潍柴入职考试题库

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1、未尽知识点，请大家自行脑补！祝大家成绩合格！企业发展史2012年概况潍柴现有全球员工50000余人，资产总额721亿元，2012年，实现销售收入809亿元，是目前中国综合实力最强的汽车及装备制造集团之一，位居“中国企业500强”第109位，“中国制造业500强”第39位，“中国机械工业百强企业”第2位。其中发动机业务板块拥有员工17000余人，年生产柴油机能力2亿千瓦，是中国最大的柴油机专业研发、制造、销售企业。1.今年是潍柴成立（67）周年。2.2011年潍柴控股集团实现营业收入（983亿元）。3.2012年，实现销售收入809亿元4.潍柴控

2、股集团的三大业务平台（整车）（动力总成）（汽车零部件）。黄金产业链（发动机）（变速箱）（车桥）（重型汽车）。5.潍柴始建于（1946）年，原名（环海铁工厂）。6.（1953）年收归国家第一机械工业部领导，并正式更名为（潍坊柴油机厂）。7.（1983）年引进（奥地利）的斯太尔，潍柴成为（WD615柴油机）定点生产企业。8.（1998）年（6）月谭旭光董事长临危受命。9.（2002）年成立潍柴动力股份有限公司。2004年3月11潍柴动力以（H）股的形式在（香港联合交易所）上市，走上了资本国际化发展的道路。10.（2005）年（8）月（8）日潍柴动力

3、收购湘火炬。2006年潍柴实施‘换股吸收合并’H股回归A股，开创‘潍柴模式’11.（2005）年（4）月（8）日胡锦涛总书记视察潍柴，总书记对潍柴发展总结了两条经验（一是充分发挥了国有企业的传统政治优势）（二是注入了市场经济的新机制）。12.（2005）年推出国内同行业第一台拥有完全自主知识产权的10升、12升大功率国III发动机—“蓝擎WP10/12”。13.（2006）年（8）月（18）日战略重组山东巨力。14.（2007）年（4）月（30）日潍柴回归A股。15.（2007）年（8）月（）日潍柴控股集团有限公司成立。16.（2007）年谭旭

4、光董事长提出了（包容）（沟通）（责任）的企业文化。17.（2009）年（1）月（23）日跨国并购博杜安。其M26发动机是豪华游艇和发电设备理想动力18.（2009）年（6）月主导成立山东重工，山东重工三大组成部分（潍柴控股集团有限公司）（山东工程机械有限公司）（山东汽车集团有限公司）。19.（2009）年（12）月（30）日成立潍柴动力扬州柴油机有限公司。20.2010年6月潍柴大功率船用发动机具备批量生产能力，标志潍柴重机成为目前中国唯一一家拥有船舶动力全系列产品的企业21.2011年9月27潍柴集团战略重组扬州亚星客车股份有限公司22.20

5、12年1月10日，与全球最大豪华游艇制造商意大利法拉帝公司战略重组，共投资3.74欧元，获得75%股权23.2012年9月3日，与世界首屈一指工业用叉车制造商和液压技术全球领先着凯奥集团签署战略合作协议，以7.38亿收购凯傲25%股份，林德液压70%股份企业文化相关1.65周年庆典大会中，谭旭光将包容，沟通，责任，调整为责任，沟通，包容。2.2007年，谭总在以人为本的基础上提出以（包容、沟通、责任）为核心的企业文化理未尽知识点，请大家自行脑补！祝大家成绩合格！念。3.企业使命：绿色动力，国际潍柴。4.企业宗旨：用户满意是我们的宗旨。5.企业愿

6、景：打造以整机为导向，拥有动力总成核心技术的国际化企业集团，发展成为独具特色的全球装备制造业的重要一极。6.核心文化：责任、沟通、包容。7.核心价值观：责任为本。8.98年，谭旭光厂长坚持（内抓管理、外拓市场）的方针。9.2007年，谭在以人为本的基础上提出以（包容、沟通、责任）为核心的企业文化理念。10.企业使命：绿色动力，国际潍柴。11.企业宗旨：用户满意是我们的宗旨。12.企业愿景：打造以整机为导向，拥有动力总成核心技术的国际化企业集团，发展成为独具特色的全球装备制造业的重要一极。13.核心文化：责任、沟通、包容。14.核心价值观：责任为

7、本。15.特色文化：执行文化，激情文化，创新文化，感恩文化16.2000年，615厂提出“干就负责”的理念。17.98年6月27日，谭旭光董事长在潍柴管理干部班组长会议上代表新班子提出了“约法三章”：1）坚持原则，敢抓敢管，不作老好人，不当太平官；2）扑下身子，真抓实干，为企业干实事，为职工办好事；3）以身作则，清正廉洁，要求职工做到的，我们首先做到，不允许职工做的，我们坚决不做。18.2004年，针对潍柴动力香港上市，提出六条准则：1）严于律己，规范行为，不利用职务之便谋取利益2）艰苦奋斗，厉行节约，最大限度地发挥资金效益；3）团结一致，密切

8、配合，凝聚加快发展的合动力；4）忠诚企业，摆正自我，在实现企业价值中实现自身价值；5）增强自信，坚忍不拔，不断追求攀登新的目标；6）加强学习，提高素质