岔路河开发区廉政风险评估预警表

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1、岔路河镇开发区管委会廉政风险评估预警目录二O一O年四月二十五日14岗位廉政风险评估预警表姓名王晶焱职务党工委书记、管委会主任、镇党委书记风险等级一级主要职权负责全开发区党工委、管委会全面工作；廉政风险点1、不发挥民主集中制，模范带头作用不强，决策不当，独断专行，个人说了算，造成工作进度迟缓；2、随意许愿或收受被管理者、干部跑官、买官者的好处；防范措施1、按照《开发区党组议事规则》办事，充分发挥民主集中制，按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，遇有重大事项，由集体讨论作出决定，以工作大局为重，不搞一言堂

2、，尊重班子成员的意见，不以职权谋私利，带头执行党纪国法，廉洁自律，开展批评与自我批评；2、按干部条例对干部进行管理，坚持用人唯贤的原则，按程序民主推荐，纪检把关，集体讨论，坚持干部管理不分亲疏，任人为贤，处以公心、公正、公平用人；14岗位廉政风险评估预警表姓名孙毓江职务管委会常务副主任风险等级一级主要职权1、协助党工委书记、管委会主任抓好党工委、管委会工作；2、负责招商局、经济发展局、财政审计局的全面工作；3、负责中心食品区建设工作。廉政风险点1、借经费分配之机，挪用、截流专项资金，吃回扣，接受贿赂；2、监管不力

3、，对违反财经纪律的单位和人员处理不到位，收受被监督者好处，避重就轻；3、加强对工程技术规范、检验评定标准、监督检查办法的学习，严格执行标准，组织开展质量检查和评比活动，奖优罚劣。建立健全工程质量责任追究制度。防范措施1、按计划分配，专款专用，不以此谋取个人私利，理分配，集体讨论，公平公开，严肃查处挪用、截留资金人员；2、严格执行《会计法》和有关财务管理规章制度，严格把关，认真审核。加强财务人员的思想、职业道德教育，定期开展财务检查；3、坚持原则，客观公正，依照项目投资计划严格拨付资金。14岗位廉政风险评估预警表姓

4、名白凤友职务管委会副主任镇长风险等级一级主要职权1、协助党工委书记、管委会主任抓好党务及农村、农业和社会事务工作；2、负责党政办公室、特色农业局、社会事务管理局、土地规划建设局、农村财务管理中心的全面工作。3、完成党工委书记、管委会主任交办的其它工作。廉政风险点1、随意许愿或收受被管理者、干部跑官、买官者的好处，收受礼金、礼品、吃请，照顾关系；2、监管不到位，致使有关人员不按许可条件进行办理，不按规定时间办结，推诿扯皮，弄虚作假，吃拿卡要；3、违反财经纪律，作假账，单据审核不严，监督不力，不坚持原则，违规报销和支

5、出费用。防范措施1、按干部条例对干部进行管理，坚持用人唯贤的原则，按程序民主推荐，纪检把关，集体讨论，持干部管理不分亲疏，任人为贤，处以公心、公正、公平用人；2、严格按有关规定履行职责；加强监督检查，加强行政队伍建设，提高工作人员素质，防止发生吃拿卡要行为；3、严格按照程序办事，认真落实市开发区各项管理规定，严格把关，认真审核。，自觉接受财政、审计、纪检等部门的监督检查。14岗位廉政风险评估预警表姓名孟繁欣职务党组成员纪检书记风险等级二级主要职权1、负责对市开发区、开发区直单位领导班子及成员廉洁自律进行监督；2、

6、负责对违纪违规案件初查与处理；3、负责行风建设工作；4、负责全开发区党务工作。廉政风险点1、疏于、放弃监督或监督不到位，造成贪污腐败现象；2、接受被查当事人、被处分人员的好处、隐瞒不查，重错轻处；3、不重视、扣压、不处理或处置不当，向被举报投诉人泄密；4党务工作指导不力，工作不到位，谋划不全，方法不活，评选先进单位个人徇私情。防范措施1、严格按《中国共产党党内监督条例（试行）》履行职责，格执行党的各项监督条例和纪律，特别是市委的三个监督办法，熟记党组议事规则，及时提出监督意见，常与主要领导、班子成员及开发区直班子

7、主要领导进行沟通，重视监督的重要性和必要性，同时主动接受其他人监督；2、严格执行《中国共产党纪律处分条例》，坚持实事求是、客观公正，持以事实为依据，多方征求意见，集体讨论，以查案，处分当事人为借口捞取好处，坚持公正执纪，不讲情面，顶住说情风，拒绝各种诱惑，不故意刁难当事人；3、信访条例和保密制度，坚持依法依纪进行处理，重视举报、投诉、来信来访，按照事实清楚、证据确凿、程序合法的要求，处理到位；4、严格执行上级有关规定，认真指导精神文明建设工作，加强学习教育培训，提高领导干部思想政治工作水平和职工的思想政治素质。1

8、4岗位廉政风险评估预警表姓名宋旭东职务经济发展局局长风险等级二级主要职权1、负责经济发展局全面工作。具体负责计划统计、民营经济、规模企业、项目立项与审批、企业登记注册及安全生产工作。协管工商分局。2、完成党工委书记、管委会主任、副主任交办的其他工作。廉政风险点1、收受企业好处，对企业吃、拿、卡、要；2、干预或插手企业的正常经营违规开展涉企检查；3、虚报统计数据，违反统计法