淮北矿业集团基本情况介绍篇目

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1、淮北矿业集团基本情况介绍篇目 淮北矿业集团基本情况介绍篇目：1、集团公司“十二五”发展目标是什么？答：集团公司“十二五”发展目标：到2015年，经济总量在“十一五”末的基础上翻一番，达到“88841”。即：全公司煤炭生产规模达到8000万吨；销售收入达到800亿元以上；职工人均年收入超过8万元；建成临涣、定远、南坪、涡北等四大循环工业园区；着力打造包含一流队伍、一流管理、一流文化、一流形象在内的现代一流企业。2、集团公司干部作风建设的“45”字方针是什么？答：勤学习、善思考、勇创新，知实情、出实招、干实事，跟得上、盯得住、攻得下，讲团结、顾大局、敢担当，听招呼、守规矩、做表率。3、影

2、响集团公司发展的四大问题是什么？答：一是发展速度相对较慢、总体规模与大型煤炭企业差距较大，是影响矿区科学发展的基本问题。二是主导产业相对单一、结构调整尚未到位，发展质量不够高，是影响矿区科学发展的核心问题。三是有利于各类资源潜能充分释放的体制机制没有形成、改革创新任重道远，是影响矿区科学发展的关键问题。四是用工总量过剩和结构性短缺并存，三支人才队伍建设不够均衡，高技能人才匮乏，是影响矿区科学发展的突出问题。4、集团公司企业精神是什么？答：艰苦创新业，开拓争一流。5、集团公司核心价值观是什么？答：崇德广业，聚能精进。6、集团公司“十二五”发展战略是什么？答：依托煤炭，延伸煤炭，超越煤炭

3、。7、集团公司“十二五”构建的产业格局是什么？答：以煤为基，结构合理，循环利用，绿色发展。8、集团公司安全理念是什么？答：只有不到位的管理，没有抓不好的安全。9、集团公司工作理念是什么？答：用心每一天，干好每件事。10、集团公司党建工作的基本思路是什么？答：围绕经济抓党建、参与管理起作用、把握方向谋大事、抓好班子带队伍、重视民生求和谐、服务大局促发展。11、集团公司面临的“四大风险”是什么？答：安全风险、资金风险、市场风险、稳定风险。12、集团公司三大主业是什么？答：煤炭采选、煤化工、盐化工三大主业。13、集团公司入选国家首批什么示范基地，实现了经济效益和环境效益双赢。答：矿产资源综

4、合利用。14、集团公司什么工程被省政府命名为振兴皖北经济一号工程？答：“煤化—盐化一体化”工程。15、集团公司到“十二五”末要达到“双千亿”目标，其中“双千亿”指的是什么？答：资产规模、销售收入。16、如何抓好安全工作执行力？答：以爱心和责任激发执行力；以信心和创新提升执行力；以耐心和制度保障执行力；以精心和行动落实执行力；以诚信和效果检验执行力。17、集团公司大力实施的“四大民生工程”是什么？答：职工工资收入持续增长工程、安居工程、困难职工救助工程、人才素质提升工程等“四大民生工程”。18、2011年集团公司党委荣获的什么称号是淮北矿区开发建设以来荣获的最高荣誉？答：全国先进基层党

5、组织称号。19、08年全球金融危机发生后，集团公司坚持什么工作方针？答：内外兼修、上下联动、左右逢源。20、深入开展创先争优活动，按照把握“一个主题”、突出“三个载体”的总体思路，其中“一个主题”、“三个载体”分别指的是什么？答:“一个主题”是建一流队伍、树一流形象、创一流业绩。“三个载体”是凝心聚力谋发展，安全生产创水平，风清气正促和谐。21、集团公司把2012年定为什么年？答：安全生产体系建设推进年。22、加快推进集中、集约高效生产必须坚持以什么为方向？答：坚持以“生产集中化、经营集约化”为方向。23、什么是经营管理的重点和抓手？答：成本管理是经营管理的重点，要以内部市场化建设和

6、安全经济技术一体化论证为抓手。24、加快发展、加速转型要紧紧围绕哪两个重点？答：坚持安全发展和加强成本管理。25、集团公司依靠什么来加速推动企业转型？答：依靠技术进步、管理创新和职工素质提高，加速推动企业转型。26、对干部选拔任用工作的监督要坚持什么制度？答：“一报告两评议”。27、选拔干部要坚持什么用人标准？答：德才兼备、以德为先。28、为认真落实领导干部作风建设“45字要求”，集团公司专门下发了作风建设的文件是什么？答：为认真落实领导干部作风建设“45字要求”，加大治庸、治懒、治散、治不廉力度，淮北矿业党委于今年3月份，下发了《加强矿处级以上领导干部作风建设的十条规定》。