电厂新员工安全培训

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1、一、合肥热电集团简介:合肥热电集团主要从事城市热电联产集中供热,与合肥公交、燃气、供水并称为合肥市四大公用事业单位。集团现有成员企业安徽安能热电股份有限公司、合肥天源热电有限公司、合肥众诚热电有限公司、东方热电有限公司、热电集团工程分公司、合肥市热力工程设计院、合肥热电储运分公司、管网运行公司、营销公司、合肥市燃料总公司等。集团主营:电力、蒸汽的生产、销售,为全合肥市(除经济技术开发区)区域内进行集中供热生产、供应和服务;冬季供暖、夏季制冷,为了保证大家工作期间的安全,在上岗前进行安全培训,大家要注意听讲,做好记录,培训结束后要进行考核,合

2、格后才能上岗,目的是促使大家提高自己的安全意识,保障自身和设备安全。牢固树立“以人为本”的科学发展观,发生异常情况,坚持保人身安全、保设备安全,保供热的原则。二、电力安全生产有关术语1、电力企业安全生产方针“安全第一、预防为主、综合治理”方针。2、安全生产“三同时”原则:建设项目的安全设施,必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。3、“三级安全教育”原则:厂级教育、车间教育、班组教育。4、“三不伤害”原则:不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害5、“四不防过”原则:事故原因没有查清不放过,事故责任者没有严肃处理不放过,广大职工没

3、有受到教育不放过,防范措施没有落实不放过。6、“五同时”原则:企业领导在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时,计划、布置、检查、总结、评比安全。7、四懂四会:①、懂得火灾的危险性;②、懂得火灾的预防措施;③、懂得火灾的扑救方法;④、懂得火灾的逃生方法①、会报警;②、会使用灭火器;③、会灭初期火;④、会逃生。8、三违指违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。9、运行人员的“三熟”就是:①熟悉设备、系统和基本原理;②热悉操作和事故处理;③热悉本岗位的规程和制度。“三能”是:①能正确地进行操作和分析运行状况;②能及时地发现故障和排除故障;③能掌握一般

4、的维修技能。10、“四全”安全管理全员——从企业领导到每个干部、职工都要管安全;全面——从生产、经营、基建、科研到后勤服务的各单位、各部门都要抓安全;全过程——每项工作的各个环节都要自始至终地做安全工作;全天候——一年365天,一天24小时,不管什么天气,不论什么环境,每时每刻都要注意安全。11、施工“三宝”和“四口”:三宝指安全帽、安全带、安全网。四口指电梯井口、临边洞口、楼梯口、预留洞口。12、安全色:安全色是表达安全信息含义的颜色,为红、蓝、黄、绿四种。红色:表示禁止、停止(防火);蓝色:表示指令,必须遵守的规定;黄色:表示警告、注意

5、;绿色:表示提示、安全状态、通行。13、《安规》、《运规》指什么?《国家电网公司电力安全工作规程(变电站和发电厂电气部分、电力线路部分)(试行)》或《国家电网公司电力安全工作规程(火电厂动力部分、水电厂动力部分)》、《运行规程》。14、电厂两票三制指什么?工作票、操作票、交接班制度、巡回检查制度、定期试验和切换制度。15、安全、危险、事故的定义?安全是指不受威胁,没有危险、危害、损失。危险是指某一系统、产品、或设备或操作的内部和外部的一种潜在的状态,其发生可能造成人员伤害、职业病、财产损失、作业环境破坏的状态。事故:一般是指造成死亡、疾病、

6、伤害、损坏或者其他损失的意外情况。三、安全生产法内容:1、安全生产法立法宗旨:为了加强安全生产监督管理,防止和减少生产安全事故,保障人民群众生命和财产安全,促进经济发展,制定本法。2、安全生产法法律地位:在中华人民共和国领域内从事生产经营活动的单位(以下统称生产经营单位)的安全生产,适用本法;有关法律、行政法规对消防安全和道路交通安全、铁路交通安全、水上交通安全、民用航空安全另有规定的,适用其规定。3、从业人员安全生产保障的八项权利(1)、知情权,从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施(2)、建议权,有权

7、对本单位的安全生产工作提出建议。(3)、批评权、检举权、控告权,即从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告;(4)、拒绝权,有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。(5)、紧急避险权,从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时,有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。(6)、依法向向本单位提出赔偿的权利。(7)、获得国家标准或行业标准劳动防护用品的权利。(8)、获得安全生产教育和培训的权利。4、从业人员安全生产保障的三种义务:9(1)、自觉遵规的义务,从业人员在作业过程中,应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作

8、规程,服从管理,正确佩戴和使用。(2)、接受安全教育和培训的义务,从业人员应当接受安全生产教育和培训,掌握本职工作所需的安全生产知识,提高安全生产技能,增强事故预防和应急处理能力

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