推动公路养护事业和谐发展(青云山)

推动公路养护事业和谐发展(青云山)

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1、学习贯彻党的十七大精神推动公路养护事业和谐发展金秋十月,中国共产党第十七届全国代表大会在北京隆重召开。十七大报告高屋建瓴,立意高远,内涵丰富,重点突出,思想深刻,是一篇马克思主义的纲领性文献。报告全面系统总结的十条基本经验,是我们党理论创新的重要成果,标志着我们党对共产党执政规律、社会主义建设规律和人类社会发展规律认识水平的进一步提高,对于党和国家事业的发展具有长远的指导作用。公司作为公路养护的基层单位,学习贯彻十七大精神,落实到工作实际上,就是要围绕福州公路的发展战略,以科学发展观为统领,把养好公路放在首位,加强、完善公司内部管理和养护队伍建设,按照养护

2、规范和市局各项公路管养政策,将养护工作落到实处,扎实开展各项工作,确保了公路路况的稳中有升和安全畅通,努力构建安全、文明、和谐的公路交通体系,推动公路养护事业和谐发展。一、今年工作情况今年以来,公司对外积极拓展市场,对内加大了管理工作力度,狠抓制度落实,努力改善管理人员的工作方法,努力调动全体职工的积极性,促进工作任务的完成。(一)围绕公路养护中心,全面落实全面养护公司上下高度重视公路养护这个中心工作,在分局的指导下,通过对养护经费的合理调整,有效提高养护资金的利用率。各部门、班站严格按照《公路养护技术规范》全面落实、全面养护。5坚持根据不同季节采用乳化沥

3、青或是沥青砼修补沥青路面及部分水泥砼路面,路面各类病害处治及时,有效遏制了病害的发展,保持了路面整洁,路拱适度,排水畅通,行车舒适。同时把桥梁养护工作摆在一个前所未有的高度,深入贯彻《公路桥梁养护管理工作制度》,将桥梁日常保养和检查的责任人统一调整为公路站保养人员。对所辖桥梁定期进行全面普查,认真填写了“桥梁经常检查记录表”;杜绝了养路不养桥的现象。雨季期间,加强公路防汛工作,及时启动应急预案,要求各公路站加强巡路,加强排水设施疏通,增设安全警告标志,确保汛期公路安全畅通。(二)拓展外部市场,争创最大效益。公司在做好公路养护工作的同时,打破了原先业务面窄、

4、服务功能单一的局面,积极拓展外部工程业务,加快了公司向公路工程建设、管理、养护、以及交通安保设施的设计与施工等多功能方向发展的速度,增强了本公司市场应变能力和综合服务能力。1、对市公路局主持招标的每一项工程项目,均组织各部门认真研究,分析项目财务状况,落实投标对策。2、通过制定交通工程管理承包责任制,公司相关管理人员积极拓展对外工作业务,努力争取外部交通设施工程项目,有效地解决了一部分养护职工的生活问题。也为公路小修经费腾出了一小部分空间。(三)逐步完善各项制度,强化企业管理。公司在原有的公司制度基础上,逐步完善公司各项管理规章制度,明确管理目标,强化制度

5、落实。重视安全生产,重视人才培养与技术开发,实行决策民主,推进廉政建设。二、一年工作的体会5一年来,就目前公司在日常养护及经营活动过程中反映出来的问题,结合公司的自身实际情况分析,我们有喜有忧:——喜的是:我们按照市公路局的部署和要求,以公路养护为中心,做了大量实实在在的工作,通过分局的指导与支持,以及全体职工的团结拼搏,养护工作取得了一定的成效。(一)提高了养护质量,改善了路容路况。公司通过严格养护合同管理,加强养护工作考核,大大提高了工作效率,公路路况有所改观,基本做到了路面无坑槽,路肩无反坡、边沟无积水、桥栏无缺损、全局路段常年无差等路。配合当地政府

6、在主要干道创建绿色公路,形成一道亮丽的风景线。(二)精打细算,降低成本。公司根据各工程的不同特点采取不同的办法进行成本管理,开源节流,精打细算,1、小修养护采用由于实行养护总经费包干,按合同按月分两类进行发放。每月均组织专门检查小组对各班站的养护工作进行考评和验收。树立了节约成本、节约开支的勤俭思想,站长按实分配人工费、机械油料费、水电费等间接费用的开支,民主理财,最大限度的降低养护成本。2、大中修专项工程实行项目管理制度。根据工程性质、规模、施工难易等实际情况,进行项目财务成本分析,确定财务目标计划,整个工程项目均严格按计划实施。3、交通设施工程。采用班

7、组自负盈亏的承包方式,促进班组在市局范围内业务量不足的情况下,自找出路,自负盈亏,充分调动职工积极性。(三)职工队伍还算安定稳定。在国家法律许可的范围内,公司积极为职工谋福利,一些工程项目只要公司班站自身有能力完成的,都让班站自己实施。5(四)、实现了安全生产——忧的是:就全局而言,公司各项工作仍有许多不足之处,突出地表现在以下几个方面:1、公路养护质量有所提高,公路路况有所改善,但养护管理工作仍有许多不足之处,特别是一些公路等级低、基础差,以及乡村集镇路段的养护困难较大,养护难点重点尚需突破。2、影响职工安定稳定的一些因素还在。一是公路管养分离以后职工通

8、过投资入股作为公司的股东,股利多少也是影响职工稳定的其中一个因素。

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