鉴定考试培训中心职责

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1、鉴定考试培训中心职责鉴定考试培训中心是学院主要负责学生职业技能鉴定、社会化考试、对外培训的组织实施的业务部门，在院部的领导下开展工作，其职责范围如下：1．负责对学生进行职业技能鉴定，包括组织学生的报名管理、组织考试、成绩核定、证书的申领及发放工作。2.负责学院所承接的社会化考试工作。包括监考人员的安排、考试的组织与实施、试卷安全保密、监考费用的核算及发放工作。3.负责学院涉外的培训工作。包括培训计划的制定、培训的安排、培训的各项准备工作，培训教师的聘任，培训档案的收集及整理存档、培训效果评估或评价、培训费用的核算工作。4.负责对制定相关的制度、规定、管理办法及

2、岗位职责的修订工作。5.负责领导所交付的其他临时性工作。鉴定考试培训中心鉴定工作管理规定鉴定考试培训中心是学院开展职业技能鉴定工作的主要载体，服从学院职业技能鉴定所统一管理，在学校职业技能鉴定所的业务指导下开展学生技能培训和鉴定。1.根据专业培养目标和学生就业的实际需要，结合课程计划安排，制订学院学期职业技能培训和鉴定计划，报送学校职业技能鉴定所。2.职业技能培训鉴定工作纳入学院年度目标考核，力求创特色、树品牌、重质量、有效益。3.宣传组织学生积极参加职业鉴定，负责学生报名登记及所需相关材料(例如照片、身份证复印件等)的收集，分类及整理工作。4.在学院的统一指

3、导和批准下具体实施相应工种的职业培训。5.按照技能鉴定要求，负责做好鉴定中的考场准备（实训处、信息中心负责作好仪器设备安装、调试并拟订耗材购置计划等工作）。6.按要求向学校鉴定所上报培训鉴定计划、工作开展和工作总结情况。鉴定考试培训中心社会化考试工作管理规定鉴定考试培训中心是学院开展社会化考试工作的主要载体，服从学院统一管理，利用周末或假期承接社会化考试的组织与实施工作。1.负责社会化考试的主管部门进行沟通，确定社会化考试的时间及场次。2.负责社会化考试的监考人员及考务工作人员的安排工作，确定监考及工作人员应坚持以下原则：（1）监考考试培训中心人员应无条件参加

4、社会化考试及考务工作。（2）学院所有人员应积极配合参加社会化考试监考工作，年均应参加最低4次考试或考务工作。（3）若社会化考试场次较多或学院有重大活动，人员不足时，应及时选派校外有监考经历的考师进行监考。（4）可以适当抽取学院优秀的大专部学生干部参与到监考或考务工作。3.负责对监考工作人员的培训工作。4.负责监考费用的核算与发放工作。5.负责社会化考试的试卷运送及保管、保密工作。6.负责协调其他相关处室对整个对考试环境、安全保卫工作进行治理。鉴定考试培训中心社会化培训工作管理规定鉴定考试培训中心是学院开展涉外培训工作的主要载体，服从学院统一管理，利用周末或假期

5、承接涉外培训工作的组织与实施。1.负责培训前期的招生宣传工作。2.负责培训学员的报到的学习材料的购置、培训教材的准备工作。3.负责培训学员报到的资料收集、整理工作。4.负责培训计划的制定、培训教师的聘任工作。5.负责培训教室的准备工作。6.负责培训期间培训学员的管理工作。7.负责培训期间培训学员的食宿安排工作。8.负责培训费用的核算及培训教师及工作人员的费用的核算及发放工作。9.负责培训学员的考核及评估评价工作。10.负责培训后期验收的资料准备工作。鉴定考试培训中心主任职责1.在分管校长的领导下，全面主持鉴定考试培训的工作，确保各级文件在本办公室的贯彻实施。2

6、.独立开展鉴定考试培训工作，参与学校鉴定培训规划、专业设置与调整；并对外承揽鉴定培训班，扩大培训业务。3.掌握对外鉴定培训信息，反馈鉴定培训意见，掌握鉴定培训动态，调节鉴定培训层次，安排鉴定培训时间。4.负责拟定鉴定培训计划、大纲和培训教学实施计划，由分管校长复审后，会同教务处安排授课教师、学生处安排班主任等工作，全面实施教学和管理。5.负责联系上级主管机关和鉴定培训单位，处理鉴定培训工作中出现的问题及鉴定培训费用的核算等。6.负责对本办公室人员明确岗位职责，下达工作任务，督促检查培训质量和日常管理情况。7.负责落实本室所辖安全等工作。8.负责社会化考试的监考

7、及工作人员的安排工作及费用核算等工作。9.负责社会化考试其他相关处室的协调工作。10.努力完成学校下达的工作指标。11.完成分管校长临时交办的工作。鉴定考试培训工作人员职责1.协助主任处理办公室日常事务，接待处理来信、来访、来客，同时协助主任联系上级主管机关和培训单位，做好鉴定考试培训工作。2.负责各类鉴定考试培训班的教学计划、教学大纲的汇总、整理、标识，并按要求上报或下发。3.负责对外鉴定考试培训宣传及鉴定培训人员的组织报名、编班、考试、办证工作。4.抓好鉴定培训学员的管理；组织好鉴定培训教学。5.负责各类培训档案（包括试卷、分数、学员档案材料等）的整理和保

8、管工作。6.负责校内、外培训信息的收集