怎么与当官的人交往

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1、怎么与当官的人交往（灵巧，全面，周到，尊重，给脸）2006-06-0211:54 提问者悬赏：30分 

2、 匿名 

3、 分类：起名/算命 

4、 浏览2244次我有更好的答案按默认排序

5、按时间排序4条回答2006-06-0218:10乒乓跳豆

6、二十级喝酒、吃饭、打麻将评论

7、02006-06-0215:06emcrald

8、十二级以金钱,美色交往评论

9、02006-06-0212:16ni__po

10、四级送礼请客评论

11、02006-06-0212:53热心网友放弃自我。怎样与当官的认识!怎么沟通和套近乎!!2006-06-0114:51实现我的愿望 

12、 分类：烦恼 

13、 浏览2617次我有更好的答案提问者采纳2

14、006-06-0117:02热心网友提高自身修养和素质，知识面要广，跟他们要有共同语言，要让当官的觉得你是个人才！提问者评价谢谢我不知道怎样去与当官的人去交流2012-07-2623:17匿名 

15、 分类：恋爱 

16、 浏览56次我有更好的答案6条回答2012-07-2623:18热心网友lie评论

17、02012-07-2623:18Y寇Y

18、二级在有经验的人面前洗耳恭听便是评论

19、02012-07-2623:19热心网友的评论

20、02012-07-2623:22一路花开9898

21、二级woyebuzhidao评论

22、02012-07-2623:23玖九0

23、一级可以先听着。观察了解了他的性格再说。。你的看法很

24、偏。你首先就要学会理解别人。如果你是领导，你会怎样？总之，这是个人际关系问题。作为人主要有七件事：情绪，人际关系，财富，健康，休息娱乐，安排时间，还有奉献。其实，我们很多时候说的成功，从本质上讲，都是人际关系的成功。因为你离不开这个社会，社会上什么人都有。因此，搞好人际关系，是一种能力。要想搞好，要注意这几个方面：1.多听少说。2.尊重领导。领导也是人，他不一定对，但一定不要揭穿他，多给他面子。你这样做不会少什么。3.尽量把工作做好。尽量多做一点。4.说话要客气。装出害怕的样子。千万不要盛气凌人。领导之所以市领导，一定有他的长处。这一点你要学习。5.有时可以给他帮助。6.找个借口送点礼也不为

25、过。试一试，你会成功的！　　这个不一定，其实很多当官的都是靠自己干出来的。哪怕有关系也是自己积累的，不是继承的。 回复 收藏 6楼作者：hiils 时间：2010-03-0417:30:00　　上面有人好办事，没有人就去创造出关系咯，反正就要上面有关系。领导最看重的十种人最近更新：2013-3-11  10在企业中，只有把工作做好了才能搞好与上级的关系。那么，在我们的实际工作中，当好下级，做一名好的员工，获得自身价值的实现。领导最喜欢重用的十种人。第一种是有真才实学的人。这种人无论在哪个地方哪个单位都是比较吃香的，无论谁当领导，你总要有人替他把工作搞上去，只有把工作搞上去了，领导才能得到上级

26、领导的肯定。这种人领导不得不用，直接牵扯到自身利益。;第二种人是在某一方面有特长的人。这种人也许整体水平不怎么高，学识也不怎么广博，只是在某一方面有过人的才能。这种人无疑也是受领导青睐的，因为在某一方面他能为单位赢得荣誉，领导脸上也光彩啊。第三种人是清正廉明两袖清风的人。这种人领导用起来比较放心，一来不会贪污单位的钱财，二来不会贪污老百姓及下属的钱财。单位既不会损失财物也不会因贪污受贿而搞坏单位及领导的名声。第四种人是不计得失的人。这种人不会因干多干少、获多获少而给领导脸色看，在工作上，从不计较个人的得失，只有一门心思地干好自己的本质工作。这种人领导用起来比较省心。第五种人是只做不说守口如瓶

27、的人。有些事领导不得不做，但又不能自己亲自去做，只有派下属去做。有些人只要替领导做了见不得人的事就大肆宣扬，唯恐天下不知，无形中给领导带来很多尴尬和麻烦。在这些事情上，领导最喜欢只做不说守口如瓶的人，这种人领导用起来称心。第六种人是善于交际的人。这种人大多没有什么真才实学，在外人眼里他就是一个无所事事游手好闲的街头混混。但这种人却很得领导的赏识，为什么呢?就因为他有广泛地交际圈子，跟什么人都能见上面、说上话，很多事情都能替领导摆平。这种人领导用起来比较轻松。第七种人是能为领导排忧解难的人。领导也是人，总会遇到一些烦恼和困难，而且有些事情自己出面解决又不合适，这个时候总需要有人能帮领导排忧解难

28、。甚至通过一些暗箱操作，背地里人不知鬼不觉地替领导把难题解决了，这种人领导用起来比较欢心。第八种人是阿谀奉承溜须拍马的人。无论什么时候领导总要树立威严、高高在上的形象，这样一来，很多同志除了工作上的事情外几乎不跟领导进行过多的交流。所以领导的政绩、伟绩得不到歌功颂扬，从心里他能开心地起来吗?而这种人整天挖空心思地替领导歌功颂德，在领导面前陪着笑脸，说一些奉承的话，让领导有种成就感。另外，领导接触上级领导的机会