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1、CHINESE&透视企业家FOREIGNENTREPRENEURSEntrepreneurinPerspective如何挖掘中国的企业家精神汪珍许力平企业家精神是区分一个真正的企业家和市场竞争所淘汰。没有创新,企业家的作用就一般企业管理者不同的地方,人们常常把企业会显得平淡、平庸,企业就不会有生机和活力。家和经理混为一谈,但这是很不相同的概念,熊彼得认为,企业家精神代表着一种适应市场在英文里前者是Entrepreneur,后者是Manag-挑战,不断进行创新活动的品质,他称之为“毁er。灭性的创造”,是技术创新与制度创新的载体,企业家通常是企业的创立者,他
2、应该具有是推动社会发展的强大力量。非凡的冒险精神和开拓精神,从无到有开创事其次,企业家勇于承担巨大的不确定风业,这种精神叫做企业家精神。经理往往是指险,这也是企业家区别于一般管理者的重要特受过正规教育、被雇佣去管理一个现成企业的征,企业家常常是一个风险偏好者。奈特(Frank领导人。这两个阶层有联系,有企业家去当经Knight,1921)甚至认为这是企业家的首要功能。理,也有经理去当企业家的,或者一个人既是真正的企业家具有一种大无畏的个人主义和企业家又是经理。但在多数的情况下,企业家英雄主义,他们面对那不可知的未来,毫不犹和经理两种角色所要求的素质是不一样
3、的。在豫地投入了自己的一切,他们中的很多人已经现代企业理论中这两个概念是被严格区分的,积累了巨额的财富,即使是几代人也享用不分别有企业家理论和管理者理论。尽,但是他们为了一个更大的梦想并不退缩,国有企业中有很多管理者不能被称为企而是奋勇前进,他们的追求目标业家,他们是政府任命的,很多人是从政府里是财富,但不一定是去享出来的。严格意义上来说,他们不是企业家,而用这些财富,洛克菲只是企业的经营管理者,是政府叫他们管理企勒的克勤克俭已业的,因而一般而言,他们不具有企业家精神。经为人们所熟知,一个完整的企业家精神应当包括创新精巴菲特和比尔·盖神、合作精神、开拓精神
4、、实干精神、拼搏精神茨都已经决定将和风险意识。企业家最主要的就是具有创新精巨额的财富全部神。创新精神是市场竞争的内在需要,也是企捐助给社会业持续发展的重要保证。企业家最宝贵的素质公益事业。是创新素质,最基本的要求是不断创新、永远现创新。一个成功企业家的行为最突出的特征就在很多是创新,创新能力是企业家品质、智慧、才能和人慨叹心理的集中体现。创新能力是企业家的核心能中国最力,是企业家区别于一般管理者的本质特征。缺乏的不是资金、在科学技术日新月异、企业内外部环境快速变技术、人才,而是化,尤其是在市场竞争越来越激烈的情况下,企业家精神,正是企业如逆水行舟,不进则退
5、。一个企业家,如果这种最容易让人忽缺乏创新精神,不去开拓进取,就会被激烈的视的,也是最缺乏的48中外企业家2007.4透视企业家CHINESE&FOREIGNEntrepreneurinPerspectiveENTREPRENEURS精神阻碍着中国的进一步发展。其实中企业家精神。企业家精神研究的是企业会忽然化为乌有,在这种个人合法财产国从来不缺乏企业家精神,在中国人的的供给问题,在一个成熟的市场环境中,权利得不到保障和尊重的制度环境中,骨子里,充满了企业家的奋斗精神,温州每天都有无数的企业诞生和消亡,就仿必然导致企业家的短期行为,导致许多就是一个典型。江浙
6、一带的很多家庭企佛生命有机体一样,这正是一个经济健不规范的企业运作方式,抑制了企业家业就是中国企业家精神的一种表现,温康的标志。在一个经济体中企业家精神继续扩大再投资。州人从小就具有非常浓厚的创业意识,被压制时,就会面临企业家供给不足,经建立明确的产权制度对于企业的创很多人十几岁就背井离乡去创业,他们济也会缺乏活力。发展经济,资金、土地、立至关重要。现代企业制度是适应社会的足迹遍及世界各地。科技固然重要,但更重要的是要有一种化大生产和市场经济的需要而建立起来钱颖一曾经讲述一次陪科尔奈访问能充分发挥人的创造力的体制、文化和的,现代企业制度的核心在于通过国家复
7、旦大学,在谈到中国的企业家时,有的造就企业家成长的土壤。的法律、法规,明确企业的法律地位,赋学者认为中国的企业家不行,他大为惊如何挖掘企业家精神呢?乔治·索罗予企业独立的财产权和财产责任,明晰诧。因为在国外的任何一个地方,要说到斯认为,企业家精神是开放社会中最值企业和政府各自的行为和权利,从根本企业家的话,中国人的企业家精神是最钱的资源。研究如何挖掘企业家精神也上保证企业自主经营、自负盈亏、自我发强的,他认为最主要的问题还是在体制就是研究如何降低企业家创立企业的成展和自我约束,使企业真正成为独立的上,不要说哪种体制能帮你,而是要靠减本,包括制度成本、搜寻成
8、本、筛选成本法人实体和市场竞争主体。在我国企业少约束、减少限制、敢
