创新是深化“三级联创”的不竭动力

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1、创新是深化“三级联创”的不竭动力——南阳师院工会“三级联创”活动实践与探索　　南阳师院工会创建于1951年，现有26个分会，96个工会小组，会员1094名。自2003年起，我们按照市总工会的要求，以科学发展观统揽工会工作全局,在全院工会系统中开展了院工会、系分会、工会小组“三级联创”，促进“教工之家”建设，争创“五好基层工会组织”活动，给基层工会科学定位,推动工会工作全面发展。经过近三年的实践和探索，我院的“三级联创”活动取得了明显成效，在全省高校处于领先位置，多次受到省教育工会的表彰，为新时期高校工会工作闯出了一条新路子。目前全院已有18个分会荣获“五好基层工会组织”，8个分会被授

2、予“模范教工之家”，10个分会被授予“先进教工之家”；有24个工会小组荣获“五好工会小组”。　　一、落实“五个到位”，确保“三级联创”活动顺利开展　　（一）组织领导到位，为“三级联创”活动提供强有力的保证和支持。院党委十分重视、不断加强对工会和“三级联创”活动的领导，成立了“三级联创”活动领导小组，党委书记担任组长，并把“三级联创”活动列入重要工作日程，经常听取工作情况汇报，及时研究解决有关问题。各二级单位也都成立了由党政工负责同志参加的创建工作领导小组，负责二级单位创建工作，及时协调解决二级单位创建中出现的困难和问题。　　（二）目标任务到位，夯实“三级联创”活动的基础。院工会用科学

3、发展观为“三级联创”定位。一是确定了院工会三年争创“全国模范职工之家”的奋斗目标，并制定了具体的争创措施。二是制定了各分会及工会小组争创院“五好基层工会组织”和先进、模范“教工之家”及“五好工会小组”的三年目标规划。这样，院工会、基层分会、工会小组层层有目标，级级有责任，共同搞创建，在全院形成了院工会争创“全国模范职工之家”，各分会争创“院模范教工之家”、各工会小组争创“五好工会小组”的创先争优的良好局面，夯实了“三级联创”的基础。　　（三）具体措施到位，确保“三级联创”活动目标的实现。我们主要采取以下六项具体措施：第一，紧紧围绕学院的中心工作，深入开展“三育人”和职业道德教育活动，

4、通过举办形势与政策报告会和《教师法》、《工会法》等法律法规的学习辅导、专题讲座，广泛开展“三育人”、“巾帼建功”、“教师回报社会”活动，引导广大教职工培养良好的职业道德，增强历史责任感和使命感。第二，加强教代会建设，全面实施院系务公开，推动学院民主管理工作上新台阶。一是狠抓了院系教代会制度建设，组建了六个教代会专门工作委员会,完善了工作职责,实行了向教代会报告工作制度,每年召开一次院级教代会,并在教代会上开展了对院级领导及中层干部的民主评议工作，广泛听取教职工对院系工作的意见和建议。在抓好院级教代会建设的同时，我们还建立了二级教代会制度，每年各二级单位的教代会最少召开一次、并在二级教

5、代会上开展了民主评议系级领导干部工作。二是狠抓了院务公开工作。成立了院务公开工作领导小组和监督小组，制定了《院务公开工作实施办法》并在教代会上通过。我们采取院系两级并进的方针，建立了院务公开工作责任制和院务公开工作向教代会报告制度，规范了“院务公开专栏”的使用范围及公开办法，实现了院务公开工作的制度化、规范化，把教职工关心的热点问题和学院的重点工作通过教代会和院务公开栏及时向教职工公开。在此基础上，我们还建立了二级单位系务公开制度，把院务公开工作向基层延伸，使院务公开工作形成了网络。第三，强化维护职能，加强源头参与，全力维护教职工的合法权益。（1）组织和动员全院教职工积极投身学院建设

6、，鼓励教职工为学院发展谏言献策，建功立业。（2）加大源头参与力度，从源头上维护教职工的合法权益。（3）认真实施送温暖工程，积极开展为教职工办实事活动。第四，狠抓了以教学技能竞赛为重点的社会主义劳动竞赛活动，进一步提升了教职工队伍的整体素质。第五，以“三级联创”为动力，开展丰富多彩的教职工文体活动，活跃了教职工文化生活，推进了学院精神文明创建工作，焕发了南阳师院人奋发向上的精神风貌。第六，以“三级联创”为载体，创新工会工作，激活内部“细胞”，调动各级工会的工作积极性和主动性，把教职工吸引和凝聚到学院建设与发展上来。　　（四）协调保障到位，提高“三级联创”活动的水平和质量。在“三级联创”

7、中，学院党政工密切配合，积极协调，保证每一个环节都畅通无阻，各项工作顺利推进。一是院党委重视和加强对“三级联创”活动的领导，专题研究并下发文件安排部署创建工作，为“三级联创”活动提供政治保证。二是院行政从人力、物力、财力上大力支持“三级联创”，累计拨款40多万元用于“教工之家”建设工作，累计拨款20多万元用于召开院教代会和二级教代会。三是院工会认真履行四项职能，充分发挥教职工民主参与、民主管理和民主监督的作用，积极推进“三级联创”工作。四是各二级单位党政工