学员如何选择翻译培训机构

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1、学员如何选择翻译培训机构王清云翻译职业化经过近几年的发展，进程越来越快，翻译培训也开始成为人们自我增值的一个选择。由于其行业的特殊性与需求人群的非大众化，翻译培训项目一直处在无“钱”途状态，专业的翻译培训机构少之又少，或者培训价格高，很多人不明确投入与产出是否能成正比，所以想要参加翻译的培训的人也比较少，决定要参加培训的人也是对选择翻译培训机构感觉迷茫，到处看，到处了解，自己单独了解，和朋友一起了解，到最后发现更迷茫了。这个其实就有点像女人逛街买衣服，一群朋友一起去逛街买东西，很多的时候反而是空手而归，因为“议

2、员”太多，七嘴八舌的，很难挑到一件大家都说好自己也喜欢的衣服。在翻译界混了几年的笔者自认为对翻译市场、翻译职业、翻译培训都颇为了解，给大家一些在选择翻译培训机构问题上一些中肯的建议：要选择翻译培训机构，了解机构的情况很重要，但是究竟要了解哪些情况呢？1、要了解翻译培训机构的内部情况：培训机构的内部情况可以看看机构成立了多久，培训组织的架构是否完善，以保证在培训的过程中不出差错不被中断。另外培训机构的资金状况，我曾遇到过培训机构资金出现状况拖欠老师费用导致培训无法继续的事情。1、要了解翻译培训机构的外部情况：外界

3、对此培训机构的评价如何，对此培训机构结业的学生的评价如何，在此毕业的学生对此翻译培训机构的评价如何。从培训机构已结业的学员那里了解培训机构的情况会是最真实的。比如他是否真的学到了东西，比如他在学习的过程中是否得到了整个机构的帮助，比如他在此机构学习以后，对他找工作升职是否有帮助等等。2、要了解培训机构的主要业务：在培训行业高速发展的今天，竞争也越来越强，没有一个培训机构能做到全能，都会一项自己的主打业务，也就是它的核心竞争力。比如新东方，它的核心竞争力是雅思托福类；樱花是日语口语等等。对于本身主打业务不是翻译培

4、训的机构基本不用考虑。因为非主打业务，在培训机构都属于主打业务的增值服务，就类似于买一送一里面用来做赠品的东西现在要你花钱来买是一个道理。3、要了解翻译培训机构的文化背景，也就是内涵。很多培训机构本质上就是一个赚钱的机器，所有的操作都是以利润为目的，他随时可以因为项目不赚钱而结束这个项目，不管这个项目是不是刚执行了一半。这样的培训机构，没有为人师表的底蕴是很难长久的。我就遇到过一个培训机构，项目执行到一半的时候没钱可赚了，就单方面结束项目，学员的未上完课的费用退是退了，但还扣除了乱七八糟的比如服务费、管理费等等

5、。4、要了解培训组织的执行操作人的品性，这个直接关系到培训项目的执行力度和信誉度，也就是能看出你交钱时这个组织对你的承诺是否能实现。有些学员相信合约，实际上没有几个培训机构会真的与你按合约来行事。就像劳动合同，大家都签过，但是真当公司与员工发生冲突的时候，有几个员工去告了公司呢？比例不到1%。因为中国人的骨子里是奉行多一事不如少一事的心态。大事化小，小事化了是大多数“知识分子”的为人处事之道。1、了解翻译培训机构是否有为自己提供翻译实践机会的实力。翻译是一个技能型学科，如果不能学习致用，很快就会生疏，就像我们在

6、大学里学过的东西不用就很快还给老师了。如果培训机构不能提供你实习的机会，那么你的是结业就是忘记的开始，或者你觉得可以自己找出路，那我告诉你翻译这一行不同，没有一家翻译公司会喜欢录用没有经验的译员，翻译人人都可以做，但不是人人都有第一次机会。了解完翻译培训机构以后，就要了解培训课程：1、培训主要内容，这些内容是不是都符合自己的需要。每个培训课程都会有培训的侧重点，要重点了解侧重点与自己需求的匹配度高不高。翻译技能课，要有一定综合基础才能上得了。如果有人不问你的基础就说可以上，那么就是他会先给你上基础课，然后按翻译

7、课的费用来收费。所以你究竟是要上基础课还是翻译课，要搞清楚了。2、培训课时的安排是否合理。很多培训课程会跟据不同的师资力量及收费标准来控制课时，因此要看一下是否有多余的课时被隐性耗费了。1、培训教材、教纲来源。教材与教案的主要内容一般在上课前不会很明细透露给学生，但是来源是可以打听的。2、培训的师资。很多学员把培训师资当作重要的考察对相，实际上这是最不用花精力的部分。因为培训讲师一般不会与出教材或教学大纲的是同一个人，培训机构所用的老师也都是兼职老师，在挑选的过程中都会以教学经验为主要考核项目。因为教学经验是可

8、以虚拟的，只有真正上过课以后才知道老师讲课的水平。所以在对上课老师方面不要太追究。要明确的就是一点，如果对老师不满意是否能更换老师。幸运的是一般都会更换。综上所述，大家应该很清楚要选择什么的翻译培训机构了吧？祝愿想要学习翻译的学员们早日学有所成！