岗位说明书样板

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1、SEFARFILTRATIONSOLUTIONS(SUZHOU)CO.,LTD.赛发过滤科技（苏州）有限公司赛发过滤科技（苏州）有限公司工作说明书（JD）Location:SuzhouPositionCode岗位编号JD-SZ014-HR0011、BasicInformation基本信息PositionHRManagerPositionCodeJD-SZ014-DepartmentHRDepartment岗位名称人力资源经理岗位编号HR001所属部门人力资源部TypeofPositionManagementPositionGradeHeadcounts

2、PlaningB级1岗位性质管理岗位职务等级定员人数DateofWorkoutEffectiveDateApprovedbyGeneralManager2009-1-12009-1-1编制时间生效时间批准人总经理2、OrganizationFrame岗位在组织中的位置GeneralManager总经理HRManager(China)人力资源经理HRAssistant(China)人事助理HRAssistant(Branchoffiice)各公司人力资源助理3、WorkRelationship工作关系1）InternalofDepartment部门内Re

3、portto:GerneralManager直接汇报对象：总经理2）ExternalofDeparment部门间Assistto:AllDepartments协作对象：各部门3）ExternalofCompany公司外LaborBureau,HRD,CPFCenter地方劳动局，人才交流中心，社保/公积金中心Reportto报告对象GeneralManagerJobDescription/DutyHRManager总经理工作内容/职责人力资源经理ServetoAllEmployees服务对象BackupforAbsence全体员工缺席替代职务Under

4、ling下属Assistto1.HRAsssitant(China)1.HRAssistant(China)人力资源助理协助对象2.HRAssistant(Office)2.AdminManager行政经理AllheadofDepartmentsorsupervisor3.GM总经理各部门经理或主管4、JobSummaryandObjective工作概要和目标1）Define,updateandimplementSefarHRHandbook,policyandworkflow拟定，更新并执行赛发人事手册、人事政策和工作流程2）EnsureCompan

5、y’sCompliancetoLaborContractLawandrespectivereportingandfilingrequirements确保公司的政策符合劳动合同法的各类要求3）LeadandmanageHRdepartmenttofinishdailyoperationwork,andcoordinatewithotherDeptaboutHRWork领导并管理完成日常人事工作，以及与其它部门人事工作的协调4）EnsureCompany’scompliancetopertinentindividualincometaxregulation

6、saswellassocialsecuritysystemrequirements确保公司在个人所得税和社保系统与遵照国家的规定5）Pro-activelyadviseoperationalunitsinHR-issuesandandimprovedcontinuouslyandpromptly对HR工作提出前瞻性建议，迅速及时的持续改进6）Finishedworkontime,exectlyandefficiently及时、准确、高效率的完成所分派的工作7）CollectanddeliverGovernment'sHRpolicy,law,regua

7、ltonintimeandinstructotherdepartment及时收集并传达各类国家人事信息、法规政策并给予其他部门以指导Page1of4SEFARFILTRATIONSOLUTIONS(SUZHOU)CO.,LTD.赛发过滤科技（苏州）有限公司赛发过滤科技（苏州）有限公司工作说明书（JD）Location:SuzhouPositionCode岗位编号JD-SZ014-HR0018）Finishedworkontime,exectlyandefficiently及时、准确、高效率的完成所分派的工作5、JobFunction&Descripti

8、onandWorkStandard岗位描述及职责、工作规范1）Define,implement