富川公司培训实习体会

富川公司培训实习体会

ID:38187590

大小:244.00 KB

页数:4页

时间:2019-05-25

富川公司培训实习体会_第1页
富川公司培训实习体会_第2页
富川公司培训实习体会_第3页
富川公司培训实习体会_第4页
资源描述:

《富川公司培训实习体会》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库

1、中职教师国家级培训实习报告专业:畜牧兽医单位:甘肃省华亭县职业教育中心姓名:钱治宇指导老师:莫内高彩琴满达实习地点:内蒙古富川公司实习时间:2014年4月25-28日二Ο一四年五月富川公司参观实习体会甘肃省华亭县职业教育中心钱治宇2014年4月24日,我们参加全国职业教育师资培训的畜牧兽医班的全体同学从内蒙古萨拉齐出发,在内蒙古农业大学畜牧兽医学院院长王彩云院长以及莫内老师、高爱琴老师和满达老师的带领下,经过300多公里的长途跋涉,来到位于内蒙古巴彦淖尔市的富川公司,受到富川公司陈怀森董事长和企业员工的深情接待,在富川公司参观实习的4天时间里,看到并学到了很多自己以

2、前从未接触的东西,自己的感受颇深。富川公司于1999年起步,由内蒙古富川饲料科技股份有限公司、内蒙古富川养殖科技股份有限公司和巴彦淖尔市富川畜牧兽医实用技术研究所3个独立经济实体组成,是一家集畜禽饲料研究、开发、生产、销售、技术推广和现代养羊产业化循环经济为一体的产、学、研综合性高科技民营企业;是国家农业产业化重点龙头企业、中国驰名商标单位。在参观富川公司期间,陈怀森董事长介绍企业文化的过程中反复强调,企业的发展必须依靠科技创新,必须依靠科技进步,也必须依靠科技发展。富川的精神是:用科技为人民造福,为民国富强而努力奋斗!富川的理念是:诚信创新,产业报国!富川的口号是

3、:干成常人眼里干不成或想不到的好事情,才是真正的富川人!在富川公司到处都贴着这样一幅标语:“富川只用守规矩的人”,这一细小的标语体现出富川公司管理的规范化和精细化,当我看到这幅标语以后,不由得使我想到企业对员工管理的基本要求,作为企业对员工的基本要求就是要懂得规矩,要遵守企业的规章制度,遵守企业的文化。这不由得使我想到作为一名中职教师在教育学生的过程中,要特别注重学生思想道德教育,不但要培养学生实际动手操作能力,更重要是要提高学生的思想道德素质,让他们逐步适应现代社会对劳动者的基本要求。这也从侧面体现出富川企业文化的“和谐、幸福、高效”六字方针。通过参观内蒙古富川养

4、殖科技股份有限公司的年出栏50万只现代肉羊产业化项目,使我对富川养殖科技股份有限公司有了更加深刻的印象。该项目以生产高端羊肉,打造全国第一羊肉品牌为目标,实行全机械化饲喂养羊技术,尤其是对饲料的混合与配制,饲料的投放,采用机械化操作,在这样一个拥有17栋封闭种羊舍,每栋可饲养种羊2000只,育肥羊3000只,18栋开发育肥羊舍,每栋可饲养育肥羊3000只的大型养羊场里,极大的提高了生产效率。内蒙古富川饲料科技股份有限公司和内蒙古富川养殖科技股份有限公司的发展和壮大,有力地带动了当地养羊产业的发展。在参观富川公司的同时,我们在富川公司项目负责人的带领下,也参观了富川饲

5、料科技股份有限公司和当地的养殖散养羊农户,一方面富川饲料科技股份有限公司给当地的养殖业提供优质的育肥羊饲料,另一方面富川的现代肉羊厂也为当地的养殖农户提供优良的巴美肉羊和小尾寒羊优良品种,极大的推动的当地农牧业的发展,促进了当地老百姓的增收,这也正体现出“用科技为人民造福,为民富国强而努力奋斗”的富川精神。富川公司陈怀森董事长在介绍羊肉品质的过程中,使我对羊肉品质的判断有了更加深刻的了解。一方面好羊肉必须是5月龄以内,并且体重能达到40Kg的高端羊肉,在这个生长过程中,科学合理的营养水平和管理直接决定了动物的生长速度,而一般的饲养管理水平是不会在5个月达到这样的营养

6、水平,也就不可能生产不出高品质的好羊肉;另一方面,通过科学合理的饲养管理成产出来的好羊肉经过实验室化验,氨基酸、不饱和脂肪酸、维生素、微量元素以及卫生指标和感官指标等各种营养物质和指标均超过一般的羊肉品质,其中羊肉品质好坏,30%由品种决定,70%由饲料、水和环境(饲养管理)决定。正如陈怀森董事长所说的“对人体健康有利的羊肉就是好羊肉”“好羊肉是喂出来的”这一科学论断。因此,科学合理的饲养管理水平,加上高素质的饲养人员,更重要的是要采取机械化的作业是生产出高品质好羊肉的关键所在。通过参观富川公司,我觉得富川取得以上成绩的主要原因有:一是党的好政策和政府的大力支持,为

7、企业的发展奠定了良好的经济基础;二是科技创新是富川发展的最主要的保障,经过了解,富川公司与内蒙古农业大学等大专院校合作,为企业的发展提供了坚强的理论基础;三是诚信经营,在富川发展的七年当中,从过去到现在没有拖欠过任何一个单位或个人应付款,从没有让任何人起诉过。对内从没有拖欠过任何职工工资并为职工购买了养老保险、工伤保险;对外信守合同、信守承诺;四是强烈的责任感和使命感,为农牧民奔小康是富川人的责任和使命,多少年来一直配合政府实施一项又一项的富民养殖政策,但从不向政府伸手要什么,更无怨言。富川人用铁一般的事实谱写了富川精神,正如富川公司陈怀森董事长所说:“自己企业

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。