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1、1.五险一金的交纳和领取(通俗版)五险一金=养老保险+医疗保险+失业保险+工伤保险+生育保险+住房公积金。 具体的社保构成比例为: l、养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%; 2、医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块); 3、失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%; 4、工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴; 5、生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴; 6、住房公积
2、金:单位每个月为你缴纳12%,你自己缴纳12% 综上,单位每个月为你缴纳的社保比例应该是:21%+9%+2%+0.5%+0.8%+12%=46.3%你自己每个月为你缴纳的社保比例应该是:8%+2%+10块+1%+12%=23%+10块,暂时去掉你交的10块钱不谈,单位缴纳的比例和你缴纳的比例应该为463:230,这就是说如果你每个月为自己的社保缴纳了230块钱,那么单位会往你的社保帐户上打进去463块钱,每个月你的社保帐户上增加的钱就应该是463+230=693块钱。所以说在你看不见的情况下,单位交的社保费用其实是你的2
3、倍还多,所以你每个月交社保费的时候千万别心疼呀~你要知道单位比你交的多得多了呢,心疼的其实是单位。以上介绍了社保的构成和构成比例,下面该介绍下什么是社会保险缴纳基数了。刚才我们已经知道了每个月单位缴纳的社保比例和你缴纳的比例差不多是463:230,那么现在又出来一个问题:自己每个月交的社保费和这个比例有什么关系呢,社保费到底是怎么确定的呢?大家可能没注意过,各个省市每年都会在6月底7月初发布一个”社会保险最低缴纳基数”,这个基数是根据上一年度职工的平均工资+福利+各种补贴等杂七杂八的费用经过统计和计算以后确定的,南京2008年刚公
4、布的最低基数是1369元,这是个什么意思呢,意思是说南京只要是正规为职工缴纳社保的单位,每个月为每个职工交的钱最少为1369×46.3%=633元,而职工每个月最少要交1369×23%+10=324元,这样你和单位每个月应该交的社保费就出来了。但是现在又出来了新问题,南京市职工工资差别很大呀,有人一个月拿1000,有人一个月能拿10000,难道叫拿1000和拿10000的都交同样的社保费?请注意,这1369是最低基数,在1369之上还有最高基数,南京今年的最高基数是8115元,维持去年的标准。如果你的工资每个月在1369元以下,单
5、位也必须按照1369元为你交1369×46.3%=633元,而你自己每个月最少也要交1369×23%+10=234元,这个就是1369作为社保最低缴费基数的意义之所在了。如果你一个月拿10000而最高基数是8115,你和你单位就都按照8115交。在这里要揭露一些公司的无耻做法,这些公司每个月可能给你好几千的工资,但是他们去劳动保障部门申报你的基数的时候并不会按照你的实际工资去报,比如你如果每个月拿3000块,他们去劳动保障部门可能说你只拿1369块,然后劳动局每个月只扣你1369×23%+10=324元,你恐怕还高兴的很,因为你觉
6、得扣你的钱少,你实际拿到手的钱多。错!因为公司缴纳的钱是你的2倍多,所以你交的越少他们也交的越少!所以实际上你吃了大亏!正规的公司只会按照你的实际工资去劳动保障部门申报然后扣钱!千万别以为每个月你的社保费扣的越少越好!!可能你已经被公司欺负了而你还完全不知情!下面具体说说五险一金怎么使用吧。养老保险这个保险一般都要交满15年以后到退休的时候才能终生享受养老金,所以想拿养老金的同学请务必在自己退休之前的15年以前就开始交,这个在南京以外差不多也是这样规定的。如果你到退休年龄交养老保险不满15年,那等到你退休的时候国家会把你个人帐户上
7、存的8%的养老金全部退给你。那你会问,单位给你交的21%到哪里去了?这个你就别指望国家会交给你了,你退休把你个人的钱拿走之后,国家就把单位为你交的21%的钱全部划到国家的养老统筹基金里了,从此这钱就和你再也没有关系了。你也许会说:我靠!那是我的钱为什么不给我。因为国家就是这么规定的,退钱的时候只退给个人他自己扣的个人交的钱,单位为他交的钱全部都为国家做贡献了。下面我们来看一下你退休时候的养老金是怎么算出来的。养老金的算法很复杂,因为国家每年都会把缴费基数变一次,举例来说好了:如果你现在30岁,你现在的缴费基数是3000元,而退休年
8、龄如果是55岁的话,那你必须在你40岁以前就开始交养老保险了,而如果你现在从30岁就开始交,交到55岁是25年,那首先肯定你能享受养老金了,其次,如果25年后你交的3000块的缴费基数已经变成了6000块(我说的是如果),那你55岁的时候首先每个月