科长工作职责

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1、诊疗科长工作职责:1、全面负责本科室的诊疗、教学培训、科研及行政管理工作;带领科室职员完成医院确定的各项任务指标。2、负责制定本科室年度工作计划和医疗质量的监控方案,并组织实施、检查、总结和指导下属医生、医技人员、护士的工作。3、组织或参加科室间会诊,主持和参与疑难病人的诊治和抢救。4、组织本科室的政治和业务学习,主持科室的医学研究和病案研究,总结经验。5、负责组织本科室业务培训,制定人才培养计划和技术考核标准,并组织实施;组织科室人员撰写科研论文。6、组织定时查房,对新入院病人进行重点检查,随时巡视危重、疑难病人,把好诊断和治疗质量关;合理安排

2、各级医师的值班、门诊、会诊和出诊。7、组织和参加门诊、会诊、抢救工作,组织研讨和解决本科室复杂、疑难专业技术问题。8、组织科室绩效考核,对科室人员工作情况进行评估,对评估结果提出建议和意见。9、完成上级领导交办的临时任务。检验科长工作职责:1、全面负责本科室的医疗、教学、科研和日常行政管理以及病理等管理工作,组织科室职员完成医院确定的各项任务指标。2、监督科室人员认真执行各项规章制度和技术操作规程,做好登记、统计和消毒隔离工作;正确使用菌种、毒株、毒剧试剂盒器材;负责审签试剂器材的请领、报销;经常检查各项安全措施,严防差错事故发生。3、负责检查科

3、室内人员的检验工作质量,严格质量控制工作;参加科室的部分检验工作。4、组织安排本科室人员的业务培训和技术考核,组织并担任科室培训的教学任务,组织开展科室的科研工作,研究新技术,改进各种检验方法。5、组织实施科室绩效管理,结合绩效考核对本科室人员的晋升、惩罚和培养提出具体意见。6、合理安排科室人员值班、会诊、出诊等事宜;与临床各科室密切配合,共同做好科室工作。7、保持经常与临床科室联系,征求意见,改进工作。8、完成医院交办的其他临时工作任务。放射科长工作职责:1、全面负责本科室的医疗、教学、科研和日常行政管理工作;组织科室职员完成医院确定的各项任务

4、指标。2、根据岗位目标责任和医院整体工作计划,负责制订本科室工作计划,并组织实施。3、根据本科室的任务和人员情况进行科学的分工,保证对患者进行及时地诊断和治疗。4、监督科室人员认真执行各项规章制度和技术操作规程;定期主持集体阅片,审签重要的诊断报告单,参加临床会诊核对疑难病例的诊断治疗,负责检查放射诊断、治疗和投射质量。5、组织安排本科室人员的业务培训和技术考核,组织并担任科室培训的教学任务。6、组织开展科室的科研工作,研究新技术,督促科室内人员做好各种资料积累与登记、统计、保管工作,学习和掌握国内外的先进医学技术。7、组织实施科室绩效管理,结合

5、绩效考核对本科室人员的晋升、奖罚和培养提出具体意见。8、合理安排科室人员值班、休假等事宜。9、完成上级领导交办的临时任务。药剂科长工作职责:1、全面负责本科室的药品管理、教学培训、科研及行政管理工作,带领科室职员完成医院确定的各项任务指标。2、负责制订本科室发展目标、规划、工作计划和实施方案,经业务院长批准后组织实施,并经常督促检查,按期总结汇报。3、拟定药品采购计划及新药引进品种,经药事委员会讨论批准后组织实施。4、掌握国内外学术动态,及时组织本科人员学习,积极开发新技术、新业务;努力提高服务质量。5、督促和检查毒、麻、限制、贵重药品的使用和管

6、理以及药品检验鉴定工作,领导本科人员认真执行各项规章制度和技术操作规程,确保安全,严防并及时正确处理差错事故。6、经常深入临床科室,征求意见,保证药品供应;有危重病员抢救时,积极参加,主动配合。7、组织实施科室绩效管理,结合绩效考核对本科室人员的晋升、奖励和培养提出具体意见。8、完成相关领导交办的临时任务。临床主任医师工作职责:1、负责本专业内的临床诊疗工作,主持和担任医院重大的诊疗方案设计、并组织制订实施诊疗方案;主持定期查房,参加门急诊、会诊、出诊和死亡病例讨论。2、主持危重、疑难病例的抢救和治疗,解决本专业的复杂、疑难技术问题。3、负责签改

7、病例,把好病例质量关;检查、修改下级医师书写的医疗文件,决定病员出院,审签出(转)院病例。4、负责指导主治医师、医师、住院医生和实习医生的业务技术工作,担任医院的带教工作。5、主持和指导科研与教学工作;带头撰写和发表学术论文,在医院所辖范围内和业内具有一定的知名度和影响力。6、负责本科室内的质控工作。7、完成领导交办的相关临时任务。临床副主任医师工作职责:1、负责本专业内的临床诊疗工作,主持和担任医院重大的诊疗方案设计,并参与制订和实施诊疗方案;主持定期查房,参加门急诊、会诊、出诊和死亡病例讨论。2、负责主持危重、疑难病例的抢救和治疗,解决本专业

8、的负责、疑难技术问题。3、负责实施本专科领域常用诊治技术,掌握和实施急救技术及复苏术,熟练操作在诊治和抢救过程中使用的仪器和设备。4、检

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