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1、两个规范心手相连总结大会一、纪律宣导：（主持人：）各位伙伴大家好！总结大会即将开始，请大家将手机、呼机关闭或调至振动档，手提物品放到桌子下面，调整坐姿，面向主席台。在欢迎领导入场的时候，请各位伙伴一定要表现一流人才的一流风范，因为我们是十五区部的精英人物，是团队的中流砥柱，一会儿起立时要整齐划一，椅子不要发出声音，掌声一定要热烈，我相信各位一定会做得很好。现在我们演练一次：各位伙伴，各位主管，我们的领导已经来到了我们的现场，请全体起立，用我们最热烈的掌声最灿烂的笑容欢迎领导的莅临！好，请全体落座。各位做得非常好，给我们优秀的自己掌声鼓励！（如不好重来一次，提前10分钟做宣导）二、欢
2、迎领导入场：主持人：各位主管，各位伙伴我们的领导已经来到了我们的现场，请全体起立，（停顿）让我们用最热烈的掌声，最灿烂的笑容欢迎领导的莅临！请领导落座，请各位主管落座。今天出席开训典礼的领导有：中国人寿保险北京市分公司个人业务部处长张小龙先生、中国人寿保险北京市分公司第十五营销区部经理栗宝祥先生，中国人寿保险北京市分公司第十五营销区部魏学宏先生（按领导职务顺序介绍，注意全称一定要准确）再次对各位领导的莅临表示最诚挚的欢迎！三、宣布典礼开始：主持人：现在，请允许我郑重宣布：中国人寿保险北京市分公司第十五营销区部两个规范心手相连总结大会现在开始！四、奏唱国歌：主持人：会议第一项，奏唱国
3、歌。请全体起立，面向庄严国旗，行注目礼，奏唱国歌。；礼毕，请全体落座。五、士气展现:各位亲爱的伙伴,在历史的长河中，8月11日也许只是平凡普通的日子，然而它对于我们十五营销区部，对于我们在座的每一位伙伴确是特别的日子，从那一天开始我们逐步走向规范经营的道路，我们士气高涨，学有所得，我们卡志结合，业绩提升，我们科学管理，规范经营。两个规范的推动为我们带来了全新的管理模式与管理思路。使我们真正实现了无序管理到有序经营，相信我们的热情会保持，我们的士气会永远高涨！各位伙伴，现在就把我们别样的风采，高涨的士气展现出来！有请吕金平经理.六、两个规范成果展现：九月的北京，秋高气爽，天高云淡，瓜
4、果飘香，硕果累累，在这个丰收的季节里,我们在市公司的领导关怀下,在区部经理的大力支持下,在两规讲师无私的奉献下,在所有主管和伙伴的倾力配合下第十五营销区部两规推动也结出累累硕果.下面是两个规范成果展现.：（1）值星团：大家是否发现，在两个规范推动时，我们的职场中诞生了一颗颗璀璨的明星，他们每天都不辞辛劳的演练，为我们奉献出了一台台精致的早会，他们就是我们优秀的值星团团员们，首先让我们来认识一下房山职场值星团成员们：他们是（胶片）掌声有请他们上台与大家见面颁奖：孙志明采访：马书芳（马姐，作为房山值星团的团长，此时此刻，我想你一定有许多话要对我们大家说，能不能谈谈此时的感受再次感谢，合
5、影留念。在领略了房山职场值星团成员的风采之后，让我们再来认识一下我们良乡职场优秀的值星团成员们，（胶片）掌声有请颁奖：韩轩筠采访：王惠安（亲爱的王团，作为良乡值星团的团长，您每天不辞辛劳带领大家进行早会演练，我们每一个人都被您的敬业精神所深深感染，此时此刻，我想您一定也有许多话要对我们大家说，下面掌声有请我们的王团做心得感言再次感谢。正是有了值星团的辛勤付出，才使我们有了（2）颁发日志之星奖:工作日志是伙伴们日常自我管理能力提升的法宝,获得日志之星奖的有（胶片）----,----,-----,-----请以上伙伴快步上台领奖,颁奖：金永刚掌声有请金永刚讲师为他们颁奖,（合影致谢）（
6、3）颁发经营日志之星奖：工作日志是伙伴们日常自我管理能力提升的法宝，而经营日志更是主管规范团队管理的利器,接下来将颁发经营日志之星,获奖主管有:（胶片）-------有请郭涛讲师他们颁奖.（4）优秀教练员:我们每个人都渴望成功，但成功最快的方法是模仿成功,在我们的跟随见习中，有许多新人伙伴从广大教练身上不仅学到了更多的专业知识,掌握了更多的展业技巧，更建立了昂扬的斗志.他们的每一点的进步，每一次的成长离不开教练的谆谆教会与悉心指导,今天在这里我们将向默默付出，无私奉献的教练员颁奖,获得优秀教练员称号的有：（胶片）让我们用最热烈的掌声把他们请上台来有请魏学宏经理为他们颁奖感谢合影（5
7、）优秀辅导员奖：大家都知道在衔接教育中，除了会在每周二四安排我们的跟随见习，还会在每周一三五上午安排衔接教育专题，下午四点准时召开我们的新人问题座谈会.因此在我们的职场中同样还有一些伙伴和我们的教练员一样在默默无私的奉献着，他们就是我们衔接教育的辅导员，今天，我们同样也会把掌声和荣誉送给你们，来感谢你们的辛勤付出获得优秀辅导员称号的有（胶片）借助各位热情的双手掌声请上我们的辅导员，颁奖：栗宝祥（6）优秀主管奖:两规推动期间每个伙伴积极参与，坚持出勤，大量拜访，,我们的
