学习“三严三实”演讲稿与学习“三严三实”的感受汇编

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1、学习“三严三实”演讲稿与学习“三严三实”的感受汇编第6页共6页学习“三严三实”演讲稿核心提示：业道德，就是社会个体在其从事的职业中，所应遵循的一种行为规范，它是对从事这个行业的所有人员的一个普遍性要求。所以弘扬职业精神、恪守职业道德是设计单位业务发展的需要，是维护规划与建筑设计质量的需要，更是设计师个人成长的需要。而这也是“三严三实”的一个具体的体现。自学习了习总书记关于三严三实的精辟论述，我深受触动。作为一名共产党员，我们要严以修身、严以用权、严以律己，同时还要谋事要实、创业要实、做人要实。作

2、为一名建筑设计师，贯彻和落实三严三实必须结合自己的本职工作，提升个人修养和素质，严守工作纪律和职业道德规范，把设计质量放在首位，遵守国家的法律和规定，为人类创造优美的城市环境为己任。职业道德，就是社会个体在其从事的职业中，所应遵循的一种行为规范，它是对从事这个行业的所有人员的一个普遍性要求。各行各业都有自己的职业道德。为官要有官德，医生要有医德，教师要有师德，演员要有艺德。职业道德是任何一个秩序正常的社会所必需的。第6页共6页1998年，国际建筑师协会职业实践委员会通过了关于道德标准的推荐导则，

3、导则中提出了职业建筑师的标准职业建筑师是为改善建筑环境、社会福利及文化，具有专门和独特技能，并恪守职业精神、品质和能力的群体。职业精神，就是对个体职业所承担的社会责任的尊重。其核心是全力承担社会责任的生命境界。是士兵，就需要你为冲锋陷阵而随时准备放弃生命；是教师，就需要你为培育他人而燃烧自己。虽然职业有别，但责任无异，为承担责任而自觉地奉献与牺牲无异。规划与建筑设计师也是如此，因为我是一名设计师，我的设计是为人类创造优美的城市环境，因此职业精神要求我把设计质量放在首位，并遵守国家的法律和规定，要

4、求我不断的提高自身的建筑职业技能。所以弘扬职业精神、恪守职业道德是设计单位业务发展的需要，是维护规划与建筑设计质量的需要，更是设计师个人成长的需要。而这也是三严三实的一个具体的体现。在加强设计师职业道德修养上，我认为应特别加强以下几方面的认识。1.重视品德一个受人尊敬的建筑师，除了才华横溢以外，其品德是人们对其尊崇之本。像谦虚、诚信、勤勉、耐心称得上是金科玉律的品德。中国早期的著名设计师。粱思成、杨廷宝、陈植莫不如此，外国设计师中代表的典范是路易斯康。第6页共6页而今天，人们由重视品德转而强调个

5、人魅力。即建筑师其成功与否取决于个性、社会形象、以及维护良好的人际关系的圆熟技巧。成功的标志是拥有金钱、地位等财富的多少。这种思潮向前发展，衍生出鼓励玩弄技巧以赢得好感，以虚张声势或威胁手段无限追求个人利益等的不良现象。这种现象带来的不良后果就是设计质量下降，设计工期无法保证，设计组成员相互抱怨、猜疑的气势不断增长。在社会中，你或许能靠一点小聪明，在短暂的时间中，给人留下良好的印象，甚至被视为人才。但对于一个人事业长久的发展来说，若没有以品德为基础的职业道德为后盾，日久见人心，真正的动机总会浮现

6、，一时的成功难以为继。在身边不缺乏这样一类人，他们具有良好的沟通技巧，非常擅于运用语言为自己赢得好感，但是光说不做，或言行不一致，最终失去工作伙伴们的信任。所以说内在品质比外在言行更具有说服力。有人能获得大家对其完全的认同，在于他以自己的行动证明了自己的能力，使我们对他信任有加、合作无间。这体现出了严以修身、严以律己的重要性。2.遵循循序渐进的原则目前的社会风气中显然飘荡这样浮躁的空气建筑师的成功只要具备了捷径式秘决就可以实现，而不必脚踏实地追求，这种暴发户式的论调，无异于鼓励不劳而获。要知道人

7、生有许多生长发展的阶段，必须循序渐进，小孩先学会翻身，坐立、爬行，然后才学会走路、跑步，每一步骤都十分重要，而且需要时间，没有一步可以省略。同样人生的各个层面小到学习，或是与同事相处，大至个人，家庭、社会莫不如此。第6页共6页然而，在有形的事物上，我们较能接受循序渐进的原则，但在精神领域，人际关系，甚至个人品性上，我们却不见得了解这一原则。即使了解，也不一定能够认同或加以实现。但是缩短自然成长与发展的过程，结果如何呢？假如设计才能平平，却向甲方，领导吹嘘具有独当一面的水平，牛皮终有吹破的一天。想

8、要不劳而获，一蹴而就，不但违反自然，而且寸步难行。假若拿10分的标尺求衡量,如果自己在任何方面的水平都是只2分，而想达到5分，就必须向3分迈进。所谓千里之行，始于足下便是这个道理。这体现出了谋事要实、创业要实的重要性。3.信守承诺诚信是人的一大笔收入，背信是庞大的支出。一次严重的失信会使人信誉扫地，再难建立起良好的工作伙伴关系。例如某天某人接到某设计任务，并明确了工作内容及完成时间。但这一阶段工期即将结束时，该工作才刚刚开展。调查原因，并未发现有人力无法控制的意外发生，而是设计人员缺乏时间的紧迫