建立以需求为导向的量化培训体系答案

《建立以需求为导向的量化培训体系答案》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、建立以需求为导向的量化培训体系答案  测试成绩：100.0分。恭喜您顺利通过考试！单选题1.研究发现世界500强企业的培训百分比在： √A  0.5%到1.5%之间B  1.5%到2.0%之间C  2.0%到3.5%之间D  1.5%到3.5%之间正确答案： D2.培训的指导思想也可以总结为： √A  “两个有利于”B  “四个有利于”C  “三个有利于”D  “五个有利于”正确答案： C3.培训需求的来源就个人层面，主要通过： √A  岗位评估和员工个人品质两个方面综合考虑B  绩效评估和员工个人发展两个方面综合考虑C  能力评估和员工个人学历两个方面综合考虑D  态度评估和员工个人素质两个

2、方面综合考虑正确答案： B4.企业与研究机构最大的差别就是研究机构追求精度和完美度，企业追求的是： √A  利润效益B  发展速度C  生产规模D  产品质量正确答案： A5.纳税过程中出现众人的不满，在政治上这叫： √A  不作为B  渎职C  “懒政”D  犯众怒正确答案： C6.在培训过程当中需要讲究： √A  技术B  精细C  个性化、差异化D  准确正确答案： C7.中层领导往往是口头上对培训支持，行动上不支持，解决这问题可以： √A  成立培训管理委员会B  问责制C  述职制D  集中制正确答案： A8.培训师最不职业的一种欺骗人的做法是： √A  不切实际B  半途而废C  

3、敷衍D  抄袭正确答案： D9.部门主管首先要解决的问题是： √A  把生产抓上去B  把资金运用得当C  把合适的人放到合适的位置上去D  把质量抓上去正确答案： C10.真正的培训应该做到的四步是： √A  组织演示练习指点B  讲解作业练习指点C  讲解演示练习指点D  讲解演示练习审查正确答案： C11.一个企业真正做得长久，一定离不开： √A  企业灵魂B  企业文化C  企业规划D  企业愿景正确答案： B12.培训主管的使命是让培训成为： √A  变革B  学习C  实习D  投资正确答案： D13.业务的重点、组织架构等内容是从培训需求的： √A  岗位层面考虑的B  组织层面

4、考虑的C  能力层面考虑的D  个人层面考虑的正确答案： B14.静态需求是： √A  跟人走的B  跟着业务走的C  跟着岗位走的D  跟着利润走的正确答案： C15.在企业里要想做到较高的位置，必须解决量化问题，学会： √A  用数字说话B  用图表说话C  用利润说话D  用理论说话正确答案： A