文明办公室评比条例

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1、文明办公室评比条例为了激励广大教师自觉提高师德修养，树立教书育人，为人师表的信念，不断提升我校教师的形象，加强校园文化建设，丰富校园建设内涵，美化、净化教师办公环境，使教师能在良好的环境中愉快地工作，从而提高工作效能。特制订《文明办公室评比条例》，每月开展“文明办公室”评比活动一次。1、办公室内具有浓厚的教育教学的良好状态和氛围；2、每位教师都能做到：与学生谈话时能尊重学生，讲究态度和文明用语；3、上班时间不长时间闲谈，不大声喧哗，不随意闲串其他办公室；4、办公物品摆放整齐，具有美感、舒适感；5、办公室每

2、天要打扫，定期大扫除，时时保持卫生整洁、门窗、桌椅、墙壁、地面、脸盆整洁干净，不随便堆放垃圾，垃圾不能在办公室过宿，卫生打扫用具干净并摆放得体。6、办公室内禁止吸烟。7、教师之间无原则的搞不团结产生不良影响的不能评为文明办公室；8、有事外出或缺席要请假，凡（不请假、不补假）迟到、早退、中途离校的要记录次数，学生集会、周一升旗仪式时必须到场；9、下班后要关好门窗、电灯、电扇、电脑、饮水机等电器的电源；10、做好本室的安全保卫工作，办公室有明确的轮值班制度。二、评比指标：一级指标二级指标团结协作好25分1、要

3、识大体顾大局，服务意识强，团结协作好，准时完成学校布置的各项任务，如违反，视情况严重扣除1—5分。2、乐于接受代课或其他份外工作。3、工作中出现有明显人为性错误，视情况严重扣1—5分。4、下班后各办公室没有关电脑、电灯、门、窗、饮水机等，每次扣2分。5、各室有明确的卫生、安全轮值表。6、因个人原因对学校工作造成社会负面影响的每人次扣5分。组织纪律好25分1、各室对教职工考勤情况如有弄虚作假行为，取消该室该月评比资格。上班迟到，每人次扣1分，如有情况须事先向学校领导请假。2、学生集会、周一升旗时无故不参加者

4、，每人次扣1分。3、无故不参加集体活动者，每人扣1分。4、发现教师有体罚或变相体罚学生的，视情况酌情扣2—5分。5、教师上课精神风貌差，坐着上课，每人每次扣0.5分（特殊情况外）。6、上课迟到，上课接听手机，擅自离开课堂抛下学生不管，严重违反‘师德规范’造成不良影响的，每人次酌情扣2—5分。7、办公时间在办公室喧哗、议论是非的。每人次扣3分。8、教职工禁止在教室内吸烟，发现有吸烟现象的每人次扣2分。9、按时上交学校布置的有关材料。迟交的每人次扣2分，漏交的每人次扣5分。清洁卫生好25分1、办公室每天一小扫

5、，每月一大扫，做到办公室洁净明亮。2、地面：洁净无垃圾、污染。3、墙壁、门窗、电器、无污染、无灰尘，玻璃明亮，墙壁上不乱张贴4、桌椅：整洁，办公用品摆放整齐。5、节约用水、节约用电、节约用纸。6、杂物：办公柜子学生作业及其他物品摆放整齐，无灰尘。毛巾洁净挂放整齐，洗脸盆无污垢污水。废纸篓、簸箕内无垃圾积存，清洁工具摆放整齐。7、个人习惯：有良好的卫生习惯，仪表端正；不乱倒茶脚，不乱丢烟头，不随地吐痰，不乱丢纸屑和瓜皮果壳。8、上班时间吃瓜子类小零食或办公时间集体吃零食而影响卫生的。每人次扣2分。教1、教学

6、上严格按要求执行任务。育教学气氛浓100分2、按时参加各种活动，主动申请参加各种研究课、公开课及技能比赛等，认真参加校本培训。3、积极参加教育教学研究课题，按要求撰写案例、论文等。4、在学校公益活动中有突出表现的个人或集体，个人加2分，集体加5分。5、在学校发展和建设中献计献策，积极出好点子，每采纳一个加3分。总分100分办公室得分