事业单位历年模考题及解析

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1、事业单位历年模考题及解析一、河北省事业单位公开招聘考试概述　　2014年河北省省直事业单位统一招聘考试分为统一招聘和单位招聘两类。其中参加统一招聘的有118家省直事业单位，招聘工作人员767名;参加单位招聘的有63家省直事业单位，招聘工作人员1057名。统一招聘的考试采取笔试、面试相结合的办法，笔试由省委组织部、省人力资源和社会保障厅组织实施，报考统一招聘医学类岗位的考生参加医学类专业科目笔试;报考统一招聘其他岗位的考生参加统一招聘公共科目笔试。统一招聘公共科目笔试包括《职业能力测验》和《公共基础知识

2、》两科。笔试时间为2014年5月10日(周六)上午，具体安排为：8：00—9：30《职业能力测验》，10：00—12：00《公共基础知识》。《职业能力测验》考试时限为90分钟，满分为100分;《公共基础知识》考试时限为120分钟，满分为100分。　　统一招聘的面试一般由事业单位主管部门组织实施。面试的时间、地点及相关事项详见招聘单位的《招聘公告》，《招聘公告》中未明确时间、地点等相关事项的，由招聘单位另行通知。　　面试前，由事业单位或其主管部门进行资格复审，进入面试的人选须出具的证件和材料是：按照招聘

3、岗位条件要求能够证明自己资格条件的身份证、毕业证、学位证、笔试准考证和有关证明等相关证件资料原件和复印件，应届毕业生提供《2014年大中专毕业生就业协议书》。在网上报名时填报情况不实不符合应聘条件的考生，取消其应聘资格，对严重弄虚作假行为要追究责任。　　单位招聘的考试由事业单位或者其主管部门组织实施，考试方式、内容、时间、地点等详见各招聘单位《招聘公告》，《招聘公告》中未明确考试时间、地点等相关事项的由招聘单位另行通知。50　　考试结束后，按照考试总成绩从高到低的顺序确定进入考核和体检的人选，考试总成

4、绩的计算方法见招聘单位的《招聘公告》。确定进入考核、体检人选出现成绩并列的，根据招聘单位的《招聘公告》确定拟聘人员。　　二、《职业能力测验》应试策略　　在河北省事业单位招聘考试中，《职业能力测验》是应试者拉开笔试分数的关键科目。随着报考人数的逐年递增，报考人数与招录人数之比越来越大，寄希望于临近考试时突击备考已不现实。应试者要想在众多的竞争者中脱颖而出，就必须提早准备。只有刻苦用功的时间比别人多，学习效率比别人高，临场正常发挥有保证，才能取得胜利。这本教材的编写目的就是为应试者提供科学编排、结构合理的

5、教程，着力提高应试者的解题能力，帮助应试者掌握答题技巧、合理安排解题顺序和时间。建议应试者把教材认真学习一遍，补充知识，了解题型，积累解题方法和技巧。本教材每一章后都附有过关练习，每个模块后都配有题库，应试者每做完一套题，都应该对照附在试题后的答案和解析，分析自己的长处和不足，总结经验教训，不断提高应试水平。在学好本书的同时，应试者可以尝试做成套的模拟试卷，复习之前先做一套，以测评自己的水平。复习的过程中也不时做几套，以检验复习效果，在做题中发现不足，再回到教材，从而达到温故知新的效果。以下是一些有益

6、经验和技巧，供应试者参考。　　(一)合理安排试卷各模块的解答顺序和时间　　1.甄别自己的优势模块和劣势模块50　　应试者做题的目的之一就是要发现自己擅长做哪类题。《职业能力测验》一般分为数量关系、言语理解与表达、判断推理、资料分析四个模块。由于知识结构、学科背景和思维方式的差异，几乎每个应试者都有自己擅长的模块和不擅长的模块，所以应试者在经过一定量的练习和模拟实战后，应将四个模块分为优势模块和劣势模块两类。由于各个模块的相对优势差别不一定很明显，因此应试者需要在做题中不断摸索和调整。　　2.根据自己的

7、优势确定答题顺序　　由于《职业能力测验》的考试时间非常紧，故应按先易后难的原则答题。应试者应首先将自己有优势的模块答完，保证获得这部分分数，再去解决自己相对不擅长的模块。值得注意的是，由于采用此法的答题顺序可能与真题的编排顺序不一致，应试者应准确对照答题卡上的题号填涂，以避免出现重大失误。在解答某个模块的试题时，应试者应按顺序解题，切忌东做一个西做一个，对个别没有把握的题目，可以先把自己认为最可能正确的选项填涂好，再继续解答下面的试题。　　3.严格控制每个模块的答题时间　　由于《职业能力测验》的题量一

8、般都比较大，应试者须严格控制时间，绝不能在某个模块费时过多，否则将没有时间完成其他部分的试题，从而导致大面积失分。应试者要想有效把握答题时间，就必须在平时多练、苦练，再多加总结。而如果在答题时间的把握上缺少锻炼，在临场实战时就很可能手忙脚乱，最终导致溃败。另外，应试者可以根据自己的实际情况，在保证正确率的前提下，对自己擅长的模块酌情少分配时间，对相对不擅长的模块适当多分配时间。总之，以上所述的能力需要应试者在考试前通过“模拟—总结—再模拟—再总结”的循环