2012年纳新策划书

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1、职业技术学院学生会学习部二零一二年纳新工作策划书纳新目的…………（1）纳新时间……………（2）纳新地点………………（3）纳新对象…………………（4）报名方式……………………（5）计划招收人数…………………（6）纳新要求…………………………（7）面试时间及地点……………………（8）纳新流程………………………………（9）考核办法…………………………………（10）资源需要……………………………………（11）经费预算………………………………………（12）注意事项…………………………………………（14）工作负责人及参与者………………………………（15）-4-鉴于201

2、2级新生于9月5日到校，并且学生会纳新工作也即将展开；我们学习部为了能广泛地招收一批积极向上、才华横溢、有能力、有热情，愿意为西北大学职业技术学院全体学生和老师付出不懈努力的新成员以充实壮大学习部的队伍，同时为了提高纳新的效率和质量，谨在此做出以下工作安排：纳新目的：学生会是学校与学生之间沟通的桥梁，学生会在学生处的老师，主席团，个部长指导下开展各项工作；秉着“一切为了同学，为了同学的一切，为了一切的同学”的宗旨全心全意为大家服务。大学是个获取知识，锻炼能力的场所，学生会是个学生展现自我的舞台。更为广大新生提供展示自我，放飞梦想的舞台，同时配合学院壮大学生干

3、部队伍，培养社会社会高素质人才，为创建一个更加有力的学生会做出一份贡献。纳新时间：由学校领导与主席团待定纳新地点：由学校领导与主席团待定纳新对象：西北大学职业技术学院全体2012级新生报名方式：由有意报名者在报名处填写表的的方式报名。计划招收人数：总计划报名50--60人，筛选出30人左右纳新要求：（1）思想品德良好、责任心强、有耐心、能吃苦耐劳。（2）能够自觉遵守学院的制度及学生会各项章程。（3）有一定的自我锻炼、自我管理、自我批判的意识，有组织能力。（4）具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。-4-面试时间及地点：待定纳新流程：1、申请教室、桌椅、宣

4、传板、横幅等用品。2、在纳新前一天完成宣传板、宣传横幅等制作。3、采用多种形式进行宣传，诚邀2010级新生在指定日期内踊跃报名。4、报名结束后，对报名者进行筛选，包括查看简历、面试提问等项。5、筛选结束后，使用告示和手机短信对结果进行公布。考核办法：一、简历。品格素质良好者优先，有学生会工作经验者优先，多才多艺者优先等。二、面试成绩。首先竞选者按编号进行演讲，说明个人信息、特长爱好；然后考官提问；最后考官确定成功应选者。注：面试中迟到5分钟以上及无故不参加者一律视为自动弃权。三、在实际工作中淘汰。对于确实没有上进心、不能遵守各项规章制度、不能有效团结同事的人

5、进行有效淘汰。并邀请学院、学生会各领导和学生会所有成员共同观察、批评、指正这股新生力量，全面掌握他们的所长所缺。资源需要：1张桌子，2个凳子，2个宣传板，及面试所需教室（待定）。经费预算：待定注意事项：-4-一、首先纳新负责人要本着“认真负责”的态度做好2012级部员的纳新工作，建设良好的作风，一起带动纳新工作人员的积极性与责任感。合理安排人手分配，使纳新工作有效有序进行。二、纳新负责人要本着公平、公正、公开原则，本着对本部门、全体学生会和全院负责的态度，有效地完成此次纳新工作。三、其他：可以适当请老部员过来帮忙纳新工作；工作要有前瞻性，及时申请或制作所需物

6、品和教室；工作细心，不丢三落四；注意天气影响，等。活动负责人及参与者：西北大学职业技术学院学生会学习部负责人姓名：----------------------------------------------。参与者：全体2012级部员二零一二年九月十一日-4-