2012年安全生产月活动总方案

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1、2012年安全生产月活动总方案为了提高员工的安全意识和提升安全文化，减少事故发生，加强安全生产管理，根据2012年集团公司年度活动方案时间的安排，特举办此次活动。1、举办时间：2012年5月1日---6月30日2、主办部门：发展中心安全环境部3、参与部门：集团公司所有部门4、评比单位：集团总部、炎龙、中强、安徽今胜5、职责划分5.1发展中心安环部负责总体活动方案的制定及实施过程中的综合协调。5.2各参评单位参考本活动方案制定详细安全生产月活动方案并实施，集团总裁办负责集团总部方案的制定及实施。6、活动主题与口号6.1活动主题：科学发展安全发展6.2活动口号：我要

2、安全、我会安全7、活动时间安排7.1活动月启动大会：2012年4月26日7.2方案提交：5月15号前集团总部、各子公司提交方案至安环部。7.3宣传阶段：5月1号----5月15号7.4实施阶段：5月15号-----6月207.5评比阶段：6月20—6月307.36月30日前安全生产月活动总结大会。8、活动要求8.1、应急预案演练活动8.1.1各参评单位制定应急预案演练方案5月15号前提交安环部；8.1.2在5月15日—6月20日期间组织1次演练活动。8.1.3方案要求：①必须在一定规模以上②制定科学详细的演练计划③严格按照计划演练④演练结束之后及时总结。演练时必

3、须有安环部人员现场观看，6月20日前演练总结交安环部。8.1.4评比规则详见附件1。8.2《生命第一》学习活动8.2.1各参评单位制定培训方案5月15日前提交安环部。8.2.2方案要求：明确培训目标、培训计划、培训方式，培训记录、培训效果反馈。8.2.3评分规则详见附件2。8.3安全知识合格竞赛活动8.3.1集团安环部制定安全知识合格竞赛方案，于5月20日前公布.8.3.2方案要求：明确试题范围、考题形式及各参评单位考试人数、明确评分规则。8.3.3各参评单位需根据安全知识合格竞赛方案组织员工培训学习安环知识竞赛试题。8.4“安全为了谁”主题演讲比赛活动8.4.

4、1要求各参评单位制定“安全为了谁”主题演讲初赛方案在5月15号前提交安环部。8.4.2方案要求：明确活动意义、参赛人员、评委人员、评比标准。8.4.3根据初赛结果各参评单位选派1名员工参加决赛，决赛在总结大会上举行。8.4.4评比规则详见附件3。9、评比分数获得规则：9.1基础分数及计算方式9.1.1应急演练活动100分；9.1.2《生命第一》学习活动100分；9.1.3安全知识满分合格竞赛活动100分；9.1.4“安全为了谁”演讲比赛活动100分；9.1.5各参评单位得分计算公式：各参评单位最终得分=（应急演练活动得分+《生命第一》学习活动得分+安全知识满分合

5、格竞赛得分+“安全为了谁”演讲比赛活动得分）÷4－9.2条款所扣分数9.2集团总部及各子公司在本次活动中发生工伤事故的按下列标准扣分：9.2.1发生轻微伤扣20分/次；9.2.2发生轻伤扣30分/次；9.2.3发生重伤扣40分/次。9.3参评单位得分最高的为优胜单位，奖励锦旗1面、奖金2000元。10、各参评单位要认真落实“安全活动月”的活动内容，切实做好安全生产工作，坚决杜绝工伤事故发生。今胜集团安全环境部二0一二年四月二十四附件1：应急预案演练活动评比规则为了更好的完成应急预案演练评比，使其达到相应的效果，特制订“应急预案演练”评分细则。1、评比时间：集团总

6、部、各子公司在预案演练时间确定后，提前两天通知安全环境部组织相关人员到现场评分。2、参与评分人员：安环委员会成员、安全环境部人员、子公司安全员3、评分细则：序号评分项目及标准分值得分1编制预案的目的、依据、范围、原则52单位概况、组织机构及指挥机构的职责53应急响应、信息报告、分级程序104应急预案培训、资源保障105现场应急演练506现场恢复（处置）方案、实施结果、点评、总结207未按时把预案上交到安全环境部的，延迟一天扣5分，以此类推。8未举行演练的扣除本项50分4、在分值公布后，各参评单位在对评分结果有异议时，向安环委员会申诉，安环委员会为最终决定机构。附

7、件2：《生命第一》学习活动评比规则为了使《生命第一》学习活动进行公平、公正的评比，为了使员工能得到很好的教育培训，特制定此评比规则。1．评比时间：各参评单位5月15日前将培训方案提交安环部，6月20日前将培训相关资料整理提交安环部参与评比。2．参与评分人员：安环委员会成员、安全环境部人员、子公司安全员3．评分细则：序号评分项目及标准分值得分1培训计划：目标明确、时间安排合理，一项不达标扣10分了；202培训方式：一般会议形式的15分；形式新颖、创新的30分；303培训记录完整，包括签到表、培训过程记录、培训课件，缺少一项扣10分；304培训效果评估，取得显著效果

8、的20分，效果不明显的1