综合管理部部长岗位职责

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1、综合管理部部长岗位职责1.负责综合管理部管理和工作组织。2.负责公司企业法人治理结构工作，修订完善相关的制度办法，并按照要求定期牵头组织召开股东会、董事会。3.负责党政联席会议、总经理办公会及重大会议会务组织工作，并做好重点事项督办。4.负责公司党群组织的建设工作。5.负责组织和落实公司“三重一大”、党风廉政建设、效能监察、政治工作创新等工作。6.负责公司法律事务管理工作,参与公司重大经营涉法事务。7.负责公章印章管理，落实用印审批制度。负责公司文书档案管理工作，对公司各类文电内容进行审核把关及印发，做好文书资料的收发

2、、传阅、归档管理工作。8.负责协调公司企业文化建设工作，推进企业依法经营、规范管理。9.按时完成领导交办的临时性工作。综合管理部副部长岗位职责1.在部长的领导下开展工作。2.负责公司的后勤保障工作。包括生活设施设备、办公设备、办公用品的日常管理、发放工作，及各类后勤工作协调，做好公司水、电、煤、燃气、暖气、通讯费用的管理核算及执行情况的监管。3.负责公司交通安全管理工作，落实公司车辆的使用、保养及费用核算等日常管理工作，做好汽车驾驶员培训、取证工作。4.负责公司职工食堂、锅炉房管理工作，保证公司食品卫生、锅炉运行安全，

3、做好从业人员取证和管理工作。5.负责公司美好园区建设工作，做好绿化、养殖、职场环境卫生工作。6.负责公司综合治理管理工作。7.按时完成领导交办的临时性工作。综合管理部部员岗位职责1.贯彻执行上级有关人事管理、工资分配、劳动用工、社会保险等方面的政策规定和操作流程，制定完善公司有关人事管理、薪酬分配、劳动用工、社会保险等方面的制度、规定和实施办法，负责公司员工工作证、乘车票证的管理，并对落实情况进行监督、检查和指导。2.负责公司生产力布局及生产定员编制方案，结合安全生产实际实施动态管理。并根据生产实际需要，做好工作量外包

4、管理工作。3.负责公司管理人员履职尽责、工作作风的监督考核工作。4.负责纪检监察，受理来信、来访和案件调查处理及资料整理归档工作。5.负责贯彻宣传落实上级有关征兵、计划生育、爱国卫生运动的方针政策、法规、措施，并做好管理工作。6.按时完成领导交办的临时性工作。