物流师多选题

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1、1、按照物流系统的性质不同，可将物流分为（ABC）A、社会物流B、行业物流C、企业物流D、生产物流E、销售物流2、根据企业物流活动的特点，企业物流管理可以从以下层面上展开（CDE）A、物流业务管理B、物流技术管理C、物流战略管理D、物流系统设计与运营管理E、物流作业管理3、物流管理的关键环节是（ABCDE）A、制定物流管理计划B、控制物流成本C、构筑物流信息系统D、构建物流管理信息系统E、提高物流质量4、物流企业管理的职能包括（ABCDE）A、计划职能B、组织职能C、领导职能D、协调职能E、控制职能5、在汉默博士的BPR定义中，关键词是（ABCD）A、根本性B、流程C、彻底性

2、D、戏剧化E、流程优化6、BPR包括以下层面（ABD）A、业务流程规范B、业务流程改善C、业务流程评价D、重组业务流程重组E、业务流程考核7、物流企业战略的特征包括（ABCDE）A、全局性B、长期性C、竞争性D、纲领性E、风险性8、物流企业战略的内容包括（ABCD）A、战略思想B、战略目标C、战略方针D、战略规划E、战略选择9、物流企业的宏观环境包括（ABCDE）A、政治环境B、经济环境C、社会文化环境D、技术环境E、自然环境10、按照战略发展方向不同，物流企业战略分为（CDE）A、综合战略B、专业化战略C、增长型战略D、维持性战略E、收缩型战略11、根据配送时间和数量不同，

3、配送可以分为（ABCDE）A、定时配送B、定量配送C、定时定量配送D、定时定路线配送E即时配送、12.按配送承担者不同，配送模式的类型包括（ABCD）A、自营配送模式B、外包配送模式C、综合配送模式D、共同配送模式E、独立配送模式13.第三方物流服务的特点包括（ABE）A、相互依赖，强调合作B、核心能力专业化C、物流企业拥有全部资源D、只提供销售物流服务E、资源整合优势明显14.配送中心的功能包括（ABCDE）A、保管功能B、倒装功能C、拣选功能D、流通加工功能E、运送功能15.第四方物流服务的内容包括（ABCDE）A、物流服务B、信息服务C、系统与技术服务D、管理服务E、运

4、送服务16.第四方物流的运作方式有（ACE）A、协同运作型B、咨询顾问型C、行业创新型D、项目管理型E、方案集成性17.商品采购信息的内容包括（ABCDE）A、政策信息B、进货信息C、渠道信息D、价格信息E、运输信息18.运输的职能包括（AB）A、产品移动B、产品短期库存C、规模经济D、距离经济E、位移经济19.按储存物资的不同管理条件，可将仓库分为（CDE）A、综合性仓库B、专业性仓库C、普通仓库D、冷藏仓库E、恒温恒湿仓库20.实现流通加工合理化要考虑（ABCD）A、加工和配送相结合B、加工和配套相结合C、加工和合理运输相结合D、加工和合理商流相结合E、加工和产品规格相结

5、合21.下列属于质量管理统计方法的是（ABCD）A、排列图法B、因果分析法C、相关图法D、控制图法E、专家调查法22.对于重要的设备和大型设备多采用的修理方法是（AB）A、定期修理法B、检查后修理法C、故障修理法D、随机修理法E、全面修理法23.在履行合同过程中，合同管理机构应当做好的工作包括（ABCD）A、把好预付贷款关B、催贷C、把好商品验收关D、把好贷款承付关E、把好合同备案关24、风险管理的步骤包括（ABCE）A、风险分析B、风险决策C、风险处理D、风险投资E、事后评价25、风险处理的基本方法包括（ABCD）A、规避风险B、接受风险C、转移风险D、降低风险E、预测风险

6、26、人力资源管理的基本原则包括（BCDE）A、个性化发展原则B、系统组合原则C、能位匹配原则D、公平竞争原则E、动态管理原则27、人力资源供求平衡是编制企业人力资源规划工作的重要内容。人力资源供求平衡，主要体现在（AB）A、人力供给与人力需求总量的平衡B、人力供给与人力需求结构的平衡C、进入企业的员工与离开企业的员工数量上的平衡D、应聘的人员数量与企业需求的人员数量的平衡28、物流企业员工选拔的主要阶段有（BCD）A、劳动力市场调研阶段B、确定物流企业用人需求阶段C、招聘阶段D、选拔阶段E面试阶段、29、物流企业员工培训的内容有（ABC）A、知识的培训B、技能的培训C、态度

7、的培训D、在职培训E、脱产培训30、外在激励形式包括（CDE）A、责任感B、成就感C、福利D、表扬E、晋升31、有影响的激励理论是（ABC）A、马斯洛的需求层次理论B、弗鲁姆期望几率模式理论C、赫茨伯格的“双因素理论”D、汉默的BPR理论E、波特的五力理论32、按物流范围不同可将物流费用分为（ABCDE）A、供应物流费用B、企业内部物流费用C、销售物流费用D、回收物流费用E、废弃物流费用33、常见的筹资方式包括（ABCDE）A、吸引直接投资B、发行股票C、银行贷款D、融资租赁E、商业信用34、企业长期投