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时间:2019-06-07
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1、保安工作职责及注意事项保安员的工作职责:执行公司的安全、门岗巡逻的相关制度并填写相关报表、异常事件的汇报。1.保安人员必须为人正直,作风正派,以身作则,处事公正,对工作一高度的责任感,不玩忽职守。 2.维持电厂办公场所内外区域的正常工作秩序、治安秩序、消除隐患于萌芽状态,防患于未然。必须严格遵守公司的规章制度,如有违反,则按《保安绩效考核暂行办法》进行处罚。 3.认真履行值班登记制度,值班中发生和处理各种情况在登记簿上详细的登记,交接班时交接清楚,责任明确。 4.对来访人员热情有礼、耐心文明、问询好主动引导,维护电厂良
2、好形象。尤其是对夜间送货到电厂的客户或司机更要热情问候,以礼相待并负责通知相关部门人员到厂验收货物或劝导。 5.在规定的站岗时间段内,必须服从保安队长(班长)安排,按要求站岗,非遇到紧急情况不得离开岗位,特殊情况离开续汇报。 6.保安值班要求高度戒备,加强对重要场地的安全治安防范,加强防盗活动,及时发现可疑的人和事,并进行妥善处理汇报。 7.加强防火安全意识及活动,发现火灾隐患苗头,要及时消除。应熟悉电厂内外重点部位区域、氨站、油罐、易燃物品仓库等及消防器材的放置地点。以免临时慌乱,发现情况应及时上报主管部门处理。 8
3、.保安应该负责对门卫室的日常清洁工作,以保持室内干净、整洁、美观、时刻保持一个良好、舒适的工作环境。 9.班长监督员工遵守安全守则,规章制度。严禁员工亲属、老乡和朋友在上班时间来岗点会面,一特殊情况者,保安可代为通知当事人到厂门口见面。 10.保安当班下班前必须将当班的放行单据收齐,送交相关主管、内勤备查。配合好领导做好下班后的值班工作,检查办公场所安全状况及宿舍留宿情况。111、保安尽可能提前接岗,做好工作的各项交接,正确记录当班日志和交接记录,及时提出相关注意事项,要有饱满的精神站岗执勤。 12.保安人员必须进行每
4、周1—3次的军事训练,非特殊情况不得缺席。 13.保安值班时间按照公司规定灵活执行。北京地区试题 保安工作守则 (一)工作态度 1.对工作所具有的责任心:热情、敬业精神和良好的职业道德。 2.对自身的责任心:钻研业务、工作认真、团结上进。 3.同事之间的协作力:包容、配合、谦让。 4.对本岗工作要极度负责做到:不拖沓、不积压、不抱怨、不挑拣。 5.对待来访人员或车辆的态度:谦和、礼貌、诚恳、友善、不卑不亢。 (二)日常行为规范 1.爱护电厂、本队公共财产、不随意破坏、不挪为私用。 2.及时清理整理个人工作用具,保持工作
5、环境的干净整洁。 3.办公桌上不放置与工作无关的物品 4.未经同意不得翻看他人的文件、资料或他人个人物品。 (三)工作纪律 根据《保安服务管理科条例》等有关规定和对公司及员工人身财产安全负责的原则,保安员严格禁止下列行为,同时此项全部列入绩效处罚条例: 1.限制他人人身自由、搜查他人身体或者侮辱、殴打他人 2.扣押、没收他人证件及财物 3.参与追索债务、采用暴力或者以暴力相威胁的手段处置纠纷 4.删改或者扩散保安服务中形成的监控影像资料、报警记录 5.侵犯个人隐私或者泄露在保安服务中获知的公司商业秘密 6.仪容不整、言
6、语轻浮、行为粗暴无礼 7.值班时间聚众赌博、下棋、喝酒、酒后上岗、归队当天不许喝酒、看小说报刊、杂志、打瞌睡、吃零食等 8.对民工、来宾故意刁难或挟怨报复,对员工、来宾或送货人员索取好处及贪小便宜 9.脱岗、漏岗、睡岗、迟到、早退。 10.工作时间内电话、对讲机私用、影响勤务11.非安保人员进入保安室 12.未经许可擅自调班,窜岗、扎堆 13.暴行犯上,不听从指挥,不服从管理以上视情节的轻重情况,以此是:绩效考核处置或报公司处理 门岗管理规定 (一)员工及携带物品出入厂区的管理规则 1.员工进入厂区不得携带枪支,刀具,
7、毒品及一切危险品和违禁物品。 2.员工未经主管核准,擅自带客参观,不得进入厂区。 3.被公司除名或辞工者,无证拒绝进入。 4.执勤人员不得擅自离岗、脱岗。 5.本队员工出入不得携带查验出来的物品回家,或工作器具等一切本队、本厂所属财产。 6.人员与车辆出厂时拒绝检查,不得出厂。 7.所装货物与货单不符者,不得出厂。 8.货物出厂无货单放行单者或者虽有货物放行单但部门主管签核者,不得出厂。 (二)厂商人员及货物,车辆的管理规则 1.外来需入厂洽谈,应在门卫室办妥登记手续并经受访公司部门同意才可入厂(按照厂里规定执行人员、
8、车辆办理程序)。 2.来宾车辆进厂须按规定停泊在厂区指定的地方。 3.货运车辆进入厂区时,需出具送货证明并办理入厂手续,门岗做好登记办证方可放行。 4.外来货运车辆进出电厂时,应出具物品放行单,并清楚填写需放行物品的名称,数量,规格等,并有承办人或部门主管签章,保安人员查验一切合于规定后,方可为其办理进出厂手续。 (三)访客人员的
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