民主生活会发言稿：民主生活会要讲真话与民主生活会发言稿：民主生活会，多些实质批评才有味汇编

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1、民主生活会发言稿：民主生活会要讲真话与民主生活会发言稿：民主生活会，多些实质批评才有味汇编第4页共4页民主生活会发言稿：民主生活会要讲真话摘要查找问题再“辣”点。要主动去问题困难多、群众意见大、矛盾反映强烈的地方和群体深入征求意见、查找问题，才能增加问题的“麻辣味”。同时在梳理问题上也要做到不去棱角，不提炼加工，不变味，对一些意见大、矛盾深甚至影响政绩的问题也要做到不“梳妆打扮”，保持“原味”。召开民主生活会，旨在解决党内矛盾和问题，是统一思想，团结同志，增强免疫力，提高战斗力的有效途径。然而，一些地方却把民

2、主生活会开变了味，为了团结只讲优点，不指出问题，你好我好，一团和气；为了和谐只顾人情，不讲原则，人云亦云，怕得罪人；为了民主批评自己就轻避重，批评他人就虚避实，遮遮掩掩，蒙混过关。民主生活会辣味不够浓。第4页共4页组织召开高质量的专题民主生活会，应在形式和内容辣味更浓些，才能达到出出汗、排排毒的效果。民主生活会开展批评要真刀真枪真出汗，一把手要带头开展自我批评，动真格、有辣味，真正红红脸、出出汗、排排毒，实现触及灵魂和促进团结相统一，达到团结批评团结的目的。这再在自我批评时，主动揭短亮丑，敞开心扉，直面问题，

3、讲到痛处、触及灵魂；在相互批评时敢于较真，直指要害，大胆开炮，批评见人见事见思想，体现了整风的精神，收到了红脸出汗、排毒治病的效果，使每位同志都经受了一次严格的党内生活洗礼。有辣味的民主生活会才能排毒治病。查找问题再辣点。要主动去问题困难多、群众意见大、矛盾反映强烈的地方和群体深入征求意见、查找问题，才能增加问题的麻辣味。同时在梳理问题上也要做到不去棱角，不提炼加工，不变味，对一些意见大、矛盾深甚至影响政绩的问题也要做到不梳妆打扮，保持原味。开展批评再辣点。要高度重视自我批评与相互批评的态度真切、内容真实。自

4、我批评切忌淡而无味。不能避开四风问题只字不提，对群众意见和上级点明的问题绕道而走，而是要直面群众和干部的意见。相互批评切忌甜味太浓。批评者不能碍于人情世故，不愿碰痛，甚至相互粉饰。而是要用真心的帮助、真切的语言点问题、提要求、找举措。民主生活会开的好不好，质量高不高，与批评与自我批评是否有辣味息息相关。只有辣味更浓，民主生活会才达到与期效果。第4页共4页民主生活会发言稿：民主生活会，多些实质批评才有味核心提示:民主生活会是以交流思想，开展批评与自我批评为主要形式的组织活动制度，是加强领导班子的思想作风建设，有

5、效地增强党内团结的重要措施。其中开展批评建议、交流谈心是会议的重要环节，其目的不是谈对错、评是非，而是交流碰撞、达成共识、共同提高。民主生活会，是指党员领导干部召开的旨在开展批评与自我批评的组织活动制度。批评与自我批评是我们党在长期的革命和建设实践中形成的优良作风，是增强党的生机与活力的一大法宝，也是建设学习型党组织的一种有效方式。xx年度民主生活会基本落下帷幕，鉴往思今，有必要就开展好xx年民主生活会做一些探索。纵观xx年各单位各部门的民主生活会，可以发现大多数质量效果都较好，达到了出出汗、红红脸、排排毒的

6、效果和团结-批评-团结的目的，具体表现在一是在广泛征求意见、深入开展谈心谈话的基础上认真开展自查。聚焦政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格等四个方面要求，紧密联系工作实际，认真查摆问题、分析原因，列出问题清单，撰写对照检查材料。二是坦诚相待，认真提出对其他成员的批评建议。但也有部分单位或部门的民主生活会质量效果并不理想，主要表现在对其他成员的批评建议上轻描淡写、避重就轻，以空泛的问题走过场、走形式，对一些实质性问题闭口不谈，或者涉及也仅是蜻蜓点水、浮光掠影。这就严重影响了民主生活会的质量和效果，达不

7、到出出汗、红红脸、排排毒的效果和互相帮助、互相监督的作用。第4页共4页民主生活会上实质性的批评建议少，究其原因，有以下几点一是对民主生活会的形式、内容和作用缺乏必要的认知，导致角色定位不准确、不清晰，缺乏通过民主生活会这一重要平台互相帮助、互相监督的意识，没有认真思考其他成员存在的问题和改进的建议。二是过于谨小慎微，害怕得罪人，担心因批评而影响班子团结。三是主要领导为开展批评和自我批评所做的铺陈不足，没有营造好批评建议的良好氛围，没有起到认真严肃地开展批评建议的带头作用。民主生活会是以交流思想，开展批评与自我

8、批评为主要形式的组织活动制度，是加强领导班子的思想作风建设，有效地增强党内团结的重要措施。其中开展批评建议、交流谈心是会议的重要环节，其目的不是谈对错、评是非，而是交流碰撞、达成共识、共同提高。故应多观察多思考，以以诚相待、与人为善的态度有针对性地提出一些实质性的批评和建议，才有利于成员思想政治素质和工作能力的提升，达到团结-批评-团结的目的，避免开成单纯的汇报工作或自我批评的会议。第4页共4页