qiye工资分配体系模型构建─以中煤能源集团平朔分公司安太堡矿为例

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1、内容和要求：题目内容：当前我国正处于计划经济向市场经济转型的关键阶段，实施合理有效的战略使人才的潜能发挥最大化是企业发展的共同目标，然而当前最大的难题就是员工的薪酬管理问题，工资分配要尽可能的满足员工的需求，因此构建一个适用于我国企业的工资分配的模型迫在眉睫。任务要求：一、写作要求：根据上述内容,按既定进度进行文献调研、对数据资料整理分析提交提纲、写作论文。要求论文的论点明确、结构合理、脉络清楚、重点突出；论述和分析过程严谨、全面，论证充实；运用所学专业基础理论和专业知识、理论联系实际，分析研究和解决问题；文笔流畅，表达准确，言

2、简意赅；充实利用他人已有的研究成果，注意利用最新的资料，了解相关研究的新进展新动态。论文要有中文参考文献，要注意尊重并会利用他人的研究成果，避免知识产权纠纷。论文写作中引用的观点、数据等必须注明来源或出处。文章完稿字数要求在5000字左右。二、时间要求：根据学校的要求，要加强对论文工作过程的管理，通过符合程序要求的工作，保证论文的质量，请严格按照本系规定的时间节点，完成每一个阶段的工作。三、格式要求：论文格式要符合学校桂娣国内的有关规格规范，正确是哟国内文字、标点符号，图标、引号、参考文献的注释等要符合学术规范，保证论文的完整，

3、认真校对，避免错别字等错误。四、形式要求：论文要独立写作。对所得研究资料要深入思考，观点明确。论文结构要完整，写作格式要符合要求，语言文字通顺流畅、严谨、言简意赅。认真确定论文的各级标题，引文、参考文献的著录要符合学术规范要求。企业工资分配体系模型构建─以中煤能源集团平朔分公司安太堡矿为例摘要：我国企业的薪酬管理由于其特殊背景，虽然从计划经济过渡到今天的市场经济，薪酬的内涵有了较大延伸，但却并没有摆脱改革前工资的本质。本文通过分析国有企业薪酬管理中工资分配存在的问题，提出相应的解决对策，以中煤能源集团平朔分公司安太堡矿为例来说明

4、员工工资分配的具体内容，并结合公司的薪酬制度构建出员工的工资分配模型。关键词：岗位工资，绩效工资，津贴，补贴Theenterprisesalarydistributesystemmodelconstruction─InnationalcoalgroupcoalbranchinAnTaiBaomineasanexampleAbstract:Becauseourcountryenterprisesalarymanagementhasitsspecialbackground,whilethetransitionfromaplanned

5、economytothemarketeconomytoday,salaryconnotationhadlargerextension,butitdidnotcastofftheessencebeforethereformofwage.Thispapersummarizesalltheenterprisesonthesalarymanagementofsalaryallocationproblemsandsolutions.IregardcoalenergyPingShuoAntaibaominegroupcompanyasane

6、xampletoanalyzespecificcontentofthestaffsalaryallocation.Combinedwithwagesystem,wesummarizethewagedistributionmodelwhichisusedtoexplainthespecific.Keywords:postsalary,payforperformance,subsidies,allowances1引言当前我国正处于计划经济向市场经济转型的关键阶段，实施合理有效的战略使人才的潜能发挥最大化是企业发展的共同目标，然而当前

7、最大的难题就是员工的薪酬管理问题，工资分配要尽可能的满足员工的需求，构建一个适用于我国企业的工资分配的模型就此应用而生。2职工薪酬的具体内容2.1职工薪酬的内容职工薪酬指企业为获得职工提供的服务而给予的各种形式的报酬以及其他相关支出。具体来说，职工薪酬主要包括以下内容：职工薪酬、奖金、津贴和补贴、职工福利费、社会保险费、住房公积金、工会经费和职工教育经费、非货币性福利、解除职工劳动关系补偿。职工工资、奖金、津贴和补贴是按照国家统计局的规定构成工资总额的计时工资、计件工资、支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬，为了补偿职工

8、特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴，以及为了保证职工工资水平不受物价影响支付给职工的物价补贴等。2.2工资总额的组成工资总额是各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。根据国家统计局规定，工资总额由以下六部分组成：（一）计时工资