关于创建和谐劳动关系企业的实施方案

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1、昌吉州总工会关于创建和谐劳动关系先进企业的实施意见   为了认真贯彻党的十六届六中全会精神，落实科学发展观，维护职工合法权益，协调劳动关系，促进企业健康发展，推动构建和谐昌吉，根据《中华全国总工会关于开展创建劳动关系和谐企业的意见》，结合我州实际，决定在全州开展创建和谐劳动关系先进企业活动（以下简称“创建活动”）。现就“创建活动”提出如下意见：   一、充分认识开展“创建活动”的重要意义   （一）开展“创建活动”是落实科学发展观的必然要求。建立和谐的劳动关系是科学发展观的要求，也是工会组织落实科学发展观的具体体现。市场经济条件下劳动关系的深刻变化，要求工会必须与时俱进，开展

2、“创建活动”，推动党的全心全意依靠工人阶级的指导方针在政治安排、权益维护、舆论宣传等方面得到贯彻，推动建立相互尊重、平等合作、共谋发展、共享成果的和谐劳动关系，为实现“十一五”规划建功立业。   （二）开展“创建活动”是构建和谐昌吉的重要内容。和谐劳动关系是和谐社会的重要内容。通过开展“创建活动”，推动建立和谐的劳动关系，职工和企业以及社会有关方面的利益才能得到实现和维护，才能共谋经济发展，共享改革成果，共创美好生活，形成全州各族人民各尽其能、各得其所而又和谐相处的社会。   （三）开展“创建活动”是维护职工合法权益的主要途径。当前，侵犯职工合法权益的问题仍然比较突出。开展“

3、创建活动”,就是要把维护职工合法权益放到更加突出的位置，通过加强协调劳动关系和社会利益关系，着力解决涉及职工群众切身利益的矛盾和问题，使广大职工的利益得以更好地实现和保障。   二、开展“创建活动”的指导思想和目标任务   “创建活动”的指导思想是：以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以创建劳动关系和谐企业活动为载体，以实现企业与职工良胜互动、真诚合作、共谋发展为目标，切实维护职工的合法权益，推动企业发展，建立和谐稳定的社会主义新型劳动关系，为构建社会主义和谐昌吉多做贡献。“创建活动”的目标任务是：推动企业贯彻落实党的全心全意依靠工人阶级根本指导方针，依靠职

4、工办企业；督促企业严格遵守《劳动法》、《工会法》、《公司法》等法律法规，依法保障职工的合法权益，积极履行社会责任；促进企业完善经营管理，规范用工行为，建立起劳动关系自主协调机制；保护、调动、发挥好职工和企业经营者的积极性，做到互利、互爱、双赢，达到“共建和谐企业、共谋企业发展、共享发展成果”的目标，实现“两满意”：维护职工合法权益，职工满意；调动职工积极性，推动企业发展，投资者满意。   三、创建和谐企业的主要标准   1、全面执行劳动合同制度，劳动合同签订率达到100%，签订、变更、续签、解除、终止劳动合同程序合法，依法履行劳动合同。   2、企业规章制度符合法律、法规和国

5、家政策规定。   3、严格执行国家工时、休假制度以及女职工和未成年工特殊劳动保护规定，没有违法使用童工。   4、按时足额支付职工工资，依法参加社会保险。   5、劳动保护措施和劳动安全卫生条件符合国家规定的标准，无重大伤亡和职业病危害事故发生。   6、依法建立工会组织，支持工会开展工作，保证工会依法履行维权的基本职责，依法拨缴工会经费。   7、建立平等协商和集体合同制度，在充分协商的基础上签订内容具体、标准量化、操作性强的集体合同；开展工资集体协商，保证职工工资收入随企业经济效益同步增长。   8、建立职工代表大会制度，实行厂务公开或与企业相适应的其他民主管理制度。  

6、 9、工会组织教育职工遵守企业规章制度，保障企业正常运营秩序；引导职工爱岗敬业，积极参与企业文化建设并认同企业文化。通过组织职工开展劳动竞赛、合理化建议等经济技术创新活动，为促进企业发展献技出力。   10、建立健全企业劳动争议调解组织，有效预防和调解劳动了争议，没有发生因劳动保障问题而引发的群体性事件。   四、采取有力措施，把“创建活动”落到实处   （一）把“创建活动”贯穿于固本强基全过程。要深入贯彻落实《企业工会工作条例》，坚持以党建带工建，依托行业职能部门、工商联、行业协会建立行业工会（联合会），以及工业园区工会、项目工会、市场工会、社区工会等组织形式，大力推进非公

7、有制企业、外资企业组建工会，进一步提高工会组建率和会员入会率，争取三年内非公有制企业、外资企业基本建立工会组织。要把“创建活动”与职工之家建设结合起来，立足非公有制企业、外资企业的特点，健全各项工作制度，加强规范化建设，改进企业工会的工作和活动方式，在组织职工、动员职工、依靠职工、服务职工上下功夫，切实发挥工会组织的作用，真正把企业工会建设成为坚持党的领导、促进企业发展、维护职工权益、团结职工群众的群众组织。   （二）把“创建活动”贯穿于切实维权全过程。要加大立法和政策制定的参与力度，积极协调社会利益