工作回顾和2012年工作思路

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1、2011年培训工作回顾和2012年培训工作思路人力资源处2011.12.52011年培训工作回顾召开首次维修基地培训工作会议完成了A320全系列机型培训能力建设通过了FAA修理站机体和NDT增项审核及FAA修理站年审完成了147基本技能上项（国内第十家、南航首家，为员工取照创造更好条件，加快维修人员成长速度，节约培训费用）2011年培训工作回顾截至12月初，由基地培训系统组织与实施培训共347项，共计5421人次，其中复训项目74项，复训共计达1107人次；147涉及的机型培训共14项，336人次，147部附件培训16项，81人次；涉及F

2、AA培训项目共18项，492人次。总体完成计划内任务超过90%，年内能够完成全部任务。2011年培训工作回顾147培训超额完成145培训任务按计划完成FAA修理站培训任务按计划完成66执照考点工作按计划完成科技工作按计划进行培训激励措施进行中2012年培训工作总体思路着手建设全能力培训资格面向全南航机务系统提供培训产品加快培训师资的培养，实现双语授课补充专职教员，加大培训投入给予教员更丰富的人文关怀，调动教员积极性出台加强科技创新工作政策，引导和鼓励员工积极投身科技创新工作以147能力的建设与完善为先导，带动145培训向全面、深入发展员工

3、资质培训和能力培训并重培训机构向专业化、标准化、国际化看齐引入精益管理思想147培训工作思路完善基本技能培训，三年打造优秀品牌建设A330培训能力，建设ACT能力完善部件培训能力，开发起落架等重大项目培训资格着手准备民用航空器维修基础培训能力建设培训资源对外开放145培训工作思路以提升实战能力为目标，完善针对技工和班组长的培训新员工的入职培训与147基本技能培训结合完善三级培训制度落实和完善兼职培训带头人机制强化教员队伍的建设和管理FAA修理站培训真抓实干完成CAAC/FAA两套体系有关培训流程和表格的整合66部考点工作思路获得基本技能考

4、点资格，增加技能考官数量理顺考点资金使用流程和保障流程严格考点管理做好南航员工考取执照的支持工作发展执照口试考官科技工作思路出台加强科技创新工作相关政策落实维修基地科技工作十二五规划培养科技工作人才队伍抓住重点科技攻关项目引导鼓励自发的科技攻关2012年重点工作开展基本技能培训并使之完善规划机库建完成后培训系统的合理布局利用培训机开发实战培训项目培训机构的完善培训能力的完善需基地给予支持培训机构的完善和人员的补充培训场地的完善（机库)培训设备设施的完善(台架、工具等预留、购买和制作，航材、耗材的预留）培训人员的提高机会147机构的开放政策

5、（第三方收入奖励）理顺66考点的政策更大的培训资金投入（培训经费和激励）谢谢！