2011年春季学期学校教研工作计划

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1、2010-2011学年第二学期学校教研工作计划一、指导思想1、为了提高教师的教学技能水平;真正推动教师的双向能力提升,从而提高教师队伍的整体素质及教学创新能力。2、教研源自教学,教导处要把好教研的关口,深入到教学一线,收集教研活动的主题,提高教研活动的实效,让教研活动充分发挥解决教师在教育、教学实践中遇到的实际问题的有效组织形式。二、总体目标在现有师资、课程资源、有限的教学环境及可利用资源等条件下,为教师提供更多的学习和研究的机会,提高教师的素养和专业素质。1、在教学常规达标方面:要求每个教师每学期开发一门专业课程的全套教学包——教案、PPT课件、视频教程、作业素

2、材库、练习及考试试卷等。2、在教学基本功方面:建立教学基本功培训及评价考核制度,要求教师在三笔字、普通话、教学方法、教学管理等方面提高一个层次。3、在教师专业素质方面:通过多元化形式的教研活动,为教师提供更多专业教研的机会,收集教学过程中的多重问题,提炼专业教研的主题,形成良好的小组教研氛围,提高教研活动的实效。三、工作重点2011年的上半年的教研以集体备课为重点,以教管中心提出的“课堂教学细节与与有效课堂教学”为教研活动为主题,因此,整体来说,把握教研的方向和核心就是教研活动的重点。因此,本学期教研活动的重点是深入课程听评课,不断的提出问题再研讨——改进——提高

3、,在这个过程中,同时,加大对教研组长的培养和指导,提炼他们的创新创造能力,通过组长的提高,小组的研讨,再最终提升整个教师队伍的水平,真正为学生做好服务。为此,本学期教研活动的有以下几个方面:1、严格监控教研组专业教研活动计划的执行,结合各教研组与集团教研大组,事业部教研活动等多重形式,推动专业课程的研发,倡导课程更新为更贴近工作和生活需要实用型课程;然后借助软件升级需要,组织小组学习推出公开课;通过专业认证证书的考试带动教师与学生的专业技能认证,提高课程的广度和深度;通过活动月推广,为更多的学员在专业知识的深广度方面的提升提供实践的舞台。2、本学期的常规教研的重点

4、是:深入学生评教,找出教师教学及管理中的问题,提高满意度;开发成套教学包;教师基本功提升等。重视对课堂教学效果的落实和提高。加强听课,特别是教导处有计划的组织的听课,重视对教学方法、学习方法、教学互动、调节课堂气氛、教学游戏的收集与整合,形成课程加以推广和培训;以教学创新(教学方法、教学活动、教学内容深入等)。3、各学科教研组针对新学科教学计划,分成模块,列出各模块的考核要素,作为学生评教,教师完成教学计划的重要考核指标,形成学科知识目标体系,探索教学质量评价的新的模式;建立完善的教学资源库,分教研组实施,教导处汇总审核。力争年底各教研组开发一个新的课程。4、将“

5、班主任管理”作为专题教研,每月一总结,每月一评比,侧重解决一个问题,展示优秀带动后进,从而实现班主任管理的规范化,最终形成班级管理手册、早读手册、主题班会手册等。四、实现目标的具体措施。教与研是紧密相关的,有教才有研,而研是为了提高教的效果。因此抓教研要从教学过程入手,并最终应用到教学活动中。根据本校的实际情况,教研组相对完善和独立,教师的基本技能达标,教师成长提升与学生的满意,汇集到一点就是要完善课程体系,开发实用课程,因此,我们的教研活动将教研组的专业教研和教导处的常规教研结合起来,提高教师综能力和水平。(一)作为教导处,要严把监督、考核关。教导处的重点是紧抓

6、常规培训不放,细化、精化、创新过程管理。结合本年度秋季学期教学质量监控过程中发现的问题:课程结构,课程深化;师资不够精深等。侧重对课程资源的整合及课程结构的优化。同时,对教师的基本功培训也要深入抓好,教师的教学语言,教学方法、粉笔字、课堂教育能力等都要作为教研活动的主题进行研究与提高,并且要做好后续的跟踪与指导,真正体现教导处把好教师基本素质提升的关口。(二)作为教研组长——学科专业教研,课程开发1、围绕实用型课程的开发为主题,确定活动的主题;2、切实做好本专业的考证导向功能,以考促学(教师的学与学生的学);3、强化教师学习能力,多渠道的创造学习条件和学习机会,发

7、挥教师内部、事业部、集团的教研活动的功效,同时对于优秀的教师可实行达标申请走出去学习的计划。(三)持续深入的进行专题教研——班主任管理;形成教研成果。1、形成稳固的班主任队伍,充分发挥班主任管理的传、帮、带作用,形成系统的早读会手册、主题班会手册、班级管理制度等成果;2、分类别,责任到人,深入研究,形成管理系统;3、营造班级竞赛氛围,形成比、赶、超竞争意识,同期进行班主任管理竞赛。五、其他方面的工作根据集团当前统一化的趋势,组织教师学习新的课程标准,紧紧围绕集团“一二三工程”的目标,加强对教师的培训和教师自身业务知识的学习,提升柳市团队的整体师资水平;针对当前教师

8、专业素养较

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