后勤中心廉洁防范措施

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1、内容序号风险点风险级别防范措施后勤中心主任1党政“一把手”履行党风廉政建设制不到位，抓的力度不够，造成本单位出现违规违纪现象的，甚至造成犯罪的。二级加强政治理论学习，提高廉洁从业意识和抵制腐败方法，严格落实“一岗双责”。确保本单位党风廉政建设责任制落实到实处。2在重大问题的讨论和决策上，不听取他人建议，可能造成损失或严重后果。二级在重大问题决策上，要严格执行本单位会议制度，发扬党内民主发言，防止一人说了算的现象。3在本单位工资、奖金分配上不严格执行厂务公开，不执行民主集中制，暗箱操作；在工作中利用职务之便，违反规定要求核算员违反

2、奖金分配制度弄虚作假，为个人、他人或者单位谋取不正当利益造成严重后果的。二级凡涉及本单位财务方面的问题，要召开支部科务联席会进行讨论，对于不正当的行为领导班子成员要立即进行制止，如问题已经发生，要及时向有关部门进行报告。4家人不能积极配合，私自收取礼金，不能真正做到清政廉洁。二级对家人进行教育，杜绝不廉洁行为发生。后勤中心书记1在工作中利用职务之便，收受他人礼金和物品或接受吃请等，为他人谋取利益，如调整岗位、超规定休假等事宜。二级属于本单位的管理事项，书记不能个人擅自做出决定，应根据后勤中心实际，由集体讨论后作出决定。2分管餐饮

3、、食堂工作，供货商提供的商品可能出现不合格、过期产品、伪劣产品。三级在重大问题决策上，要严格执行商品供货会制度，严把质量关，发扬民主原则，防止一言堂，一人说了算。常村煤矿后勤中心廉洁风险防范措施常村煤矿后勤中心廉洁风险防范措施内容（岗位）序号风险点风险级别防范措施总务办主任1各类物品的计划不按规定与供货商签订供货合同。二级组织好办公用品、办公耗材、卫生用品的验收及发放工作。2物品验收、发放工作不到位。二级物品验收、发放工作不到位。爱卫办主任1违反矿规在工资奖金分配上存在违规现象。二级自觉接受干部职工的监督，严格执行公示制度。2收

4、受单位、职工贿赂，贪污腐败。二级加强思想政治学习、提高思想觉悟，遵守职业道德，矿规矿纪、法律法规。3在检查卫生工作的过程中，管理人员收取被查单位的贿赂。二级一经发现受贿，讲情，现象发生，扣出员工奖金，要求其写检查，作报告。绿化办主任1安排员工工作，工时，可能存在虚报、多报职工工数的情况。二级自觉接受队领导和群众的监督，规范监督运行机制。2可能存在人情关系或者收受职工贿赂的风险。二级自觉接受队领导和群众的监督，规范监督运行机制。3在6S考核中可能存在岗位系数和职工当日得分多报和违规扣罚现象二级规范6S考核制度，加大监督力度，经常性

5、进行廉洁思想教育谈话，时刻敲警钟。环卫队队长1根据计划和申报等实际情况，合理使用队部材料。二级加强政治学习，提高思想觉悟，遵守各项规章制度和职业道德。澡塘队队长1违反矿规在工资奖金分配上存在违规现象。二级加强思想政治学习、提高思想觉悟，遵守职业道德，矿规矿纪、法律法规。2收受单位、职工贿赂，贪污腐败。二级自觉接受干部职工的监督，严格执行公示制度。3在补卡过程中管理人员代替厂家收取卡费存在风险点二级对补卡管理者进行严格要求和监督4在职工洗浴时收取更衣柜钥匙押金存在风险点二级对更衣柜钥匙押金管理者进行严格管理和监督，并进行经常性的廉

6、洁思想谈话和教育核算员1在工资奖金分配上存在弄虚作假、不合理的隐患。二级每月的工资表公开，让工人来监督核算员的工作。2虚报出勤工数，损坏集体利益。二级每月的工数，都要让工人自己核对保管员2在材料管理上个人可能存在私心杂念多报私领。二级自觉接受干部职工的监督，严格管理库房整理和材料进出库。存在人情世故，私拿或者送人情二级加强思想政治学习、提高思想觉悟遵守保管员制度3存在帐、卡、物管理混乱，造成公共财产流失。二级经常进行思想廉洁教育和谈话，做到帐、卡、物对照。常村煤矿后勤中心廉洁风险防范措施后勤中心2011年11月