新职工入厂培训大纲(分公司)060203

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1、长青建材产业（蓬莱）有限公司莱山分公司新职工入厂培训大纲一、企业概况长青建材产业（蓬莱）有限公司，成立于2000年5月，是一个主要以加工门框和实木门两大产品为主的美国独资企业，公司自成立以来，以人为本，以创新观念为辅，锐意求新求变，透过人性化的管理，正在不断发展壮大。公司现有员工900多人，中层以上管理干部20多人，大中专以上学历150多人，专业技术人才190多人。公司年产量4万多立方，发货量达800多个集装箱，产品加工以新西兰辐射松为主要原料，产品全部销往美国、加拿大等国家，永不腐烂门框在美国建材市场有很高的声誉，实木门产品供不应求。由

2、于生产规模的不断调整扩大，2004年初，长青建材产业（蓬莱）有限公司莱山分公司成立，将实木门车间由蓬莱总公司迁往莱山分公司，并顺利投产；同时收购海川工贸公司，成立了分公司原料供应厂，并增加投资了500多万元新建了5个大型烘干窑，使分公司的烘干能力达到月产量3000多立方，为分公司的生产提供更充足的原材料保障。公司宗旨：安全生产第一、产品质量第一；以人为本，不断创新。二、职工录用条件：1、年满18岁---35岁，具有初中以上文化程度，身体健康，思想品德端正,无犯罪前科，视力在1.0以上，无残疾的人员。2、从事木工专业1年以上的人员到岗试用三

3、天内，直接参入计件工资。大中专毕业生优先录取。3、复员军人或外省市的人员优先录取。4、必须是热爱长青公司，热爱木工专业,愿与企业同发展的人员。5、新员工入厂的试用期一个月，工资按规定发放。三、录用手续：1、劳动用工管理制方式：实行公司、车间两级管理、公司负责制，车间提出用工申请，公司负责统一人员调配。2、新录用职工须持毕业证、身份证，二张一寸免冠照片，到公司办理登记手续。非莱山区户口人员需要办理暂住证明。3、必须如实填写职工登记表。4、经公司审查批准，合格后方可进入公司工作。四、员工待遇：1、公司按照国家规定，定期给职工发放福利待遇及劳保

4、用品。2、公司每月16日按时给职工发放工资（工资卡）。3、公司实行计件工资和岗位工资两种工资制度。4、被公司正式录取的职工，由公司全额每年交纳人身意外伤害保险，公司定期给优秀职工交纳养老保险金。5、公司提供单身职工宿舍，水、电免费。五、工作时间及节假日规定：1、公司实行8小时工作制，每周休一天。2、若加班加点按计件工资给予发放，节假日按国家规定执行或轮休。六、公司的方针：1、公司按照5S管理制度管理企业。2、计划、组织、指挥、协调、控制是企业生产的保障。3、整理、整顿、清理、清扫是员工的职责。4、企业文化、诚实信用、锐意创新、弘扬正气。七

5、、管理规定：1、新入厂职工必须参加三级培训，内容主要包括安全生产、劳动纪律、思想品德、专业技能等教育，经考试合格后才能上岗。2、企业员工要严格遵守公司的各项管理制度，严禁迟到早退、旷工；严禁酒后上岗或工作时间喝酒、打架、斗殴，严格遵守宿舍的管理制度。3、严格按照各工序操作规程及各工序工艺要求，保质、保量按时完成当班的生产任务。八、用人制度：公司实行双向选择的用人制度。企业员工离开公司要提前一个月向公司提出辞呈，经公司批准一个月后方可离开公司。若企业调整裁员，要提前一个月通知被裁员工，一个月后自动解除劳动关系。员工在解除劳动合同前享有公司的

6、一切福利待遇。九、请假制度：1、公司员工的婚、丧假按照国家规定执行。2、病假要有县以上医院的证明。事假要提前写出请假条经车间领导批准后方可休假。十、工伤事故管理规定：员工因工作受伤或发生交通事故，职工要立即报告车间领导，车间领导要在24小时内向公司报告事故经过，并详细填写《企业职工工伤事故报告表》，主要包括：事故发生的时间、地点、设备名称、受伤原因、受伤部位、伤情、员工姓名、救治医院等。就诊指定医院有黄务整骨医院、中国人民解放军第107医院、毓璜顶医院莱山分院等14家工伤保险指定医院。十一、防火、防洪、防盗三防要求：公司员工要认真学习防火

7、、防洪、防盗知识。按照公司“三防”的规定要求，遇到紧急情况要稳而不乱，按照各自的职责、服从领导、听从指挥、井然有序的工作。同时要熟记110、119紧急号码的特别作用，在拨打紧急电话时准确报告厂区的确切位置及出险情况，公司员工有组织抢险、救险的义务。十二、质量是企业的生命：公司实行三级质量保证体系，公司对所有出口产品实行总检，车间巡检、员工自检制度。企业员工要严格按安全操作规程工作，加强安全质量知识学习，把安全质量放在生产第一位，确保产品的最后加工质量。长青建材产业（蓬莱）有限公司莱山分公司2006年2月3日