纪律处分及执行程序

《纪律处分及执行程序》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在行业资料-天天文库。

1、苏州太湖水星游艇俱乐部有限公司SUZHOUTAIHUMERCURYCLUBANDMARINACOLTD政策：仪容仪表与个人卫生规定政策编号：PL-MERC-HR-10-003版本号：V03制订部门：人力资源部制订人：人力资源部制订日期2010年10月15日审核部门：各部门审核人：各部门经理批准日期：2010年10月15日批准部门：总经理室批准人：行政总监批准日期：2010年10月15日抄送：各部门、全体员工抄送人：各部门经理、全体员工抄送日期：2010年10月15日纪律处分及执行程序1、目的规章制度的制订是为了保证员工为客人提供优质高效的服务，公司所有员

2、工(含临时工、实习生)都应自觉遵守。任何违背这些规章制度的行为，都将影响公司的顺利运作，应受到相应的纪律处分。2、丙类过失(1)非工作时间在公司内闲逛；(2)工作时间接受私人拜访或接听私人电话；(3)转让或借用他人餐卡用餐；(4)使用非指定的员工通道；(5)违反公司安全制度，如进出公司时拒绝保安员检查随身携带物品；(6)工作时间衣冠不整、未佩带名牌或未着制服；(7)仪容仪表、举止没有达到公司要求的;(8)未经部门经理许可，私自调换班次；(9)在营业场所或公共区域吃零食；5of5(10)未经批准擅自使用客用设施，如客用电梯等；(11)不按规定时间及地点就餐

3、；(12)在非吸烟区吸烟或在非员工区吸烟；(13)未经许可带领亲友参观公司；(14)在公司内行为不检，如追逐跑动、大声喧哗、言语粗鲁等；(15)工作时间洗浴；(16)未经许可私自调换更衣柜或更换柜锁；(17)违反公司安全条例；(18)迟到或早退（包括未准时出席公司晨会、重要活动等）；(19)在公司内乱扔杂物、随地吐痰；(20)在更衣室内洗涤、悬挂衣物；(21)上下班不刷卡及用餐不登记;(22)未经许可于当值时使用私人通讯工具而影响到正常工作的。(23)未按公司规定行驶、停放车辆。（24）用公司电话做私人用途3、乙类过失(1)迟到或早退超过一个小时的；(2

4、)使用客房内设施，如电话、洗手间等，或在客房内看电视；(3)让他人代为自己刷卡或替他人刷卡；(4)在工作时间玩扑克、下棋、看书、睡觉或做私活；(5)工作时间饮酒或上班时带醉意；(6)在更衣柜内存放公司物品；(7)未经许可品尝公司食品和酒水；(8)未经许可私配公司钥匙，安装私锁；(9)发现公司财产损失，未及时向保安部报告；(10)在公司内出售私人商品；(11)未经许可擅自使用公司设施，如交通工具、机器、设备等；(12)未经许可擅自在公司内进行贩卖、募捐活动或发放任何形式、内容的宣传品；(13)不与保安部合作，提供虚假证明；(14)对公司客人、同事有不礼貌言

5、行；(15)在公司内与客人关系过密；5of5(16)损坏客人或同事财物；(17)唆使、挑拨同事殴斗；(18)非因工作需要，未经许可进入客房;(19)一个月内迟到或早退三次以上;(20)在更衣柜内存放任何公司物品及擅自更换更衣柜锁或私自加锁;4、甲类过失(1)任何不诚实行为，包括私自涂改收据、支票、账单等，从中谋取私利；(2)向客人索取小费；(3)未经许可连续旷工三天或三天以上；(4)拾遗未交；(5)偷窃或占用客人、公司或同事财物；(6)在公司内打架斗殴；(7)串通同事伪造公司记录或文件，如客人帐单等以谋取私利；(8)与客人私下交易，行贿受贿；(9)蓄意破

6、坏公司、客人及同事财物；(10)向竞争对手或任何机构泄漏公司机密文件，令公司蒙受损失；(11)在公司内以任何形式赌博；(12)未经许可，擅离工作岗位；或在非本人工作岗位逗留、聊天；(13)侮辱或攻击客人或公众；(14)违抗上司或公司合理指令，或消极怠工；(15)在公司内做不道德之事，如淫秽或其它古怪行为；(16)以提升或改善工作环境为目的，行贿受贿；(17)私藏、传阅淫秽书籍、图片或音像制品；(18)未经许可吸食或拥有非法药品及酒精饮料；(19)违反中华人民共和国法律法规的犯罪行为。(20)在公司内散布谣言及损害公司管理的负面信息以上丙类过失、乙类过失及

7、甲类过失等条例仅作为指导，它们是员工行为准则的一部分。员工如有过失行为而未列入以上各类过失中，公司管理层有权视情节轻重酌情予以处理。5of55、警告员工第一次触犯丙类过失条例，可受到警告处分。6、书面警告员工再次触犯丙类过失条例或第一次触犯乙类过失条例，可受到书面警告处分。7、直接开除员工受到甲类过失或员工在受到书面警告后，如触犯同类过失或乙类过失条例，将受到直接开除。公司将不予以任何补偿。8、停职公司在未做出是否解雇员工的决定之前，有权给予员工停职处分。10、标准行为准则的处分方法　　5of5根据签发的警告类别以及警告对象的职务级别，所有警告均将配套以

8、相应的经济处罚，具体处罚方法是：警告类型警告扣除薪资100元书面警告扣除薪资20