离开值班室，不得酗酒以免影响工作，接通知15分钟必须赶到现场，违者扣30元/次。36.轮到值班、值班期间遇到设备出事，实在自行处理

6、不了的，可以给班长打电话，班长安排谁到现支援，必须无条件听从安排。用最快时间赶到现场，有违者扣100元/次。37.平时工完场不清者，停炉抢修可在结束之后24小时内清场，违者扣30元/次。38.加班每小时按照5元补贴。39.对上述条文中屡犯、重犯者加倍处理，当月累计违纪三次以上者，另加扣50~100元及视情况作转为试用员工处理，班长及组长不管理，隐瞒纵容加重处罚，并根据情况免去职务。40.检修人员24小时不得关机,特殊情况必须提前声明.如遇到抢修加班的手机关机影响生产者,扣50元/次.班长加重处罚。41.其它按照车间

7、管理制度考核。检修分场2011-11-1