欢迎来到天天文库
浏览记录
ID:38254956
大小:31.55 KB
页数:6页
时间:2019-06-03
《兼职合同书模板》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在行业资料-天天文库。
1、.合同编号:xxxx兼职合同书用人单位(甲方):兼职职工(乙方):..甲方(用人单位):名称:法定代表人(主要负责人):经济类型:通讯地址:联系人:乙方(兼职职工):姓名:身份证号码:户籍住址:通讯地址:联系电话:紧急联系人:联系电话:由于乙方为兼职人员,不具备劳动法律关系的主体资格。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定,双方本着平等、自愿、协商一致的原则,甲乙双方一致同意订立如下条款,以明确双方的权利和义务。一、兼职期限1、兼职期限自年月日起至年月日止。2、甲乙双方同意试用期自_年_月日起至、年月日止。3、试用期内,甲乙双方均可提出解除合同。
2、4、本合同有效期届满,如双方未重新订立有关合同,或者未延长续签(变更)本合同的期限的,本合同即对双方不再发生法律约束。二、工作内容及工作时间1、乙方根据甲方工作需要同意在、部门从事、岗位工作,完成公司前端制作工作。2、乙方工作所需的工具、设备及场地由乙方自行解决,如若甲方有特殊需求的时候,须与乙方协商一致后进行调整。3、工作时间:在按照甲方规定的任务完成时间前提下,乙方可自行安排工作时间。4、乙方未经甲方授权和指派,擅自以甲方的名义办理的有关事宜,非经甲方追认,甲方对此不承担任何责任,因此产生的一切后果,由乙方独立承担。三、知识产权、商业秘密和竞业限制条件 1、乙方在工作期
3、间或利用甲方资源或实行与工作相关行为所产生的职务工作成果(如:技术开发成果、创新成果)包括但不限于著作权、商标权、专利权等,其知识产权属于甲方所有。 2、甲方的技术信息(包括专用技术、技术诀窍、非专利技术成果等)和经营信息(管理诀窍、客户名单、货源情报、产销策略等)属于商业秘密、技术秘密,乙方须保守秘密,不得对外泄露,不得用于个人谋利或者帮组他人谋利。给甲方造成的损失的,乙方应赔偿甲方损失和技术价值10倍的赔偿金(详见附件:保密协议)。3、乙方在职期间和离职后,不得利用甲方的知识产权、商业秘密、技术信息等用于与..公司业务有竞争关系的其他公司投资,兼职,从事与甲方业务有竞争
4、关系的活动。如乙方所从事岗位甲方要求签订保密协议和竞业限制协议时,乙方需同意签订。 四、劳动报酬(若非特别说明,均为税前工资)(一)甲方每月、日前以货币形式支付乙方工资,乙方在试用期期间月工资为、元,正式录用后月工资为、元。如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动,按新的工资标准执行,甲方在每次薪酬变动时均以书面形式通知乙方。(二)甲方有权根据实际经营状况、规章制度、以及乙方工作年限、奖惩记录、岗位变化等调整乙方的工资待遇。(三)甲乙双方对工资的其他约定:甲方在以下情况有权扣除乙方相应额度的工作报酬。1、因乙方的过失给甲方造成经济损失。2、双方约定的其他情况。五、兼职合
5、同的变更、解除、终止、续订甲乙双方变更、解除、终止、续订兼职合同应当依照《中华人民共和国合同法》和国家有关规定执行。(一)经甲乙双方协商一致,本合同可以随时解除或变更。(二)任何一方单方提出解除本合同,应提前10日以书面形式通知对方。(三)乙方具有下列情形之一的,甲方可以随时通知解除本合同,并不支付经济补偿金:在试用期间被证明不符合录用条件的,甲方提前三日通知乙方解除合同。甲、乙双方再次确认:如下所涉内容均系用人单位的重大“规章制度”,出现如下情况之一,即构成乙方“严重违反”用人单位的规章制度,除甲方有权随时解除兼职合同、乙方无权获得任何经济补偿金之外,乙方并需另行赔偿因此
6、而给甲方造成的一切损失,情节严重的,甲方有权依法追究乙方的刑事责任:乙方未能保守甲方的商业秘密。乙方应当遵守甲方的保密制度,应对所有与甲方有关的信息(包括但不限于财务、客户、产品、销售等信息)予以保密,未经甲方总经理批准不得将甲方的有关资料(包括但不限于复印件、电子资料)擅自传播和拷贝。当乙方完成工作时,应归还所有属于公司的文件、资料。乙方应当应甲方要求,适时的与甲方签订信息所有权协议或保密信息协议,进一步完善对甲方商业秘密的管理。3、严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成5000元(含)以上重大损害的;4、被依法追究刑事责任、劳动教养、公安机关收容教育的。(四)有下列情形之一
7、的,乙方可以通知甲方解除本合同:1、甲方未及时足额支付乙方劳动报酬的,此处“及时”指的是:在乙方全面履行兼职合同的前提下,甲方按本合同约定和相关法律、法规的规定,按本合同的约定向乙方足额支付劳动报酬,如遇乙方违反兼职合同、劳动纪律,或遇不可抗力、节假日顺延支付等情况,不视为“未及时”; 2、甲方的规章制度违反法律、法规的规定,损害乙方权益的;3、因违反《中华人民共和国合同法》规定的情形致使兼职合同无效的;4、法律、行政法规规定劳动者可以解除兼职合同的其他情形。(五)有下列情形之一的,本合同即行终止,双方办理终止兼职
此文档下载收益归作者所有