企业家和谐家庭培训

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1、企业家和谐家庭培训企业家和谐家庭培训讲师:谭小琥谭小琥老师老师介绍：品牌策略营销专家清华大学特邀讲师世界华人500强讲师中国金牌管理咨询师国际注册企业教练（RCC）授课风格：演说家的风采、战略家的气度、理论家的才华。谭老师的培训课程：理论与实践相结合，非常有效，使我们受益很多。——中国移动集团讲师风格个性化，易听；易懂；易执行。——南方石化谭老师很多实用的方法能直接用到工作中，在很大程度上提高了我们的沟通效率与管理能力。我们会再请谭老师给我们进行三天的培训。——绿城集团告别理论讲教、推崇实务操作、亲历案例分享、实战

2、经验传导。——中海石油谭老师是集演说家、战略家、学者型于一身的魅力讲师！——联邦家居企业家学“和谐”从家做起　　9月20日晚，无锡尚德太阳能电力有限公司董事长兼CEO施正荣出现在上海科技馆，他是来参加由第一财经与CNBC财经电视台联合主办的“2007中国最佳商业领袖奖”颁奖典礼的，陪同他的除了公司的几位同事外，还有始终不离左右的妻子。　　当天晚上，施正荣获得了其中一项大奖——年度企业公民奖。他的答谢辞除了感谢全体尚德员工，也特别感谢了他的妻子和孩子。这个去年年初“冒出来”的中国首富，身上没有丝毫富豪的影子，倒是很像

3、好领导、好同事、好老公。　　凑巧的是，当天晚上来领奖的奥康集团有限公司董事长兼总裁王振滔也带来了自己的妻子，他获得了公众心目中的年度最佳CEO奖，同样，他在感谢团队的同时，也特别感谢了他的爱人。　　当天获奖的6位企业家中，安利（中国）日用品有限公司董事长郑李锦芬无疑是最让人忘记其企业家身份的人，一身得体的晚礼服，说起话来温文尔雅，她自己也坦言，“事业的成功可以带来成功的喜悦与满足感，但是家庭的美满、和谐是一辈子的事情”。尽管工作非常繁忙，但郑李锦芬绝不会忘记每个月专门给员工写一封信，她以女性特有的细心让员工感受到企

4、业对他们的关注。　　没有了商场上的勾心斗角、尔虞我诈，几位企业家给现场观众的感觉是一片和谐。　　有意思的是，这次评奖的主题正是“领导力·融”，主办方之一——上海文广新闻传媒集团副总裁、第一财经传媒有限公司董事长、总经理高韵斐这样解释这个主题：“中国的企业家是创造财富的一代，也是全球商业领域中的新生力量，他们正体现出‘领导力·融’的这一极致境界，达到人与人的和谐、人与社会的和谐、人与自然的和谐。”　　“我们的企业家要融入到自己的企业当中去，同时还承担着一项重要的责任，就是领导企业融入我们的社会，同时让我们蒸蒸日上的社

5、会，经济快速发展的社会，能够融入到这个地球当中去。所以‘融’意味着重大的责任。”高韵斐说。　　获得年度创新人物奖的北京华旗咨询科技发展有限公司总裁冯军把“融”理解为两层含义：中国的品牌，中国的企业要想成功的话，首先要团结好自己的员工，要对得起自己的用户，要团结好所有的合作伙伴，这是一种内部的团结；二是在国际化的大浪潮里面，中国的企业和品牌，必须要走向国际融合的过程。　　对“融入”中国市场，郑李锦芬作为安利公司的高层，无疑最有发言权。当年，中国政府大力打击传销，安利等直销公司也受到很大影响，但安利最终还是坚持了下来，

6、一个非常重要的原因就是“真正融进中国的国情”。　　施正荣对“融”的体会则是，“融”是一个管理者引导和带领自己的企业迈向公司目标的一种方法或者是一种能力。概括起来，包括这个企业在这个过程当中发挥的智慧、创新以及领导者的胸怀。　　获得CEO评选出的年度CEO奖的福耀玻璃工业集团股份有限公司董事长曹德旺认为，企业家必须融入古今中外的文化当中，要把国外的管理经验结合到自己的企业管理当中，“我靠的就是融入古今中外的文化，塑造企业的形象，用国外的管理经验推动我的目标”。促进企业家和谐发展的管理策略一、培养均衡思维观，提升和谐发

7、展能力企业家行为往往触及个人、家庭和社会的各个层面，引发多重社会效应，因此要培养均衡思维观与和谐发展能力。均衡思维观是指企业家在自身及企业成长和发展过程中，以身体健康为基础，科学思考、均衡协调“幸福”、“成就”、“意义”和“影响”因素之间的关系、顺序和作用，保持发展的全面性、连续性和创新性特点。企业家的和谐发展能力包括如下内容：其一，组织健康与身体健康相协调的能力。英国伟大的出版家Beaverbrook一席话值得深思，“一个人就算坐拥再多的财富，能享有再大的权力，但如果丢掉了健康，他依然是世界上最可怜的人。”在企业

8、迅猛发展或遭遇危机时，企业家在关注组织健康发展的同时，应高度关注个人身体的预警信号，能适度授权，适时健体强身，借机劳逸结合。其二，事业成功与心理幸福相协调的能力。在企业发展蒸蒸日上、个人事业轰轰烈烈之际，企业家应适度约束不合理的权力动机或成就欲望，保持“我行，你也行”的阳光心态，接纳和赏识他人，感知和体验生活的积极面，享受成长、成功和亲情所带来的愉悦和欣快。