咨询主管、教务主管职责

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1、咨询主管岗位职责：1、负责为客户提供咨询服务；2、负责为营销服务团队提供培训和咨询支持；3、负责咨询部营销团队建设、培训、管理；4、协助校区总监或相关人员解决咨询中的问题；5、建立和规范公司咨询运作流程、管理体系；6、协调与咨询部及其他部门的合作关系；7、执行并完成咨询部整体业务销售计划及业务指标。8、组建销售队伍，培训销售人员；9、评估销售业绩，建设销售团队10、协调与咨询部及其他部门的合作关系；任职资格：1、有很强的沟通及营销能力，有两年以上销售经验或一年以上营销管理经验，且业绩优异。2、有相关教育行业销售经验者优先考虑。3、具备较强的市场分析、营销、推广能力

2、和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；4、能和上级很好的沟通并且执行上级安排的任务。5、具有较强的团队协作精神，善于激励，领导和组织团队，并有成功业绩。6、良好的管理能力，应变能力和危机处理能力7、工作认真踏实，能承受一定的工作压力；8、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；9、有较强的事业心，具备一定的领导能力。教务主管职位概要：根据学生学习情况选派适合的授课教师，并协助授课教师制定辅导计划与方案；建立学生电子档案及学籍登记；负责及时落实学生的课时安排及上课时间，制定课程表；负责对教师工作的安排、督促、协调、沟通与调整；负责教学进度的追踪及反馈，及

3、时增加学生的课时，随时解决教学中出现的突发问题；负责学生管理与家长关系维护，接待家长来访，处理家长投诉，定期进行电话回访，积极促成续费；负责排课、课时分解及续费工作，确保挽单、保单和续单工作。任职资格：1、专科及以上学历，教育等相关专业；2、具有1年以上教学或教务管理工作经验者优先考虑；3、具有良好的沟通能力、应变能力和学习能力；4、热爱教育事业，对教育行业充满献身精神；5、具有良好的耐心，工作踏实，细致认真；6、具有优良的职业操守，较强的敬业精神，有良好的合作意识。7、工作踏实努力，做事有条理，有计划，严谨细致；8、有耐心，有亲和力，有责任心，较强沟通能力和处理

4、突发事件的能力。